回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
山田コンサルティンググループ株式会社
山田コンサルティンググループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)
今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
極論を言うと評価が受注や売上であるため、クライアントから評価さえ得られれば、どのようなコンサルティングを行って構わない。従って自身が自由に腕...続きを読む(全581文字)
経営コンサルとして様々な業務に取り組むことが出きるのでやりがいがある。続きを読む(全35文字)
他のコンサルに比べると劣るが新卒では割ともらえると思う。続きを読む(全28文字)
残業時間は多い、家賃補助もあまり出ないので普通だと考える。続きを読む(全29文字)
MA等は需要も増大しているため、今後も成長する。続きを読む(全24文字)
残業時間が多くプライベートの時間はあまりないと考えられる。続きを読む(全29文字)
中堅中小企業を対象としたコンサルを行っており、会社の大きな意思決定に関われる分やりがいが大きいと思う。続きを読む(全51文字)
コンサル業界というふうに捉えれば決して高くはないが、全体で考えると高い報酬を貰える。続きを読む(全42文字)
これからも中堅中小企業を中心としたコンサルを行っていくのかどうなのか、あまり詳しい展望については話されなかった。続きを読む(全56文字)
コンサルティング業界ということもあり、十分なワークライフバランスは見込めない。続きを読む(全39文字)
特に人事の方はコンサルという職業に対して強い思いをもっており、いいなと感じた。続きを読む(全39文字)
業務内容が難しい分、そのやりがいは高いといえる続きを読む(全23文字)
モチベーション維持のためボーナスは必ず出るらしい続きを読む(全24文字)
深くは知らないが、社内での勉強制度があるらしい続きを読む(全23文字)
家賃補助や家族補助など、最低限のものはあるが多くはない続きを読む(全27文字)
IT部門にも力を入れているらしく、業績も上がり続けている続きを読む(全28文字)
業務の満足度を上げることを最優先にしている続きを読む(全21文字)
フルフレックス制なので、行動の融通は効く続きを読む(全20文字)
あまりよくわからないが、育休制度などはある続きを読む(全21文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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