アイトリガーのWebマーケティング(SEO・SEM)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
就業当時は特にユニークな社内制度はなかったのですが、上長から若手社員に対してコミュニケーションはよくとられており、飲み会費用などの負担はほとん...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時は会社の規模が大きくなかったため、ある程度権限も付与され、幅広い業務を担当させていただけたと思います。
また、基本的には個人が実施したいと...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時の評価決定方法に関しては、半期に一度決定。
決定方法に関しては上長の印象によって決定することが多くなってお...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ノー残業デーがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ノートパソコンを家に持ち帰って土日も仕事をチェックするような状況だった。また、飲...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は非常に低く、残業代もボーナスも出なかった。当時の社長は「家賃補助5万円を加味...続きを読む(全199文字)

【良い点】
OJTですぐに業務に入れます。入社して半年足らずで大型クライアントを任せられ、いい経験ができました。先輩はみんな優しく、ミスした時もフォローし...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年に1度のキックオフミーティングでは、新しい社名の入ったプリングルズと水が配られました。これも心優しい社員の方の小さな心遣いだと思います。思い...続きを読む(全175文字)

【良い点】
本人のやる気があればどのようなこともチャレンジさせてもらえる環境になります。一緒に仕事をするメンバーも若手が多く、色々なところで活気がある職場...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社共通の教育制度は特にありません。基本的にOJTを取ります。先輩社員のスキルによってばらつきがあります。ただ、基本的にみんな人が良いため、み...続きを読む(全184文字)

【良い点】
期初のパーティーでは前期で輝かしい功績を残したメンバーに対して表彰が行われます。MVPや新人賞、セールス部門やクオリティ部門、ムードメーカーが...続きを読む(全240文字)

【良い点】
根性3原則としつけ3原則を徹底的に叩き込まれ、武士道を模範とする様にと言われます。未来の為に選挙に行く様にと政治の話を熱心にしていただいたり...続きを読む(全561文字)

【良い点】
山梨県富士で喉がかれてすり切れるまで大声を出す対決をしたり、100キロウォークをしたり、昭和的な外部の研修に参加させてもらえます。鬼教官からは...続きを読む(全258文字)

【良い点】
沢山グループ会社を作るも失敗して会社をどんどん閉じました。それに伴ってどんどん人も辞めていきました。でも、そのチャレンジ精神は私達の会社の社長...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2017年10月～2018年6月迄連続で退職者を出しました。(グループ会社含む)しかも中堅の方々が多数辞めていきま...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているとPRしてますが、ボーナス無し・退職金無しが前提ですのでご注意下さい。その上で、グリコやオフィスおかん...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、取締役を中心に飲んだ次の日はだらしなく午前休や休み。朝2～5時まで飲むのが当たり前ですので、身体の為には休ん...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の子も育てる気で積極採用中、という説明会での社長の説明は好印象もその年入社の子は、抜毛症とアトピーにも関わらず...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒歓迎会で役員と部長が喧嘩をし出し役員が馬乗りに部長を何度も殴りつけ、部長は「警察を呼んで欲しい」って騒ぎになり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性社員が多い点は女性にはいいことで、会社も「ダイバシティ―」を打ち出そうとしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は女性社...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性社員は給料が極端にひくかったとおもいます。それと比較して、一部の男性社員は中小企業としては珍しく、1,20...続きを読む(全207文字)

【良い点】
よく飲みにつれていってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みにいくと、次の日は午前休であることが多く、その点はだらしがないと...続きを読む(全210文字)

賞与はありません。半年に1回定性と定量で評価があり、管理職との面談の後次半期の給与が決定されます。なので、目に見える成果を出せば給与もアップしますが、基本...続きを読む(全167文字)

一般社員と管理職の間に壁はあまり感じられません。何か悩んでいたりした時に、ザックバランに飲みに誘ったり相談したりしても嫌がったり断ったりする管理職はいませ...続きを読む(全174文字)