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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産ホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井不動産ホテルマネジメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産ホテルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.0年収・評価3.2社員・管理職3.3やりがい3.4福利厚生4.0スキルアップ3.56
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

三井不動産ホテルマネジメントの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.8年収・評価3.1社風・文化4.0やりがい3.7福利厚生3.4スキルアップ3.66
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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三井不動産ホテルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
22件中22件表示

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フロントスタッフから店舗運営へのキャリアアップが可能である点が良い。続きを読む(全34文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
習いたいならいつも新しい業務教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによってスキルアップは遅い。外国人なら注意した...続きを読む(全146文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社すると教育制度は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人は、少しだけ研修してあとは現場で学べという感じなので...続きを読む(全85文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初からフロントでイレギュラー対応が多く研修で習ってもうまく活かせないことの方が多いと思います。メンターの相性も...続きを読む(全81文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

35歳〜支配人になれる可能性があり、キャリアアップは良い。続きを読む(全29文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

年に1度面談があり、自身の希望をお話しできる機会があります。また希望はできるだけ叶えられるようにしてくださるそうです。続きを読む(全59文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手なので教育研修はしっかりしていて何ヶ月もかけて行う。しかし外国語、特に英語だけでなく中国語や韓国語まで求められ、その勉強は自学でやる。続きを読む(全69文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月29日

回答者:
社員・元社員
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の支援制度や社内研修制度が充実しておりキャリアアップは見込める。ランクにあった研修内容が用意されている続きを読む(全59文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコンを使っての作業がメインになるのである程度のパソコン知識が身につくようになる。特にエクセルに関しては様々な点で使用することになるので今...続きを読む(全96文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】ジョブローテーションを行っているため、一つの部署だけでなく様々な部署で色々な知識を身に着けることができる。続きを読む(全62文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年08月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】他の同じレベルのホテルと比べキャリアアップに対する情報が多かった印象がある。家の周辺のエリア勤務を希望して入社した後、経験を積み全国勤務...続きを読む(全101文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはてできるかがきキャリアアップはてできない。また、スキルアップも人手不足の今はままならない。続きを読む(全52文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが、ここ最近は人手不足が顕著にあり体調を崩したり、休職をするスタッフが増えている。
自分の時間を確...続きを読む(全124文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所によって異なるが、地方の場合は時間帯責任者や主要の役割(CS担当・メンター・防災担当)を任せてもらえる。
また、研修制度は充実しており...続きを読む(全195文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容はもちろんだが人間として成長ができる。接遇という面とメンタル面を鍛えて自身の成長につなげると言う意味ではかなり良い職場だとは思う。入...続きを読む(全264文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修に関して、入社時は10日間の研修で会社の概要からシステムの使い方の研修があります。また階級別やスキル別の研修も年に数回 あり、色々な気付...続きを読む(全194文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は研修期間しっかり先輩社員から教えて頂けると思います。
また、その日毎のフィードバックを頂けるので毎回の自分の復習が出来ます。
また、...続きを読む(全207文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の基本研修は、2週間です。ホテル業界の傾向やビジネスマナー、CPUの使い方など。サービスについて、いろいろと話し合ったりしますので面白み...続きを読む(全201文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月11日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも、マナーや語学の研修を受講できること。当然かと思われるかもしれないけど、ホテルによっては研修は社員しか受けられないというところ...続きを読む(全215文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それぞれの職位において、本社が主催する研修が年に数回あり、専門の講師の方を招いての講義が行われます。また合格すればという条件が付けきますが、...続きを読む(全201文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社員に対して、本社から年二回のキャリアシートのような物がありますので常に目標を持ち考え行動することが自身のスキルアップに繋がります。また日々の業務にお...続きを読む(全230文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業は社員のスキルアップに対して積極的に取り組んでおり、新卒社員には新社員用の、中途採用で入った人間には中途採用者用の課題の様な物があり、年間を通して積...続きを読む(全196文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井不動産ホテルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル接客業ということもありスタッフ皆さん優しく穏やかな雰囲気の方が多く非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制...続きを読む(全119文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
23年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修がとにかく楽しく時間があっという間でした。みんなで登山したのが良い思い出です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,038人
売上高 714億1700万円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575463

三井不動産ホテルマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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