富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
給料自体は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な評価制度を試していたが、結局上長に気に入られることが重要。また部署、上長に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昇給は年1回ありましたので、年々年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めでした。住宅手当がありました...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年に2回、上長と評価面接を実施し、自分がどれだけ業務に貢献したかをアピール出来る。そのときに、上司側の評価を聞くことが出来る。
上司の評価が高...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社の富士ゼロックスよりは年収は下がりますが、他の業界と比べ給与レベルが低いとは思いません。業種によっては業界標準よりかなり多くもらっている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は親会社の給与を少しダウンさせた水準と推定され、それなりに高く、業績が安定しない企業に比較すると給与、賞与とも安定しており、年収が計算しや...続きを読む(全234文字)

【良い点】
平均と比べると多い方。
住宅補助が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価のため、部内で評価の制限がある。
今年は誰の...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収：
公開されている初任給の通りで、理系メーカーの水準と比較すると低め。院卒で他社の学部同等レベルかそれ以下。本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
多角的に見ようと改善を重ねている傾向はみられる点。まだまだだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社出身の人を差別している。特に中...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はパソコンのログで管理されており、きっちり支払いされること。カフェテリアポイントもあり毎年2万円分、自己啓発などに使える。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若いうちは目標が低く設定でき、高評価が得やすく、昇進が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇進すると、担当している業務の目...続きを読む(全183文字)

【良い点】
世間の平均よりは貰えるうえ福利厚生も昔より下がったとはいえ他社よりは優秀。(3割負担の借り上げ社宅など)
評価は期初に目標を立てて、期末に達成...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は評価によっては期待できる金額がいただけます。ただし、月給が安めのため、一人暮らしには厳しいです（住宅手当も非常に安いです）
評価基準は割...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代は全て出る。
給与テーブルが明確。
ボーナスが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇格しないとほとんどない。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与は年次によってある程度決まっていると思います。安定志向の人には向いているのではないでしょうか。額も個人的には文句はないです。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていて管理職との面談後に評価が決まるプロセスなので納得性は高い。仕事ができる若者は積極的に昇進させる雰囲気がある。年収は良...続きを読む(全126文字)

残業ができない分、低いと考えられます。
バリバリ働きたい、残業をたくさんして稼ぎたいと考える若手社員には生ぬるい環境だと思います。
ビジネスモデルが破綻し...続きを読む(全108文字)

・金融ショック後の雇用が厳しい時に、非正規に対しても賞与支給が僅かにあった点は評価したいです。
・設立されたばかりでしたので、非正規に対する利点は特にな...続きを読む(全164文字)

富士ゼロックスエンジニアリングからの転籍した私は低い給料ベースとなりますが、新しく入社した方はもう少しまともかと思います。
年に2回の評定によりボーナス...続きを読む(全211文字)

給与については実力主義で半期半期の実績により影響します。
ですので学歴などはまったく関係なく実力のある人は昇給します。
残業手当も出ますがそもそも残業...続きを読む(全153文字)