サンドラッグプラスの新卒採用・就職・企業情報

【本・サイトで調べた】社員が書き込むサイトを調べていると、上層部と現場社員の考え方に差がありそう。働きやすさは店舗による。店長次第で残業や有休のバランスが違うそうで、店舗次第で働きやすさがかなり変わりそう。 【イベントや選考を通して感じた】説明会では業界唯一の1店舗2ライン制や研修制度を強く推している印象を受けた。実際、研修やセミナーが充実しており、他社よりも社員それぞれが専門性を伸ばせる環境があると感じた。自分の学びたい分野に力を入れることが出来そうだ。

【本・サイトで調べた】採用サイトでは手当込みで、短大卒が17万代。大学卒業が19万代。これに医薬品登録販売者の資格手当1万。残業手当は入ってないため、別途残業手当が支給される。ただ月平均残業が2時間未満との記載があり、残業は少ない。もしくはサービス残業が多くありそうだ。店舗によってはスーパーの中等に店舗があるため、そのスーパーの営業時間に準じる。

【社員から聞いた】説明会では勤務5年ほどで店長に、その後にエリアマネージャーを目指してもらうとのこと。能力や状況によって本社勤務に異動のこと。店長やマネージャーは医薬品登録販売者資格必須です。入社1年目は必ず店舗勤務だそう、入社3年目の女性(人事部)は2年目で本社に異動されたようだった。キャリアアップは比較的早いほうかもしれない。