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富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(45件)
  • ES・体験記(1件)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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3.4
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.4
教育制度
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3.4
企業の理念と浸透性
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3.4

社員の口コミ・評判

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】単純ですが商品開発してお客さんに喜んでもらえるときが一番達成感を感じます。自分の関わった製品をコンビニで見かけ、お客さんが触ってる姿を見ると感動...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】フレックス制度が導入されており、子育てや介護の方にとっては働きやすい環境だと思います。また、時短勤務も可能なので仕事と家庭を両立させることへの配...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】富士ゼロックスグループとしてスキルアップのための講習等が定期的に開催されており、誰でも受講可能です。また、外部講習も業務上必要なものであれば受講...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 回路設計・実装設計

【良い点】有休は取得しやすく、有休取得推奨される日もあるために、ワークライフバランスは非常に取りやすい。トラブル等問題が発生しなければ、残業も少なく、ノー...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】派遣求人サイトには未経験可と記載されているような簡単な仕事をしています。部署にもよると思いますが、大半はPCの電源が入れられ、文字入力が出来る物...

みんなの就活速報

会員番号:131432さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月13日
面接官/学生
面接官 3人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかだった。質問内容も普通。

会員番号:118423さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月7日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他将来やりたいこと

話しやすかった

会員番号:55710さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月8日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード

技術紹介。ESに書いた内容。合計30分くらい。

会員番号:31275さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月6日
面接官/学生
面接官 3人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

コメントはありません。

会員番号:55710さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月4日
面接官/学生
面接官 3人学生 3人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード

ESで書いたことの確認。最後に1つずつ逆質問。全部で30分くらいでした。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 選考体験記
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富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社

企業名: 富士ゼロックスアドバンストテクノロジー/コース・職種: 技術職

通過
Q. あなたの身の周りのことで問題意識を持ち、自ら考え行動した経験について、その内容と学んだことを教えてください。(600文字以内)
A. 問題意識を持ち、自ら考え行動したのは大学の卓球部で全キャンパスの総合主将を務めた1年間です。私は部員の士気が低く現状ではほぼ確実に関東学生リーグ三部から降格してしまう状況に陥っていることに気が付きました。そこで、私はチームで三部残留という共通の目標を持たせるためにメンバーを招集してミーティングを行い、これまで各キャンパスのみで行っていた練習に加えて合同練習や練習試合を組みチーム全体の実力の底上げと意識の向上に取り組みました。また、希望者に対して私が個別に指導を行い成長したい人は更に努力できる環境作りをしました。最初は、部員が全体で100人以上の大きな部であるため、自分の考えられる最善の環境作りをしたにも関わらず積極性のあまりない部員等から反発がありました。私は部員全体の士気を高めるために幅広く意見を取り入れることで常に環境改善を行い、同時に誰よりも熱意を持って練習と指導を行いました。積極的に意見を出し合い相談に乗ってくれた各キャンパスの主将達の協力もあったおかげで、徐々に反発的だった部員も協力的になりチーム一丸となって試合を迎えることができました。結果として三部残留を勝ち取ることができました。この経験から、「人の上に立つことの難しさ」、「積極的に意見を出し合ってくれる仲間の重要性」、そして何より「チームで共通の目標を持ち達成することの素晴らしさ」を学ぶことができました。

会社情報

基本データ
会社名 富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社
フリガナ フジゼロツクスアドバンステクノロジ-
URL http://www.fxat.co.jp
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1 富士ゼロックスR&Dスクエア
電話番号 045-755-8111