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富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全19件)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.2

富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料自体は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な評価制度を試していたが、結局上長に気に入られることが重要。また部署、上長に...続きを読む(全123文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年1回ありましたので、年々年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めでした。住宅手当がありました...続きを読む(全214文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回、上長と評価面接を実施し、自分がどれだけ業務に貢献したかをアピール出来る。そのときに、上司側の評価を聞くことが出来る。
上司の評価が高...続きを読む(全188文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の富士ゼロックスよりは年収は下がりますが、他の業界と比べ給与レベルが低いとは思いません。業種によっては業界標準よりかなり多くもらっている...続きを読む(全179文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月26日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は親会社の給与を少しダウンさせた水準と推定され、それなりに高く、業績が安定しない企業に比較すると給与、賞与とも安定しており、年収が計算しや...続きを読む(全234文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均と比べると多い方。
住宅補助が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価のため、部内で評価の制限がある。
今年は誰の...続きを読む(全190文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収:
公開されている初任給の通りで、理系メーカーの水準と比較すると低め。院卒で他社の学部同等レベルかそれ以下。本...続きを読む(全187文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月09日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的に見ようと改善を重ねている傾向はみられる点。まだまだだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社出身の人を差別している。特に中...続きを読む(全185文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はパソコンのログで管理されており、きっちり支払いされること。カフェテリアポイントもあり毎年2万円分、自己啓発などに使える。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは目標が低く設定でき、高評価が得やすく、昇進が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇進すると、担当している業務の目...続きを読む(全183文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間の平均よりは貰えるうえ福利厚生も昔より下がったとはいえ他社よりは優秀。(3割負担の借り上げ社宅など)
評価は期初に目標を立てて、期末に達成...続きを読む(全188文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は評価によっては期待できる金額がいただけます。ただし、月給が安めのため、一人暮らしには厳しいです(住宅手当も非常に安いです)
評価基準は割...続きを読む(全161文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全て出る。
給与テーブルが明確。
ボーナスが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇格しないとほとんどない。
...続きを読む(全199文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は年次によってある程度決まっていると思います。安定志向の人には向いているのではないでしょうか。額も個人的には文句はないです。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりしていて管理職との面談後に評価が決まるプロセスなので納得性は高い。仕事ができる若者は積極的に昇進させる雰囲気がある。年収は良...続きを読む(全126文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業ができない分、低いと考えられます。
バリバリ働きたい、残業をたくさんして稼ぎたいと考える若手社員には生ぬるい環境だと思います。
ビジネスモデルが破綻し...続きを読む(全108文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・金融ショック後の雇用が厳しい時に、非正規に対しても賞与支給が僅かにあった点は評価したいです。
・設立されたばかりでしたので、非正規に対する利点は特にな...続きを読む(全164文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士ゼロックスエンジニアリングからの転籍した私は低い給料ベースとなりますが、新しく入社した方はもう少しまともかと思います。
年に2回の評定によりボーナス...続きを読む(全211文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については実力主義で半期半期の実績により影響します。
ですので学歴などはまったく関係なく実力のある人は昇給します。
残業手当も出ますがそもそも残業...続きを読む(全153文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、今どきの制度はあるにはあるが、非常に活用しずらい続きを読む(全52文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品が斜陽産業となってしまったため大規模な社員削減を行い、それと同時に新規事業の開拓を行っていたが、早期退職の...続きを読む(全137文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと正社員の女性が少ない会社なので、女性の管理職も少ない。バリバリのキャリアを追い求めたい女性には不向きな会社...続きを読む(全112文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育システムは非常に優秀だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等を受けて、自分のスキルシートを改善することができるが、...続きを読む(全132文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職勧告続きを読む(全26文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事を分けるのではなく普通にいつも素で接していました。
仕事は緊張感ありますがオフで飲んだり遊びに行ったりあまり分けませんでした...続きを読む(全169文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親しみやすく雑談などが気軽にできました。職場に笑い声や笑顔も多く自然に溶け込めました。
仕事は大変ですが同僚との人間関係が良かったのが救いでし...続きを読む(全168文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2010年に一から手作りで作り上げた会社です。分社化でできた会社なので何も無かった。
みんなで話し合ってひとつづつ環境を整えてきました。自分の...続きを読む(全168文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなかったため、プライベートの時間は確保できました。また、フレックス制度が導入されていたため、働き方の柔軟性もあったと思います。有...続きを読む(全177文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際に、上司以外にも、部門長や人事部の担当からヒアリングがあり、退職理由などについて話ができる機会を設けていただきました。会社に退職理由を...続きを読む(全179文字)

富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社
フリガナ フジゼロックスアドバンストテクノロジー
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1番
電話番号 045-755-8111
URL http://www.fxat.co.jp

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