この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚、妊娠、介護などに合わせて勤務地を配慮してくれる場合もある。
転勤については上長が決めるのではなく、本社の人事に権限があるため、半年に一度...続きを読む(全201文字)
株式会社三井不動産ホテルマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井不動産ホテルマネジメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚、妊娠、介護などに合わせて勤務地を配慮してくれる場合もある。
転勤については上長が決めるのではなく、本社の人事に権限があるため、半年に一度...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合が非常に高く働きやすいです。
先輩方も優しい方が多いわからないこと、不安なことなど相談しやすい環境です。
リーダークラスも女性がいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ホテルだから女性の働いている割合は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤だと女性は体調崩す人も結構いる。生理不順になる人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性職員が多く、福利厚生や産休育休制度もしっかりしており、復職後は看護休暇の取得や短時間勤務などフレキシブルに対応してくれる。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の支配人や総支配人もいて、女性でも管理職に就くチャンスがある。逆に結婚・出産を機に契約社員(パート)になり、同じホテルで時間に融通が効く働...続きを読む(全180文字)
【イベントや選考を通して感じた】ホテル業界では仕方がないことであるが、夜勤があり、また長期休暇がないため、将来子供ができた際には働くことが難しいと感じた。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】夜勤など、業務体制は大変なことも多いですが、女性の体調管理などにはかなら柔軟に対応してくださるようです。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
妊娠・育児による急な休み希望は受け入れてもらえる。産休制度もあるため、職場復帰はしやすい。ママさんは土日休みでシフトを組んでいる方がほとんど。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最近は、男性で育休を取得する等、浸透しつつある。
女性も取得する人は増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で人員...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ダイバーシティ&インクルージョンの推進に力を入れており、女性管理職の登用も増えている。女性だからという理由で昇進が阻まれることは無い。
【気に...続きを読む(全193文字)
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産休・育休はとれるが、取っている人はほとんどおらず女性社員は既婚者も少ない。夜勤もあるため子持ちは働きずらい。子供の事情で急に休みをとると他の人にダイレク...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現場は女性率がとても高く、20.30代中心である。きちんと評価を受ければ副支配人、支配人、総支配人…と昇進も可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
事業者によるところが大きいが、わたしが配属された事務所は、マネージャー深め社員が仲がよく、基本的には居心地の良い現場であったこと。女性の育休に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出産育児休暇を得ても戻ってきやすい環境だと思う。(本社勤務に限る)女性の管理職も増えてきている。時短勤務や子供の病気休暇の制度もあります。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトの立場ではとても働きやすかった。わからないところはその都度聞きやすい空気になっていたし、午前中のルーティンワークも自分のペースで行う...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ホテル業界、接客業の為女性も多くきちんと評価してくれる働きやすい職場です。時短や産休育休制度は整っています
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休をとらせてもらえる。事業所の上席によっては産休明けも快く迎えてもらえる。ただ同僚の周りのシワ寄せになってる可能性もあり、産休や育休の体制が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度(インチャージ、リーダー)までは男女関係ない。親会社が大手だからかバイトでも産休がとれるなど手厚い。妊婦さん用のゆったりした制服もある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短勤務はあるようだった。妊婦さん用の制服も新しく出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は夜勤が合わずに、多くの人が辞めてしま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界柄か、女性だからといって男性と差別されるようなことはほぼ無いように思える。ただし夜勤などにおいてもそれは適用されるため、良くも悪くも平等。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外のお客様が多いので英語の勉強になります。ホテルが好きな人にとってはいい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナーに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用している会社です。
研修に力を入れており、レベルアップしたい人にはおすすめです。
オリンピックに向けてホテルの開業ラッシュを...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休、育休ともにちゃんと取得出来、復帰後は時短で勤務できました。職場の周りの雰囲気も良く、マタハラなどはないので安心です。
働きやすく、今後も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出産した方は、産休があるのは当然のことですが、産休明けに勤務時間を短縮し帰宅する事ができる制度(確か2年くらい)があります。また、体調不良の際...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があり未経験でも安心して働くことができます。覚えることは沢山ありますが、やりがいのある仕事です。
事業所によっては法人契約のある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャスト(アルバイト)にも少額ですが賞与があります。また有給も半年以降付くので嬉しかったです。
またコロナウイルスの影響で休憩は客室でとること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ほとんどの場合定時であがることができます。
また勤務時間も日勤は7.5時間のため日常生活に害がありません。
稀に退勤時間前に仕事が集中して帰れ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みが平日が多いから土日に比べると出先が混んでない。
夜勤に入ると、自分の体力に余裕があれば夜勤明けにそのまま出かけられる。だから夜勤明けの次...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全国職で転居を伴う異動がある人は住宅補助が割と出る。
交通費は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
異動の希望...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客業なのでお客様から褒められると嬉しい。
接客が好きな人ならダイレクトにお客様の言葉を聞けて良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねると夜勤はやっぱり体力的にきつい。私はあまりやりがいを感じられないから、ワークライフバランスも保てないし辛い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこのホテルに配属されるかによって働き方がだいぶ違う。ホテルによって休みの取り方が違ったり、そのホテルのやり方でス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
夜勤に入ると夜勤手当が入るから少しマシ。
以前よりは実際給与面は少し改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と違って、日...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格の支援制度や社内研修制度が充実しておりキャリアアップは見込める。ランクにあった研修内容が用意されている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社三井不動産ホテルマネジメント |
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フリガナ | ミツイフドウサンホテルマネジメント |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 941人 |
売上高 | 431億1501万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 雀部優 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号 |
電話番号 | 03-5777-1331 |
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