この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応土日は休みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではあるものの、ショールーム当番というものがあり、月に1度は出勤。振...続きを読む(全205文字)
株式会社サンタ通商 報酬UP
株式会社サンタ通商の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応土日は休みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではあるものの、ショールーム当番というものがあり、月に1度は出勤。振...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務の場合残業もほぼないので、ワークライフバランスはばっちりです。
育休、産休も何回でも快くとることができます。
私用での有給も私は簡単にとる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得にむけた補助制度がある。もちろん基本は住宅関係と経理関係だが、業務上とったほうがいいとされた資格については、別途検討して補助してもらえ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事量に見合った金額ですが、同年代でもっともらっている人はいるくらいの金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務と営業の間で金額がそ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては社内全般低いように感じられる。特に若手は業界柄覚える事が多く、下積みが必要なので低い給料でも我慢をす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様へ商品やサービスを自分なりに提案し、採用され感謝された時の喜びは大きい。また商品も奥深く知れば知るほど面白い。
裁量も大きいので、やって...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下役員が一斉に入れ替わらない限り事業はおろか会社は無くなると思われる。
基本的に意思決定者がおらず、責任のな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時に帰ることへの抵抗が会社全体的にないため、余計なストレスを感じなくて済む。
労働時間も比較的短く、プライベートな時間は担保できる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく雰囲気がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内会議が多く、議題やアジェンダが不明瞭なまま会議が開かれるシーンが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
扱っている商品の数が多いため、お客様に対して、様々な提案が可能
建築についての知識が増えてくると尚面白みがでてくる。
社内の風通しの良さ...続きを読む(全163文字)
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個人の裁量に任される部分の多い会社です。会社としては特にこれといった資格取得支援の制度はありません。ただし、対応するお客様が建築関連の資格を持った方が多い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人プレーの会社で、好き勝手に出来ること
【気になること・改善した方がいい点】
社長をはしめ、役員が能無しで
社員間でも、売れない犯人...続きを読む(全177文字)
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基本は土日休みである。2ヶ月に1回程度のペースで、土日のショールームの接客当番があるが、その際は平日に代休がもらえる仕組み。
土日に休日出勤をしないと仕...続きを読む(全179文字)
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基本給に関しては、ほとんどの人は不満を感じているようだ。1年ごとの利益によってはボーナスがきちんと支給されることもあるが、無いことももちろんある。
評価と...続きを読む(全175文字)
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新規顧客開拓から、お客さんと信頼関係を築いてくプロセスは非常に達成感や面白みを感じる。拘束時間は長いが、1年ごとを振り返り、着実に営業力がついているのを感...続きを読む(全176文字)
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休暇は完全週休2日制だが、営業は土日どちらかに休日出勤をしている。また、平日の労働時間は14~15時間くらい。はっきり言って営業マンは時間に追われているの...続きを読む(全164文字)
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企業が社員のモチベーションを上げるためにしていることは、年2回の飲み会のみだが、社員全員が行きたくない感じで出席している。キャンペーン等を行なってもキャン...続きを読む(全155文字)
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がちいさい会社なのにいしけっていがおそく、ちゅうとはんぱな方針ばかり採用される。古い体質で内勤の社員が腐っていて、全然顧客を見ていない。
10年以内につ...続きを読む(全150文字)
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輸入建材事業部・メープルホームズ事業部があるが、どちらの事業部も頭打ちの状況で厳しい。
新規事業部としてアパート事業を立ち上げたが、資本不足のため拡大の...続きを読む(全151文字)
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輸入建材業界の老舗企業であり、創立30年ということで、社内のインフラはある程度しっかしていると思い入社をきめました。
が、入ってみるとインフラは全く整備...続きを読む(全188文字)
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これといった研修はなし、上司は人材育成を全くしない、周りの社員も自分の仕事だけに専念して、わからないことを質問しても、『わからない』、或いは『自分で調べて...続きを読む(全162文字)
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週に一度のミーティングだけで、基本的には営業マン個人の采配に任されている。
その反面、何かあった場合も営業マン個人で解決しなければならないのが難点。
...続きを読む(全152文字)
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企業規模から考えて仕方がないと思いますが、ライバル企業が少ない市場を
開拓するため、競争力は弱く、脆いです。
他企業が延びてくるとより良い商品を目指す...続きを読む(全203文字)
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この会社では個人の裁量に任せてくれる部分などもあり、顧客の開拓などの面で各自の持つ創造性、アイデア、企画力、構成力、学習能力、マーケティング能力、コントロ...続きを読む(全165文字)
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レクレーション活動などは比較的順調であったように感じている。それは社の雰囲気が良好なことが遠因にあると思われるが、経営陣のヒューマニズムにも基づくところ多...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社サンタ通商 |
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フリガナ | サンタツウショウ |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 39人 |
代表者 | 初田徹夫 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番15号 |
電話番号 | 03-5464-1360 |
URL | https://www.santatsusho.co.jp/ |
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