ゴディバジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
(店舗や現場スタッフのスキルによりますが)人員不足の店舗は休みの日も電話やメールがあり休んだ気になれない。
シフト...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ネームバリューがあるので認知度は高く、今後もすぐには無くならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人員確保が急務です...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限の福利厚生と勤続年数によりバースデーゴディバという制度がある。制度の範囲内で自分で選んで商品をもらうことができます。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場も本社も人手不足。現場が声をあげたところで人手不足の本社が処理できるはずがない。早く抜けたもの勝ちになっている。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんどが女性がなので女性は働きやすいと思います。産休明けで復帰される方もいらっしゃいます。意欲があれば昇格も可能。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を統括するマネージャーのような方によってその店舗の様々な負担が変わります。良いマネージャーが付けばいいですがそ...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は微々たるものですが毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方は最初の賃金交渉が鍵です。
評価制度は誰かを評価する...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもなく給料がとにかく低いです。また店舗により業務量に差があり不公平でした。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 契約社員

【良い点】
ショコリキサーが1杯飲めるだけでしょうか。それ以外の福利厚生が見当たりません。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 契約社員

【良い点】
トップブランドならではの教育は素晴らしかったです。全てにおいてマニュアルがあるので迷うことがありません。転職先でも役立つ接客のスキルが身につい...続きを読む(全118文字)