富士ゼロックスアドバンストテクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上部の評価基準は存在するが、結局は業務上での都合や、好き嫌いで決まっている、要は出来レースといったものなので、全...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ほかの一般企業が取り入れているような制度はある。親会社のような、過去の栄光にしがみついたような厳格な部分がないのが、逆にいい部分だとおもうし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業がほとんどなかったため、プライベートの時間は確保できました。また、フレックス制度が導入されていたため、働き方の柔軟性もあったと思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職の際に、上司以外にも、部門長や人事部の担当からヒアリングがあり、退職理由などについて話ができる機会を設けていただきました。会社に退職理由...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇給は年1回ありましたので、年々年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めでした。住宅手当がありまし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
開発専門会社のため将来的に継続して開発に取り組みたい方にとっては恵まれた開発環境である。ただ生産や営業部門がないため幅広く知識を得たい方にと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとれていると思われる。勤怠管理システムがしっかりしておりますサービス残業等は出来ない。休暇も多く取りやすい雰囲気がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな技術、知識を会社全体で共有しようと試みられている点は評価できると思います。しかし、各人の技術に委ねられている面が多く、なかなか達成...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女差別などはほとんど感じられないし、女性も多い職種でした。産休育休に入っている方もちらほら見かけましたし、復帰後のポジションもきちんと用意...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業が徹底的に規制されているため、ワークライフバランスはかなり実現しやすいです。リーダーや管理職にいたるまで、月に20時間以上の残業は注意さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
在職していた時は契約社員という立場でしたが、良くも悪くも裁量を持たせて貰えたので派遣先の社員レベルで仕事ができ、社員だけの会議に参加したり海...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特段記載するほどの事はなかった。給料は無理してでもとにかく責任ある業務を行いたい人には向いていると言えなくもないが、、
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
単純ですが商品開発してお客さんに喜んでもらえるときが一番達成感を感じます。
自分の関わった製品をコンビニで見かけ、お客さんが触ってる姿を見る...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されており、子育てや介護の方にとっては働きやすい環境だと思います。また、時短勤務も可能なので仕事と家庭を両立させることへ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
富士ゼロックスグループとしてスキルアップのための講習等が定期的に開催されており、誰でも受講可能です。また、外部講習も業務上必要なものであれば...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名に「アドバンストテクノロジー」とあるが、新しい技術を採用するケースは少ない。例えば私が今関わっているプロジェ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
無茶振りをしてくる先輩社員は少ないため、着実にステップアップできるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は年次によってある程度決まっていると思います。安定志向の人には向いているのではないでしょうか。額も個人的には文句はないです。
【気になる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内で講座を開講している。講師はその分野を担当している社員なので仕事にリンクした話が聞ける。ただ、受講するために上長の許可が必要で、業務に関...続きを読む(全182文字)

【良い点】私のいる部署は、女性の派遣社員が多いです。年代を問わずに、女性が活躍できる職場です。有給もとりやすく、正社員の方たちも穏やかで親切な方が多いで...続きを読む(全177文字)

改善時例で社長賞をとると、報奨旅行に行ける。規模が小さいので周りの人と仲良くなると小回りが効くので開発がスムーズに進んでやりがいがある。
社外活動のロ...続きを読む(全152文字)

設立して間もない企業のため、新規事業計画などの動きはなかったと思います。事業部長クラスの方が、総会などの場において、個人的に今後のプランを語っておられた...続きを読む(全173文字)

一部の部門が親会社から分社化しただけなので、やりがいや面白みは特にありませんでした。子会社としてスタートしたばかりなので、社員の方も色んな活動をする余裕...続きを読む(全151文字)

会社がそこそこ大きいので、部署も多数。
スキルアップとしては配属部署に固定せずに、ローテーション希望を出してローテーションするのがよいと思う。
会社...続きを読む(全288文字)

親会社に配属された場合は、仕事が非常にし辛いと思いました。外部の企業に配属された場合は、社内のフォローがなくて厳しいですが、自分の裁量で指示出しが経験で...続きを読む(全188文字)