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クオリサイトテクノロジーズ株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(4件)
  • ES・体験記(0件)

クオリサイトテクノロジーズ株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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安定性
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仕事のやりがい
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福利厚生
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教育制度
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3.1
企業の理念と浸透性
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3.1

社員の口コミ・評判

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】平均年齢が低いため、チャレンジ志向の高い社員に対しての機会がたくさんある。若くして管理職になれる。【気になること・改善したほうがいい点】会社の成...

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年5月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】賞与の代わりとして成果報酬制度というものが存在する。所属するプロジェクトの収益にと個人の生産性をもとに報酬額が決定するが、生産性の管理が管理職以...

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年8月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】・若手にもチャンスがあり、能力次第ではすぐに評価され年収も上がりやすい。【気になること・改善したほうがいい点】・良い点に書いた内容と関わるが、上...

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

女性社員の産休後の復職実績があり、また、育児短時間勤務制度を利用すれば残業せずに帰宅できるので、子供を持つ女性にとって働きやすい環境にあると思います。
女...

みんなの就活速報

会員番号:361188さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年6月5日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

割と柔らかい面接だった

会員番号:423302さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年5月21日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

面接の方々に、自分の熱意を伝えれば問題ないと思う。面接中盤辺りから、内定が決まっていたような雰囲気だった。社長もいらっしゃるが、基本笑顔なので、あまり気張らずに。

会員番号:423302さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年5月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官の方と学生時代に行ったゲーム開発やアジャイル開発についての話題で盛り上がった。志望動機についてはあまり深く掘り下げられなかった。むしろ、大阪からどうして沖縄での就職を考えているのか、といったことを尋ねられた。他は、普通高校からどうして情報系の大学に進んだのか、など。自分の二十余年を振り返って、どういった基準で物事を考え、なぜこの企業に就職したいのかを言えれば、問題ないと思う。

会員番号:252687さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
直接3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ありのままで臨みました。

会員番号:30880さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月12日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

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会社情報

基本データ
会社名 クオリサイトテクノロジーズ株式会社
フリガナ クオリサイトテクノロジ-ズ
URL http://www.qualysite.co.jp/
本社所在地 〒905-2172 沖縄県名護市字豊原195-3 みらい2号館
電話番号 0980-50-0600
FAX 0980-50-0601