富士フイルムビジネスイノベーションの新卒採用・就職・企業情報

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2768件)。ESや本選考体験記は918件あります。基本情報のほか、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士フイルムビジネスイノベーションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

富士フイルムビジネスイノベーションの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

事務系
通過
Q. 大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。
A.

私は相互理解を大切にして活動に取り組んできました。相手の状況や考えを理解し合うことで信頼関係が生まれ、より大きな成果につながると考えているからです。塾講師のアルバイトでは、担当した中学3年生の成績が伸び悩んだ際に、学内のテストを◯◯として活用し、学習内容に反映でき...続きを読む(全380文字)

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公開日:2026年7月7日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SE 総合職
通過
Q. あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。 (全半角600文字以内)
A.

私が大学時代に直面し解決に導いた課題は所属する軽音楽部における新入生の定着率向上である。当時新入生の定着率は約40%と著しく低迷しており私は将来的な部の存続に強い危機感を抱いていた。同時に部員が減ることでライブの観客も減少し自身がステージで演奏していても盛り上がり...続きを読む(全580文字)

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公開日:2026年7月8日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

事務系
通過
Q. あなたはどのようなアスピレーション(志や想い)を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか?理由も踏まえて教えてください。(400文字以内)
A.

チーム全体の力を底上げし、目標を達成することにこだわっています。メンバー全員が自らの意思で主体的に活動している環境こそ新たな価値の創出に繋がると考えるからです。そのため、たとえリーダーの立場でも一方的に牽引するのではなく、各々の適性を見極め、個々の力が活きる環境づ...続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年6月25日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

技術開発
通過
Q. あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこか ら何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。
A.

私は「新材料を用いたカメラレンズ用金属パターンの作製手法の確立」に力を入れて取り
組みました。企業から提供された新しい材料から新たな工程を考えました。しかし、その
材料は研究室での使用経験がなく、データシートも存在しませんでした。そこで私は、こ
の新しい材料...
続きを読む(全408文字)

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公開日:2026年7月2日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SE 総合職
通過
Q. あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。(全半角600文字以内)
A.

私はサークルの代表として、地域と協働し、○○の再生を達成しました。○○の荒廃を目の当たりにし、○○の再生を通じて地域とのつながりや食の循環を再構築したいと考えたことが、活動の原点です。活動初期は新型コロナウイルス流行の影響で地域との接点が少なく、住民の警戒心も強か...続きを読む(全565文字)

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公開日:2026年6月30日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

事務系
通過
Q. あなたはどのようなアスピレーション(志や想い)を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか?理由も踏まえて教えてください。
A.

私の志は「自らが仲間のモチベーションの源泉となり、組織として高い壁を乗り越えること」である。小学校から大学まで○○や○○という勝負の世界に身を置き、個の情熱がチームの起爆剤となる瞬間に、最大のやりがいを感じてきた。この志を大切にする理由は二点ある。一点目は、自分自...続きを読む(全381文字)

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公開日:2026年6月30日
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富士フイルムビジネスイノベーションの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

事務系 3Daysワークショップ / 事務系
通過
Q. あなたはどのような想い(志・こだわり)を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。(400文字以 内)
A.

私は「全員が当事者として価値を実感できる環境を作る」という想いを大切にしてきた。現状維持に満足せず、組織の課題に対して常に自分事として向き合うことが、集団全体の成長に不可欠だと考えるからだ。
私は昨年にスキーサークルの部長を務めた際、活動への参加率が5割まで低下...
続きを読む(全353文字)

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公開日:2026年7月8日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SEコース 3Daysワークショップ / SE 総合職
通過
Q. あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。
A.

課題解決への主体的な行動力だ。○○の現場において、新人スタッフの早期離職率が〇割という深刻な課題に直面した。原因は、業務プロセスが複雑で習得が追いつかず、習熟度が低い状態での作業がミスを生み、自信喪失からモチベーション低下を招いていることだと分析した。 そこ...続きを読む(全581文字)

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公開日:2026年7月7日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SEコース 3Daysワークショップ
通過
Q. あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください
A.

私は〇〇で△△として勤務する中で「会員との信頼を得て退会を抑制する」という課題に取り組んだ。背景には、学生という立場で会員から十分な信頼を得られず、特に平日レッスンは参加率が低迷していた状況があった。会員が継続できなければ退会につながり、組織の成長にも影響する。そ...続きを読む(全555文字)

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公開日:2026年7月6日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SEコース 3Daysワークショップ / SE 総合職
通過
Q. あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。
A.

私が大学時代に取り組んだ最大の課題は、○○のアルバイトで販促リーダーとして、○○で全国1位を目指したことである。オープン直後の店舗で○○を迎える中、全国の店舗が参加する中で1位を獲得することで、チーム全体のモチベーション向上と店舗の知名度アップを同時に実現したいと...続きを読む(全566文字)

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公開日:2026年7月7日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

事務系 3Daysワークショップ / 事務系コース
通過
Q. あなたはどのような思い(志・こだわり)を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください
A.

私は、戦うと決めたなら最前線で戦い続けるという信念を大切にしてきました。小学生のころに東京に行きたいという思いから全国大会出場を目標に努力し、県大会で優勝することで全国大会に出場を果たしました。しかし、その結果は惨敗で、県では体感できない実力差というものを思い知ら...続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年7月6日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

2Days 体感型ハッカソン / 技術系コース
通過
Q. 現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。
A.

大学院では「壊れても動き続けられる〇〇の設計」をテーマに研究している。現在の〇〇は、一部が壊れると全体の動きが止まってしまうことが多い。一方で、生物は一部を失っても動きを維持できるように進化してきた。私はこの違いに着目し、進化という仕組みを利用して「損傷に強い構造...続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年7月6日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SEコース 3Daysワークショップ / SE 総合職
通過
Q. ◆あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。
A.

私が大学時代に直面し解決に導いた課題は所属する軽音楽部における新入生の定着率向上である。当時新入生の定着率は約40%と著しく低迷しており私は将来的な部の存続に強い危機感を抱いていた。同時に部員が減ることでライブの観客も減少し自身がステージで演奏していても盛り上がり...続きを読む(全580文字)

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公開日:2026年7月2日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

5daysインターン / 技術系コース
通過
Q. 現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。
A.

私はリー群・リー環という集合を対象に、自然界や物理法則に潜む対称性を数学的に表現する研究に取り組んでいます。リー理論は現代数学の多くの分野の対称性を数式で表現でき、リー理論を研究することで数学の発展が期待されています。また、空間の回転についても数式で表現でき、航空...続きを読む(全384文字)

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公開日:2026年7月6日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

<技術系>5日間インターンシップ
通過
Q. 本ワークショップを志望する理由
A.

私は、人と技術の関わりをより深く理解し、AIを通じて社会課題の解決に貢献できるエンジニアを目指しています。そのため、貴社のソフトウェア開発ワークショップで、実際の現場課題に近いテーマに取り組みながら、思考力と実装力を高めたいと考え志望しました。現在は、機械学習を用...続きを読む(全429文字)

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公開日:2026年6月30日
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SEコース 3Daysワークショップ / SE/ITコンサルコース
通過
Q. 現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。
A.

私はメタレンズの金属ナノパターンの作製における、新たな作製・評価手法を研究しています。
金属で作製されたメタレンズは、微細 なピラー構造が光と共鳴することで光を変調させ、カメ
ラやセンサーなどへの応用が期待されています。従来の金属ナノパターン作製では、コスト高...
続きを読む(全457文字)

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公開日:2026年7月2日
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富士フイルムビジネスイノベーションの みんなの就活速報

富士フイルムビジネスイノベーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムビジネスイノベーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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富士フイルムビジネスイノベーションの 社員の口コミ・評判

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月7日
回答者:

【良い点】
リモートワークの普及などにより減ったとはいえ、コピー機がなくなることはない。ビジネスモデルとしては優秀であり、毎年黒字で推移している。会社がな...
続きを読む(全198文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2026年6月26日
回答者:

【良い点】
入社当時は福利厚生が充実していて、独身でも扶養家族がいる人も住宅手当が出ていた。福利厚生に関して当時は、特に年齢制限はなかった記憶。(ただ、役...
続きを読む(全95文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2026年6月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性は育休後に強い希望がない限り、営業に戻ることはなかった記憶がある。また、産休育休後に復帰する人は多いが...
続きを読む(全92文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年6月18日
回答者:

【良い点】
チームにもよりますが割と暇な時と忙しい時の差があります。何も無い日は本当に何も無く、簡単な業務だけで終わるので楽な日もそれなりにありました。忙...
続きを読む(全204文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年5月24日
回答者:

【良い点】
教育制度や退職金制度など福利厚生はとても充実している。住宅手当も管理職以外はもらえるのでこちらも充実しています。育児に関する制度も時短勤務が中...
続きを読む(全148文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年5月24日
回答者:

【良い点】
社内公募制度もあり、自分のやる気さえあればチャレンジする機会はある。また毎年キャリア開発面談があり上司と今後のキャリアに関する相談や認識合わせ...
続きを読む(全163文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年5月24日
回答者:

【良い点】
確固たるコピー、プリンタービジネスがあるため、今後も安定的な収益は確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しいビ...
続きを読む(全210文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月16日
回答者:

【良い点】
女性は比較的働きやすい会社だと思います。実際に産休・育休制度は整っており、復帰後も時短勤務や在宅勤務を活用して働いている方が多い印象でした。近...
続きを読む(全349文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月16日
回答者:

【良い点】
業務内容や職場環境に大きな不満があったわけではありませんが、長期的なキャリアを考えた際に、自分が挑戦したい分野や働き方とのギャップを感じるよう...
続きを読む(全298文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2026年5月9日
回答者:

【良い点】
年収は若いうちは年功序列で上がっていく。年収に対してボーナスが占める割合は20%ほど。周りの会社と比較しても必ずしもボーナスは多いとは感じない...
続きを読む(全549文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムビジネスイノベーションの 学生の口コミ・評判

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年06月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年05月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年05月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年05月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年05月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年05月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

富士フイルムビジネスイノベーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士フイルムビジネスイノベーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 4,303人
売上高 4495億7200万円
決算月 3月
代表者 浜直樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-6271-5111
URL https://www.fujifilm.com/fb/
NOKIZAL ID: 1130277

富士フイルムビジネスイノベーションの 業績データの推移

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の2025年3月期
売上高
4495億7200万円
営業利益
134億7700万円
21年 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
5738億6200万 5711億8500万 5971億3600万 5897億4800万 6186億5600万
純資産
(円)
2069億4200万 2313億2800万 2945億4300万 3643億8000万 4053億2100万
売上高
(円)
5683億4400万 4136億9400万 4713億9400万 4266億8200万 4495億7200万
営業利益
(円)
219億4000万 192億5100万 105億1900万 110億500万 134億7700万
経常利益
(円)
1145億4900万 405億300万 674億200万 748億2800万 411億9600万
当期純利益
(円)
1105億4600万 379億5900万 662億4300万 699億8200万 386億8700万
利益余剰金
(円)
1842億8700万 2098億500万 2743億9700万 3443億8000万 3853億2100万
売上伸び率
(%)
- 13.04 - 27.21 13.95 - 9.49 5.36
営業利益率
(%)
3.86 4.65 2.23 2.58 3.0
経常利益率
(%)
20.15 9.79 14.3 17.54 9.16

※参照元:NOKIZAL

富士フイルムビジネスイノベーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。