雪国まいたけの評判・口コミ一覧（全179件） 5ページ目

仕事の過程や結果でやりがいや面白味を感じるときはやはり自分の提案した企画が導入できた時です。企業は社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをし...続きを読む(全161文字)

地元有数の大企業ですが、地域の評判は悪く、入社してすぐに不安を抱きました。
新入社員の教育制度はあってないようなもので、生え抜きの管理職は少なく、外部か...続きを読む(全163文字)

営業部門に女性は多いが、基本的には男性中心のである。
これには、良い面と悪い面があり、男性は昇進ルートに乗っている一方、大きな責任を負わせられる。
女...続きを読む(全199文字)

企業は、社員のモチベーションを高めるために毎朝の朝礼のときの激励や、月二回程度の飲み会、マラソン大会への参加を行っていた。朝礼は社員が白けた感じで聞いてい...続きを読む(全203文字)

某ライバル企業からは、遅れをとっている状況です。地元密着型経営を重視するがゆえに販路が思うように開拓できず、物流面の改善や工場の各拠点への進出が課題です。...続きを読む(全161文字)

働く部署によりですが、休日の日にち指定が利くことがあります。ただし、根本的にはローテーションを組んでおりますので社員間での調整と言ったところです。有休に関...続きを読む(全176文字)

これといった教育制度はなく、いきなり現場へ行かされるのが現状です。初期段階においては先輩社員の同行が主ですが、自主的に見て学び行動を行う実態です。また、営...続きを読む(全199文字)

中・小企業と比較し、基本給や手当ては多少とも手厚いです。特に住宅手当てが支給される面に関しては大きなプラス要素です。ただし、実労働時間と見合った給与や待遇...続きを読む(全224文字)

配属の営業所によりけりですが、個人・法人顧客への企画や商品提案が各々に委ねられており、自身でのやりがいや目標を設定しやすい環境です。また、face-to-...続きを読む(全179文字)

上司は、専門的な知識がほとんどなく、その分野の参考書の一ページ目に書いてある用語さえ知らないことが多かった。部門にもよるかもしれないが、ここで身につく技術...続きを読む(全224文字)

現場で働いていたが、社内教育などなかった。黙々と働けという感じだった。
ある時違う部署に手伝いに行った時にも自分で覚えろという感じだった。もちろん親切に...続きを読む(全168文字)

私の部署に関しては夜勤や早朝等不規則な時間の勤務が多かった。シフトも頻繁に変更されて休みの予定が立てにくい環境だった。それで給料が良いのであれば納得するの...続きを読む(全218文字)

正直なところやりがいを感じたことを思い出せない。私自身がとりあえず就職しただけの会社だったからそう思ったのかもしれない。常に辞めたいと思ってた。合っている...続きを読む(全155文字)

工場勤務なら、残業代も出ていたようで、プライベートもあるようだった。
営業部門なら、タイムカードを押してから仕事をするとか、朝五時に社にいるとか、帰宅後...続きを読む(全209文字)

社員と管理職の関係では、一族経営陣とその他社員という関係が、かなりはっきりしていたので、その他社員同士に仲間意識がうまれ、それなりに人間関係が楽だった。
...続きを読む(全174文字)

全く仕事内容が評価されなかったこと。社長が神のような存在なので、社長の言葉に嘘や間違いはひとつもなく、失敗はすべて部下の責任になった。
「逆転の発想」や...続きを読む(全218文字)

営業部はほぼ休暇がとれず、サービス残業が常態化していた。有給をとろうものなら、上司から散々嫌味を言われるのではないかと思う。
ただ、事務は定時の五時半...続きを読む(全217文字)

社長がとうとう首になったらしい。元役員に裁判で訴えられた。元営業本部所属だが、あれだけ無謀な経営をしていて、社員の意見を完全に無視していたため、当然の結果...続きを読む(全165文字)

きのこ戦争があり、在籍当時は、ライバルのH社と熾烈な販売競争をおこなっていました。当時は相互に転職する人も多かったです。まいたけでは、NO.1ですが、きの...続きを読む(全155文字)

入社してすぐ、退職者の多さに驚き、長く働く会社ではないと感じました。(2015年現在では、多少改善されていると思います。)会社の社是に、「知恵を絞れ、汗を...続きを読む(全158文字)

入社してすぐ感じたのは、転職者が多い為、座席票の更新が追い付いてなく、自分の将来には、かなり不安を感じました。しかし営業の仕事なので、とにかくお客様を大事...続きを読む(全154文字)

茸市場自体国内で飽和状態。もやしや納豆も店頭で見なくなった。多角的に事業を広げすぎ収拾がつかないのではないか。カット野菜は消費者のニーズに合っているとは思...続きを読む(全378文字)

賞与をもらう際、自らどのように会社に貢献したか用紙に記入するが、
直接作業する人は、定量的に数値で現れるので賞与昇給に反映すればモチベーションが上がると...続きを読む(全184文字)

食品会社だが、福利厚生は業績悪化とともにさびしくなっている。
住宅補助は手厚い方がと思う。独身者には個人2割負担であれば何とか暮らせるだろう。
魚沼地...続きを読む(全200文字)

CMもしているのですごい企業だと思って入社した。
工場内が一部機械化しているものの人の手による所が大きく、トップの意見で栽培方法が全て変わるなど本当に経...続きを読む(全348文字)