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株式会社三井不動産ホテルマネジメント

三井不動産ホテルマネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

三井不動産ホテルマネジメントの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

三井不動産ホテルマネジメントの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

三井不動産ホテルマネジメントの本選... 続きを読む(全125文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考回数が少ないため、一つひとつの... 続きを読む(全153文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
WEBテスト
2026年3月〜4月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年3月
内定
2026年5月

三井不動産ホテルマネジメントの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.1 / 5

三井不動産ホテルマネジメントは5点満点中3.1点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている26,587件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.8 倍

就活会議に登録されている26,587件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

三井不動産ホテルマネジメントの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

三井不動産ホテルマネジメントの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全84文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

三井不動産ホテルマネジメントのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

三井不動産ホテルマネジメントの 本選考対策

志望動機

三井不動産ホテルマネジメントの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、共通して「人... 続きを読む(全197文字)

総合職

26卒 / 関西大学 / 女性

Q. 三井不動産ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 4

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三井不動産ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 三井不動産ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 三井不動産ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、地域の魅力を国内外へ発信し、おもてなしを通してお客様の笑顔に携わりたいからです。留学や留学生バディ活動で海外の方と関わる機会があり、その際、海外の方が日本に抱くイメージが食であれば寿司、場所であれば東京など日本に対するイメージが偏っていることを知りました。その時私は、日本には他にも魅力がたくさんあるのにそれが知られていないことがすごくもったいないと感じ、まだ知られていない日本の魅力を国内外へ発信できる仕事に就きたいと思うようになりました。御社はホテル運営において地域の特色を活かしたデザインやサービスを提供し、その地域の魅力を国内外へ発信されていると思います。また、宿泊主体型ホテルとして様々な宿泊業務を総合的に身に付けることができ、お客様一人ひとりに合わせたおもてなしを提供することができると思います。そんな御社であれば、私の地域の魅力を国内外へ発信し、おもてなしを通してお客様の笑顔に携わりたいという思いを実現できると思い、御社を志望します。

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  • 5

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三井不動産ホテルマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、御社の企業理念である思い出に残るホテルになるという点に強く惹かれたからです。私は多くの方と関わり、日本の良さを広めていきたいと考えています。そのため、日々多くのお客様に利用していただきやすい立地にホテルがある点やアッパーミドルレベルのホテルということで様々な層の方と接する機会を持てるといった点で多種多様なお客様と出会い日本の誇るホスピタリティを提供する機会を得られると考えます。そのため、お客様に良い思い出を提供できる場であると考えて志望いたします。

  • 0
  • 1
すべての志望動機を見る

エントリーシート

三井不動産ホテルマネジメントのESでよくある質問 AI要約

... 続きを読む(全73文字)

総合職

27卒 / 早稲田大学 / 女性

Q. 志望動機※300字以内
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. インターンシップ経験
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PR ※250字以内
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR(400字以内)

A. 私の強みは、お客様が求めるニーズを常に先読みし実行に移すことです。コロナ禍で人との関わり合いが薄くなっていると感じ始めたことを理由に始めたホテルアルバイトで得た強みです。この強みは、お客様に気持ちよくホテルに滞在して頂き、また利用して頂くために大切なことであると、私は考えています。具体的には大雨の日に到着された方に、濡れた髪の毛を乾かすためにタオルをお渡しするなど、その時々に合わせ、ご宿泊者様が求めることを考え行動しました。しかし、誤ったニーズの先読みをしてしまうこともありました。それでも落ち込まず実践し、間違った際には、気づいたら直ぐに謝罪をするなど、何度もめげずに実践したことで、アンケートや口コミを通じて、私の接客や気遣いがとても良かったとの評価を頂くことができました。このように諦めずにニーズを先読みしようと試みた経験を生かし、フロントマンとして働きたいと考えております。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アルバイト/インターン経験   例:飲食店[店名]3年間

A. ○○ 1年間

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すべての通過ESを見る

面接

三井不動産ホテルマネジメントの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

三井不動産ホテルマネジメントの本選... 続きを読む(全134文字)

総合職

26卒 / 関西大学 / 女性

Q. 一人暮らしに対して不安はある?
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総合職

26卒 / 関西大学 / 女性

Q. 泊まったことのあるホテルの印象は?
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  • 4

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. どういうキャリアプランか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. どのような時にストレスを感じますか

A. 「私がストレスを感じるのは、〇〇なことが起こった時です。実際に、〇〇の時に、強くストレスを感じました。」 「その時、どのような方法で克服しましたか?」 「二つのことを行いました。1点目は、〇〇です。2点目は、〇〇です。」 「なるほど。ホテル業界は、ストレスが溜まりやすいですが、大丈夫ですか?」 「その点は、全く心配しておりません。今お話しした解消方法を使いながら、乗り越えていくことができると考えています。」

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜホテル業界を志望するのか

A. ホテル業界を志望する理由は2点あります。1点目は、非日常の体験を人々に届けることができるためです。非日常は、お客様の心を癒し、楽しみを与えることができ、日常の悩みや不安を取り除くことができます。2点目は、自身の英語力を発揮できると考えるためです。ホテル業界では、日本人のお客様だけではなく、世界各国からの外国人観光客と接する機会があるため、自分のご学力を生かし、さらにはもっと極めていきたいと考えています。

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三井不動産ホテルマネジメントの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

接客業にふさわしい明るくハキハキと... 続きを読む(全152文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

実際のホテルへの見学や宿泊を重ね、... 続きを読む(全168文字)

総合職

26卒 / 関西大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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  • 4

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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  • 6

総合職

25卒 / 東洋大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 1
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

ホテル業界を志望するのであれば、他社との違いを明確にし、数ある企業の中でなぜこの企業を選んだのかを説明できるように準備してから選考に臨むと良いと思います。また、1次面接の時間が10分~15分程度と短いので、伝えたい内容は簡潔に話しながらもこの企業に入社したいという思いをアピールするように心掛けました。また、逆質問も担当の面接官にしか聞けないような質問を用意すると、最終面接に向けての企業研究に活かせると思います。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

ホテル宿泊、ホテル見学(他の企業のホテルとの比較)は必ずしておいた方が良いと思います。その経験は、面接の時に、必ず役に立ちます。たとえば、企業の強みや弱み、今後の展望、実際にどのようなことを入社後にしたいか、など、スムーズに話せるようになると思います。また、説得力も増すと思います。選考回数は短いですが、一つ一つ丁寧に取り組むようにすると良いと思います。緊張しすぎず、頑張ってください。ホテルマンらしく、笑顔も忘れずに。

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入社を決めた理由・迷った企業

三井不動産ホテルマネジメントに入社を決めた理由 AI要約

三井不動産ホテルマネジメントの内定... 続きを読む(全131文字)

入社を迷った企業

三井不動産ホテルマネジメントに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全43文字)

三井不動産ホテルマネジメントの 本選考体験記をステップから探す

三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,038人
売上高 840億7513万5000円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号日本橋アステラス三井ビルディング
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575463
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。