この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
習いたいならいつも新しい業務教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによってスキルアップは遅い。外国人なら注意したほ...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井不動産ホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井不動産ホテルマネジメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井不動産ホテルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
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3.9
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.8
三井不動産ホテルマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.6
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三井不動産ホテルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
21
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると教育制度は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人は、少しだけ研修してあとは現場で学べという感じなので大...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初からフロントでイレギュラー対応が多く研修で習ってもうまく活かせないことの方が多いと思います。メンターの相性も大...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格の支援制度や社内研修制度が充実しておりキャリアアップは見込める。ランクにあった研修内容が用意されている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
パソコンを使っての作業がメインになるのである程度のパソコン知識が身につくようになる。特にエクセルに関しては様々な点で使用することになるので今ま...続きを読む(全96文字)
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スキルアップはてできるかがきキャリアアップはてできない。また、スキルアップも人手不足の今はままならない。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが、ここ最近は人手不足が顕著にあり体調を崩したり、休職をするスタッフが増えている。
自分の時間を確保...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業所によって異なるが、地方の場合は時間帯責任者や主要の役割(CS担当・メンター・防災担当)を任せてもらえる。
また、研修制度は充実しており、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務内容はもちろんだが人間として成長ができる。接遇という面とメンタル面を鍛えて自身の成長につなげると言う意味ではかなり良い職場だとは思う。入社...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
研修に関して、入社時は10日間の研修で会社の概要からシステムの使い方の研修があります。また階級別やスキル別の研修も年に数回 あり、色々な気付き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後は研修期間しっかり先輩社員から教えて頂けると思います。
また、その日毎のフィードバックを頂けるので毎回の自分の復習が出来ます。
また、ス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
本社の基本研修は、2週間です。ホテル業界の傾向やビジネスマナー、CPUの使い方など。サービスについて、いろいろと話し合ったりしますので面白みの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトでも、マナーや語学の研修を受講できること。当然かと思われるかもしれないけど、ホテルによっては研修は社員しか受けられないというところも...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
それぞれの職位において、本社が主催する研修が年に数回あり、専門の講師の方を招いての講義が行われます。また合格すればという条件が付けきますが、通...続きを読む(全201文字)
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全社員に対して、本社から年二回のキャリアシートのような物がありますので常に目標を持ち考え行動することが自身のスキルアップに繋がります。また日々の業務におい...続きを読む(全230文字)
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企業は社員のスキルアップに対して積極的に取り組んでおり、新卒社員には新社員用の、中途採用で入った人間には中途採用者用の課題の様な物があり、年間を通して積極...続きを読む(全196文字)
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三井不動産ホテルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
将来的にランクアップとキャリアアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと低い給料で健康が悪くなる可能性がある。そして人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大体スタッフは70％女性の方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすいですが、夜勤なら男性１人でも出勤するのは必要です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面接の頃採用担当者と一緒に相談ができます。質問も色々返事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の2ヶ月間前卒業したばかりので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スタッフはフレンドリーですが退職したいの方多いし有給まだあればその有給が使えて、休みとたします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事中新しい業務を習いたいならそして時間があればもちろん教えて貰います。そして困るものあればマネージャーアドバイスを聞いても大丈夫です。
【気...続きを読む(全113文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。ｔだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井不動産ホテルマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンホテルマネジメント |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 941人 |
| 売上高 | 431億1501万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 雀部優 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-5777-1331 |
| URL | https://www.gardenhotels.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575463
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