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一般社団法人日本能率協会

  • 3.0
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一般社団法人日本能率協会の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年5月3日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】組織としては企業の経営革新の支援を掲げていますが、実体は展示会のスペースを売る営業、セミナーの営業になります。その営...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月14日
回答者:
  • 女性
  • 7年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】自社の社内研修として通信教育が9割引きで受講できます。ただし、あくまでも自己負担で、資格を取ったらキャッシュバックなどの支援があるわけではありま...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年9月30日
回答者:
  • 女性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】良くも悪くも丸投げされます。自分の仕事スタイルがあり、教えてもらうよりも自分で仕事を創り出したいと思う人にはやりがいがあるかもしれません。ただし...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年7月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】個人主義が好きな人にはお薦めです。【気になること・改善したほうがいい点】辞める人が多いのは気になります。特に若い人材は採用しても次々にやめていき...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 内勤営業

【良い点】営業職なので結果を出せば給料として還元される。最低限こなしていれば指摘されることもないのでやるべき事をやり続ければ自分の時間として定時に帰れるが...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 内勤営業

【良い点】内勤営業の為、服装・髪型などある程度の融通がきく。やはり営業なので結果を残せば給料に還元され年齢や性別に左右されることなく結果が全て。年に一度社...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年2月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】組織名からは経営の効率化支援を行う団体のようなイメージがあるが、実態は展示会集客、セミナー集客、ISO審査の法人営業...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年2月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】法人営業の基礎が学べます。誰がキーマンか、どんな戦略でいくのか、目に見えないサービスなだけに鍛えられます。また、【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2015年10月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 部長クラス

職種、年齢により、やる気次第で給与が下がったり上がったりしていると思います。全体的には中堅が活躍しているので、ベテランのエキスパートで若さ溢れるフレッシュ...

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退職理由

投稿日:2015年3月13日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

過去においては自由闊達な組織風土が有り、上下の区別なく活発に論議を行えた。また、事業を通した自己表現ができたので、自分自身の成果を実感しながら、組織の成長...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年12月3日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発

社団法人というとゆる~い会社というイメージがあるが、実際入ると一般企業なみに業務がある。基本収益を稼いでいかないと立ち行かない。いくつか事業があるが黒字を...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年12月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 一般事務

秘密保守義務があるので詳しく申し上げることは難しいです。しかしながら、単純な事務作業でもこれが大きなプロジェクトを完成させるのにつながっているという点でや...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント

会社の名称からも示されるように、能率を実践すること(改善)と、普及させること(教育)が基本的な事業内容だと思います。
製造業における改善技術が世に広く知れ...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント

基本的にはカレンダーどおりの労働日と休日という働き方でした。
比較的年配の方が多くいるためか、休日の過ごし方にも理解を得やすい環境だと感じました。
部署に...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年5月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

定期的に年1回、昇給があります。上場の大手企業ほどではないかもしれませんが、一般的な平均以上の上がり幅でした。最近は会員数が伸び悩んでいるので、当時(20...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年3月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業

入る前に、もちろん希望する部署に入りたいと熱く語りました。その情熱が認められました。それは入って良かったのですが。しかし、会社の権利配分の理由で、上司は面...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年12月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント

魅力を感じた点:仕事内容
ギャップを感じた点:仕事の量と質
自己成長を促すためにも、仕事の質と量のバランスが特に重要と感じます。
思い描いていた成長ステッ...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年7月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

ワークライフバランスがとれていることをアピールしようとしていますが、
実際は単なるサービス残業、早朝出社でまかなわれています。
出産、育児、介護のための休...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

・給与・賞与:社団法人なので守られています。いわゆる「楽して儲かる」。安定を魅力と感じて入社しましたが、働かないで年功序列の給料をもらえるので、やる気もな...

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年6月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画
  • 課長クラス

現在の社会状況と比較すると給与水準は並で、安定しているかもしれない。しかし、昇進は上司から仕事の能力に関係なく、好かれているかどうかで決まってしまう。
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