アイトリガーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
アイトリガーの年収水準は、広告業界の中では一般的なレンジで推移しており、年功序列ではなく職務遂行能力や成果に応じて昇給が行われる点が特徴であ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
年に2回の評価によって給与の査定が行われる。
1回ではないので、昇給のチャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。
上が...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時の評価決定方法に関しては、半期に一度決定。
決定方法に関しては上長の印象によって決定することが多くなって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は非常に低く、残業代もボーナスも出なかった。当時の社長は「家賃補助5万円を加...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年棒制なのでボーナスを意識しすぎることなく業務に集中できました。
減俸もあまり聞いたことがないので、よっぽどのことがない限りは安定して就業で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料は安いですが豪華な社員旅行、飲み会が無料といったインセンティブがついてきます。こんなに素晴らしい会社が他にあるとは思えません。従業員は皆...続きを読む(全200文字)

【良い点】
出向者は残業代を半年後に半年分まとめてもらえてまるでボーナスみたいで得した気分になります。(ボーナスはない会社なので)
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一見は会社に対して何の利益にも貢献しておらず、クライアントやパートナー会社からは信用がなく、社内外から仕事が出来ないとのレッテルを張られ、...続きを読む(全318文字)

【良い点】
結果を出せばそれなりに評価をしてくれます。定量、定性面で自分自身を自己評価、その後に上長や部門長からのフィードバックがあり、今の課題や今後の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人事評価で一番重要視されているのは自己アピールだ。これは単純に自分のできる仕事をアッピールするという単純なことではなく（評価なのだから当然で...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金は一切ありません。会社から2駅以内で部屋を借りれば家賃補助が5万出ることが売りのようでしたが、家...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性社員は給料が極端にひくかったとおもいます。それと比較して、一部の男性社員は中小企業としては珍しく、1,2...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実力以上に給与があがるので、コツをつかめばいい給与がもらえるが
コツコツ仕事をしているだけの人には新卒給与以下の人もいる。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
どうしたら評価額があがるかが明確に設定されていて、定期的な面談で振り返りをおこなってもらった。
目標設定と数字の達成度合いについての考え方は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司がみなメンバーの事を考え、心から向き合ってくれる文化があります。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャー企業のため年内...続きを読む(全156文字)

賞与はありません。半年に1回定性と定量で評価があり、管理職との面談の後次半期の給与が決定されます。なので、目に見える成果を出せば給与もアップしますが、基...続きを読む(全167文字)

給与そのものには満足できなかった。
ただし、年に1回の昇給では一気に10%近く基本給がアップしたりと他の会社にくらべて給与アップのペースが早かったよう...続きを読む(全167文字)

給与は基本的に一定水準までしか上がらず、基本的には実力主義である。
しかしながら、評価の基準が曖昧で何をどうすれば給与が上がるかわからない点でストレス...続きを読む(全152文字)

給与については年俸制のため、残業代金、賞与を含んだ金額となる。そのため、他の企業に比べ年収でみた場合は非常に低い部類に入る。
半期毎の評価となるが、明...続きを読む(全161文字)