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富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(58件)
  • ES・体験記(1件)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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3.3
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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3.3
教育制度
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3.3
企業の理念と浸透性
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3.3

社員の口コミ・評判

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年4月18日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】早期退職制度が充実しており、毎回あっという間に定員に達している。退職者に対しても理解がある社風で、ハラスメント的な対応は無い。【気になること・改...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月18日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】有休が取りやすく、家族の看病等でも当日有休が取れる。連休に有休を付けて所得する事もできる。【気になること・改善したほうがいい点】慢性的に人が足り...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 主任クラス

【良い点】若いうちは目標が低く設定でき、高評価が得やすく、昇進が早い。【気になること・改善したほうがいい点】ある程度昇進すると、担当している業務の目標の設...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

【良い点】特段記載するほどの事はなかった。給料は無理してでもとにかく責任ある業務を行いたい人には向いていると言えなくもないが、、【気になること・改善したほ...

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

【良い点】世間の平均よりは貰えるうえ福利厚生も昔より下がったとはいえ他社よりは優秀。(3割負担の借り上げ社宅など)評価は期初に目標を立てて、期末に達成度を...

みんなの就活速報

会員番号:131432さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月13日
面接官/学生
面接官 3人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかだった。質問内容も普通。

会員番号:118423さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月7日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他将来やりたいこと

話しやすかった

会員番号:55710さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月8日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード

技術紹介。ESに書いた内容。合計30分くらい。

会員番号:31275さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月6日
面接官/学生
面接官 3人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

コメントはありません。

会員番号:55710さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月4日
面接官/学生
面接官 3人学生 3人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード

ESで書いたことの確認。最後に1つずつ逆質問。全部で30分くらいでした。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
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富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社

職種: 技術職
通過
Q. あなたの身の周りのことで問題意識を持ち、自ら考え行動した経験について、その内容と学んだことを教えてください。(600文字以内)
A. 問題意識を持ち、自ら考え行動したのは大学の卓球部で全キャンパスの総合主将を務めた1年間です。私は部員の士気が低く現状ではほぼ確実に関東学生リーグ三部から降格してしまう状況に陥っていることに気が付きました。そこで、私はチームで三部残留という共通の目標を持たせるためにメンバーを招集してミーティングを行い、これまで各キャンパスのみで行っていた練習に加えて合同練習や練習試合を組みチーム全体の実力の底上げと意識の向上に取り組みました。また、希望者に対して私が個別に指導を行い成長したい人は更に努力できる環境作りをしました。最初は、部員が全体で100人以上の大きな部であるため、自分の考えられる最善の環境作りをしたにも関わらず積極性のあまりない部員等から反発がありました。私は部員全体の士気を高めるために幅広く意見を取り入れることで常に環境改善を行い、同時に誰よりも熱意を持って練習と指導を行いました。積極的に意見を出し合い相談に乗ってくれた各キャンパスの主将達の協力もあったおかげで、徐々に反発的だった部員も協力的になりチーム一丸となって試合を迎えることができました。結果として三部残留を勝ち取ることができました。この経験から、「人の上に立つことの難しさ」、「積極的に意見を出し合ってくれる仲間の重要性」、そして何より「チームで共通の目標を持ち達成することの素晴らしさ」を学ぶことができました。

会社情報

基本データ
会社名 富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社
フリガナ フジゼロツクスアドバンステクノロジ-
URL http://www.fxat.co.jp
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1 富士ゼロックスR&Dスクエア
電話番号 045-755-8111