富士ゼロックスアドバンストテクノロジーのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
子会社のままでは経験の出来ない業務ができたことはスキルを上げるのによかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の人と子会社の人が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決断した時点ではまだ構造改革の問題が出ていなかったが、
現時点で親会社同士のいざこざニュースをみると、
決断...続きを読む(全245文字)

【良い点】
多角的に見ようと改善を重ねている傾向はみられる点。まだまだだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社出身の人を差別している。特に中...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複合機の市場はすでに成熟しきっているので将来性は全くない。また、最近は新規事業関連の業務も開始し始めてはいるが、ビ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
産休、育休は浸透しているため、一人で複数回制度を利用している人も多くいる。
また、女性管理職の割合を外部に公表しているので女性で実力ある人はマ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は全て出る。
給与テーブルが明確。
ボーナスが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇格しないとほとんどない。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
単純ですが商品開発してお客さんに喜んでもらえるときが一番達成感を感じます。
自分の関わった製品をコンビニで見かけ、お客さんが触ってる姿を見ると...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されており、子育てや介護の方にとっては働きやすい環境だと思います。また、時短勤務も可能なので仕事と家庭を両立させることへの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
富士ゼロックスグループとしてスキルアップのための講習等が定期的に開催されており、誰でも受講可能です。また、外部講習も業務上必要なものであれば受...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名に「アドバンストテクノロジー」とあるが、新しい技術を採用するケースは少ない。例えば私が今関わっているプロジェク...続きを読む(全242文字)

【良い点】
無茶振りをしてくる先輩社員は少ないため、着実にステップアップできるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は年次によってある程度決まっていると思います。安定志向の人には向いているのではないでしょうか。額も個人的には文句はないです。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

残業ができない分、低いと考えられます。
バリバリ働きたい、残業をたくさんして稼ぎたいと考える若手社員には生ぬるい環境だと思います。
ビジネスモデルが破綻し...続きを読む(全108文字)

設立して間もない企業のため、新規事業計画などの動きはなかったと思います。事業部長クラスの方が、総会などの場において、個人的に今後のプランを語っておられた印...続きを読む(全173文字)

一部の部門が親会社から分社化しただけなので、やりがいや面白みは特にありませんでした。子会社としてスタートしたばかりなので、社員の方も色んな活動をする余裕は...続きを読む(全151文字)

会社がそこそこ大きいので、部署も多数。
スキルアップとしては配属部署に固定せずに、ローテーション希望を出してローテーションするのがよいと思う。
会社と...続きを読む(全288文字)

親会社に配属された場合は、仕事が非常にし辛いと思いました。外部の企業に配属された場合は、社内のフォローがなくて厳しいですが、自分の裁量で指示出しが経験でき...続きを読む(全188文字)

契約期間の修了で退職しました。人件費節約のためか契約社員は3年満了の方が多いと思います。プロジェクトとスキルによっては5年満了になる方もいらっしゃるかと思...続きを読む(全179文字)

・金融ショック後の雇用が厳しい時に、非正規に対しても賞与支給が僅かにあった点は評価したいです。
・設立されたばかりでしたので、非正規に対する利点は特にな...続きを読む(全164文字)

設立されたばかりの会社だったので、教育体制はないに等しいものでした。
身につけたスキルは同業他社以外で活かすのは難しいかなと思います。
分業体制が整っ...続きを読む(全154文字)

富士ゼロックスエンジニアリングからの転籍した私は低い給料ベースとなりますが、新しく入社した方はもう少しまともかと思います。
年に2回の評定によりボーナス...続きを読む(全211文字)

富士ゼロックスの子会社なため、福利厚生は富士ゼロックスと同等か少し低い水準になります。
フレックスタイムを採用しているため朝はゆっくり、夜は遅めな勤務と...続きを読む(全192文字)