アイトリガーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自由参加という名のセミナーが定期開催され、レポート提出が義務でした。
業務の評価にも少なからず影響を与えていたよ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
就業当時は特にユニークな社内制度はなかったのですが、上長から若手社員に対してコミュニケーションはよくとられており、飲み会費用などの負担はほと...続きを読む(全208文字)

社内で定期的にゴルフコンペが開催されており、コンペが開催される時は出馬表が配布され、誰のスコアが1位、2位に連対するかを現金で投票させて、的中すれば社員...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社内には色んなPOPが貼り付けてあり活気溢れる感じです。例えばの一例では、漫画形式になってるポスターなのですが、一コマ目でイケメン男子スタッ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
経営幹部陣になるとボーナスがもらえます。入社時にはボーナス無しの年俸制と聞いていたので、これはうれしかったですね。このボーナスのために経営幹...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職が決まった社員には対して有給休暇を使わせず、引継ぎが終わったら1日も早く会社から去る様にと強く促し、メリハリの利いたやり方で人件費を抑え...続きを読む(全303文字)

【良い点】
目標達成すると社員旅行に連れて行っていただけます。9月の3連休の2日間が社員旅行になります。この旅行の為にメンバー一丸となって目標達成する姿...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社が福利厚生として言えるのかどうか疑問なのですが、社員全員が自由に使える置き薬や、産業医との無料相談、AEDの設置（これは使う時があって欲...続きを読む(全171文字)

【良い点】
同僚とランチに出かけるお金を（毎月制限はありますが）補助してくれる制度がユニークだなって思いました。私達のチーム以外の人たちとも交流できるな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
雇用保険、健康保険、厚生年金等、各種社会保険は完備されており、産休や育休制度も整っておりますので普通に働く分はどうぞご安心ください。交通費も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全員広報部、全員アフィリエイター、全員人事、全員幹部など一丸となって取り込む様は流石ネットフロンティアだ！と唸らせられた。誰にも想像できない...続きを読む(全224文字)

【良い点】
評価面談、合宿、合宿後の振り返りなど全て居酒屋での開催です。なんでかってゆうと社長や役員はお酒が大好きなので毎日飲んでいるからです。
キック...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社内報を作成して社内のコミュニケーション円滑化を図る広報部という組織があります。
社内報の内容は誕生月の社員へのフォーカス、新入社員の紹介、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
期初のパーティーでは前期で輝かしい功績を残したメンバーに対して表彰が行われます。MVPや新人賞、セールス部門やクオリティ部門、ムードメーカー...続きを読む(全240文字)

【良い点】
入社5年、10年の節目には社名が刻印されたガラスの置物や万年筆が贈呈されます。若手の社員もこのノベルティをいつか賜れる様に毎日がんばってい...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているとPRしてますが、ボーナス無し・退職金無しが前提ですのでご注意下さい。その上で、グリコやオフィスおか...続きを読む(全296文字)

【良い点】
研修制度が充実しております。リーダー研修や、人間力を磨くための研修が定期的に開催されます。こちらは全員参加となり、貴重な体験でした。また、外...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど上層部の自己満足。求人サイトには「社員の声を取り入れた福利厚生」と謳われているが、役員が勝手に...続きを読む(全206文字)

福利厚生はほぼ皆無。完全に実力主義で固定給が決まります。それ以外の手当ては通勤手当以外つかなかったと思います。残業時間が非常に多く10時に帰れれば早い方...続きを読む(全227文字)

ジョローテーションは頻繁に実施される。
希望して移動することもあるが、新規事業の立ち上げ時にアサインされるケースの方が多い。
福利厚生に関しては、社...続きを読む(全161文字)