アイトリガーの評判・口コミ一覧（全168件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているとPRしてますが、ボーナス無し・退職金無しが前提ですのでご注意下さい。その上で、グリコやオフィスおかん...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、取締役を中心に飲んだ次の日はだらしなく午前休や休み。朝2～5時まで飲むのが当たり前ですので、身体の為には休ん...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の子も育てる気で積極採用中、という説明会での社長の説明は好印象もその年入社の子は、抜毛症とアトピーにも関わらず...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒歓迎会で役員と部長が喧嘩をし出し役員が馬乗りに部長を何度も殴りつけ、部長は「警察を呼んで欲しい」って騒ぎになり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性社員が多い点は女性にはいいことで、会社も「ダイバシティ―」を打ち出そうとしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は女性社...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性社員は給料が極端にひくかったとおもいます。それと比較して、一部の男性社員は中小企業としては珍しく、1,20...続きを読む(全207文字)

【良い点】
よく飲みにつれていってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みにいくと、次の日は午前休であることが多く、その点はだらしがないと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修制度が充実しております。リーダー研修や、人間力を磨くための研修が定期的に開催されます。こちらは全員参加となり、貴重な体験でした。また、外部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ごく一部の管理職は社員の意見にも耳を傾けてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は面接時の人当たりは良いが、典型的なワンマン。...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど上層部の自己満足。求人サイトには「社員の声を取り入れた福利厚生」と謳われているが、役員が勝手に盛...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力以上に給与があがるので、コツをつかめばいい給与がもらえるが
コツコツ仕事をしているだけの人には新卒給与以下の人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい管理職にチームに入れば楽しく仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、役員は基本午後から出社のため（前日飲んでいると...続きを読む(全261文字)

【良い点】
部署によってですが上司の指示で仕事をするのではなく
チームメンバーで仕事を進められること
【気になること・改善したほうがいい点】
上記はその反...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールできるようになればかなりバランスを保てると思います。また、決まった曜日は早く帰るように社員全員で促していました。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
手を上げればさまざまな分野にチャレンジさせてもらえた。
担当クライアントも上司が現在の成績をみながら割り振ってくれたためスキルアップができたと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
どうしたら評価額があがるかが明確に設定されていて、定期的な面談で振り返りをおこなってもらった。
目標設定と数字の達成度合いについての考え方は統...続きを読む(全188文字)

【良い点】
週に1回、水曜日はNO残業DAYというものがあり、それが徹底されております。20時には全員がオフィスから出るようにします。具体的には、当番が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司がみなメンバーの事を考え、心から向き合ってくれる文化があります。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャー企業のため年内で...続きを読む(全156文字)

管理職と現場の距離は近いと思います。
業務時間内、外問わず相談に乗ってくれるので、困ったことがあっても比較的解決がスムーズです。
スキルとしては、We...続きを読む(全158文字)

社長は営業畑上がりのザ・営業マンという感じ。なので、企業統治の大義名分で社員同士の飲みニケーションを非常に重要視している。飲み会に積極的に参加していればそ...続きを読む(全167文字)

社員が比較的少ないせいか対象部署ごとの温度差はあるがとにかく皆仲が良い。会長、社長を含めた上司の方たちはそれぞれ魅力的な方でした。入社した際にスキル習得の...続きを読む(全161文字)

賞与はありません。半年に1回定性と定量で評価があり、管理職との面談の後次半期の給与が決定されます。なので、目に見える成果を出せば給与もアップしますが、基本...続きを読む(全167文字)

一般社員と管理職の間に壁はあまり感じられません。何か悩んでいたりした時に、ザックバランに飲みに誘ったり相談したりしても嫌がったり断ったりする管理職はいませ...続きを読む(全174文字)

給与そのものには満足できなかった。
ただし、年に1回の昇給では一気に10%近く基本給がアップしたりと他の会社にくらべて給与アップのペースが早かったように...続きを読む(全167文字)

透き通った社風の中、やる気があれば上を目指せる企業だと思います。
社内での新規プロジェクトは常にロジックを持ってプレゼンをし、上司は真面目に話を聞いてく...続きを読む(全153文字)