志正堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
途中から営業成績が悪くなり、残業が増えても給料が上がらないという事が増えました。ボーナスもなくなり金額に見合わか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良い時は、運動会やら旅行やらと色々ありましたが、それも無くなり、一緒に働いている人の人柄がよくなかったらす...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しの様な事が多かったのでたんたんと作業をするという感じでした。事務なのでそれは仕方のない事な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
みんな仲良く楽しい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仲が良いので会社というよりも大学のサークルの延長というような感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時、残業は少なめだったので、仕事とプライベートのオンオフをすることができた。また休日出勤はなかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他社と比べて遜色く一般的な内容だと思う。これといった魅力はない。土日出勤はなく、オンオフがつけやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性も多く働いており、役職がある方もいた。課のリーダーをしている方も多かったので、やる気があればそういったボジションも得ることができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどないほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長く、退社時間も遅い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
景気が良い時は社員旅行で海外に行けた。
ハワイ等。続きを読む(全31文字)

【良い点】
アットホームで居心地は良いほうだと思う。

また働き次第で顧客とかなり仲良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ルートセール...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働く人と働かない人の差が明確なのでついて行く人を選別しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くても月に3回の夜出勤と聞いていた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人がかなり独特。
上手く流せる人は問題ないであろうが、人付き合いが苦手な方は向いていない。
よくわからない質問が多い。内輪ノリが多く入ってば...続きを読む(全85文字)

【良い点】
①社員訪問の手配をしてくれたこと。②若手人事が面接のフィードバックをしてくれたこと。これらにより、会社かことや面接対策が十分できた続きを読む(全71文字)

【良い点】
外部コンサル出身社長の話に魅力を感じてしまった
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時のホームページに各拠点のビルの写真があったが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
課長以下は文句無しに仲が良い 賑やかな仕事も、寡黙に仕事をしたい人も両方許容されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
メーカー代理ということもあり、安定はしているように見えたが、メーカーの製品がなくなれば終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社の外側はきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも手作業、手入力、印刷といったアナログ文化である。
経営層、上司の考え方...続きを読む(全222文字)

【良い点】
株式会社奈良OAシステムへの入社の決め手は、地域企業を支える使命感と安定した経営基盤、若手でも挑戦できる風通しの良い社風に魅力を感じたからで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日立グループであるため、福利厚生が整っている。
ブランド力があり、やりがいを持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ライフサイエンスの総合商社として、研究の最前線を「製品と情報」で支える社会的意義に惹かれます。国内外の最新機器や試薬を提案し、研究者の課題を...続きを読む(全159文字)