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フロンティア・マネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティア・マネジメントの評判・口コミ一覧(全170件)

フロンティア・マネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

フロンティア・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

フロンティア・マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

フロンティア・マネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

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全170件中1〜25件表示

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収水準は同業他社と比較しても比較的高く、一定の成果を上げれば昇給も期待できる。若手でも成果が報酬に反映されやすい点は良い。
【気になること...続きを読む(全149文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件の状況によって業務量に波があり、繁忙期には残業が多くなる。一方で、比較的落ち着いている時期は休暇も取得しやすく、メリハリはつけやすい。続きを読む(全75文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない。まともな人が最近は多くなったので、不快なこともないだろう。どこの会社に行っても他人などどうでも良いと言うのが前提。続きを読む(全69文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オールドスタイルなコンサルで事業成長は限定的。出世か自己の成長かを目標にすると良い。それ以上は望めない。続きを読む(全58文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
より幅広い業務経験を積み、専門性やキャリアの幅を広げたいと考えたため。中長期的なキャリアを考え、より成長機会のある環境への転職を検討した。続きを読む(全75文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持って案件に関与でき、経営に近い立場で仕事ができる。難易度の高い業務も多いが、その分成長を実感でき、やりがいは大きい。
...続きを読む(全127文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
戦略策定、事業再生、M&A、実行支援など多様な案件を通じて、分析力や課題解決力、経営層とのコミュニケーション力を実践的に磨けます。若手でも責...続きを読む(全263文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営戦略の策定にとどまらず、事業再生や収益改善、M&A、実行支援まで、企業の重要な経営課題に深く関与できる点にやりがいを感じます。若手にも一...続きを読む(全287文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社のPMIやバリューアップ支援に関して、実際に現場に常駐しながら手触り感を持って経験することができる。
キャリア歴に関わらず現地で経営...続きを読む(全203文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
額面は比較的高くパット見年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当など、他のコンサルティングファームにあるような最低限...続きを読む(全155文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第だか、ワークライフバランスはあまりないと思った方が良い。
リモートも普及せず、当時コロナでしたが...続きを読む(全89文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得いかない点。
部門トップの主観で決まり、恣意的と感じた。
働き方がやりがい搾取的と感じる。続きを読む(全72文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケイパビリティにあったアサインがされるため、面白みは一定程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、スキルの食い潰し感があり、...続きを読む(全89文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の知名度は一定あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームによくあるが、毎年ゼロからの売上積上になり、自...続きを読む(全92文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の経験や強みを活かせ点は更にスキルが洗練される。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のスキルの食い潰し感があり、新たなスキル獲...続きを読む(全84文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く期待できない。ただ、コンサルティングファームのため、修行と考えそこまで気にしなくてよいと思う。続きを読む(全74文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上プレッシャーが半端ではなく、クライアントを見れていない。
管理職は自分の売上のためにスタッフを使い倒すしかな...続きを読む(全85文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブ面は入社時もわかっていたためギャップはそこまでない。
フル常駐で出張手当がないのは誤算でした。続きを読む(全72文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等な雰囲気はあるため、体力面で女性は自然ときつい気がする。

また、女性だからと無理やりプロモーションさせ...続きを読む(全91文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
再生分野については一定のプレゼンスがある点。一部の事業会社や金融機関からはアウトプットへの高評価から、継続しての案件ご紹介もあり。
Big4...続きを読む(全414文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロフェッショナルファームにしては調整しやすいと思う。案件佳境だと厳しいが、事前に言っておけば平日含めてある程度予定入れるのは可能。
その分...続きを読む(全103文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
不誠実な人が多い会社。
典型的なやりがい搾取の体制はここ2-3年変わっておらず、特に若手の...続きを読む(全389文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で常駐支援することで改革現場でのリアルな実行支援を経験できると思っていたが、入社後1年...続きを読む(全161文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針があまりなく、強みも正直なところ見つけにくい。
また、退職率がかなり高く、定着しないため、会社と...続きを読む(全88文字)

全170件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

フロンティア・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 フロンティア・マネジメント株式会社
フリガナ フロンティアマネジメント
設立日 2007年1月
資本金 3億8622万4000円
従業員数 417人
売上高 134億8900万円
決算月 12月
代表者 大西 正一郎 松岡 真宏
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 37.2歳
平均給与 1170万円
電話番号 03-6862-5180
URL https://www.frontier-mgmt.com/
NOKIZAL ID: 1569455

フロンティア・マネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。