富士ゼロックスアドバンストテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社内の教育システムは非常に優秀だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等を受けて、自分のスキルシートを改善することができるが、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員の教育には非常に力を入れていると思う。
入社後、約3か月間、グループ全体の新入社員が研修所にて研修を実施する。このとき、社会人としての...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内教育はもちろんだが、派遣でも新しいスキルを得るための教育は正社員同様に受けることができた。実際に外でセミナーを行うと高額になるようなものも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
OJT次第だが、教育制度は一定の仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に当たるOJTによって当たり外れが激しい。正直私は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育制度は充実しており、無料で受けられる社内講習も多い。また、業務に支障がない限り、自由に講習を受けられるので、新人や特定の職種については、教...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育の機会はまったくありませんでした。自分で勉強してもそれにより役職が変わるということもありません。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ローテーション制度があるため、様々開発に携わることができます。
但し、知識の幅が浅く広くなってしまうため個人で補っていく必要はあります。
配属...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士ゼロックスグループとしてスキルアップのための講習等が定期的に開催されており、誰でも受講可能です。また、外部講習も業務上必要なものであれば受...続きを読む(全194文字)

【良い点】
無茶振りをしてくる先輩社員は少ないため、着実にステップアップできるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内で講座を開講している。講師はその分野を担当している社員なので仕事にリンクした話が聞ける。ただ、受講するために上長の許可が必要で、業務に関係...続きを読む(全182文字)

派遣社員でしたが、契約社員以上ではかなり教育体制は充実していると思います。本社のゼロックスとの共同勉強会も多いようです。ただし、派遣社員は基本的に作業要員...続きを読む(全209文字)

新卒は入社より3ヶ月間は富士ゼロックス及び関連会社一緒に社会人基礎研修、技術系基礎研修があります。そのあと、富士ゼロックスアドバンストテクノロジーとして分...続きを読む(全221文字)

会社がそこそこ大きいので、部署も多数。
スキルアップとしては配属部署に固定せずに、ローテーション希望を出してローテーションするのがよいと思う。
会社と...続きを読む(全288文字)

設立されたばかりの会社だったので、教育体制はないに等しいものでした。
身につけたスキルは同業他社以外で活かすのは難しいかなと思います。
分業体制が整っ...続きを読む(全154文字)

社外研修、社内研修とありますが、社内研修は実際の業務に関わった設計者が講師をするため、自分が行っている製品と類似する内容が多く、大変役に立ちます。
一般...続きを読む(全162文字)