蔵王産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
毎月、営業目標を達成したら、報奨金があり、数万円から数十万円もらえる。他に販売する製品によっては、報奨金キャンペーンなどがある。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
さまざまな業種の企業と関わる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの専門知識を多少知っておかないと営業が成り立たないため...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業車にGPSはついていないためサボり放題の日もある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には直行直帰が認められていないため、無駄な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの研修や会議で本社にわざわざ人間を集め、上層部が気持ち良くなるためだけに知識を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ある程度ではありますが、自分の裁量で仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の営業会社がそのまま大きくなりそのま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はそこそこ良いと思います。賞与も年二回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの太客を相手にできるとかなり稼げますが、若い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数字さえ作れば役職はついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字のみで評価される制度の為、マネジメントという分野の知識等が欠落...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日は休める。
休日出勤もほとんどない。
仮にあったとしも代休が取れるが、3か月以内にとらないと消滅する。
給与換算にはならない
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良い意味では長年在籍し続ければ年収は上がっていくシステム。
人事評価は明確な基準はないものの、一応は上長面談を実施する。
その年に自身が行って...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ベアと昇給は毎年必ずされており、よほど数字が悪くない限り給料は安定して上がり続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は...続きを読む(全221文字)

【良い点】
当時は、女性＝結婚退職というイメージが強く、
寿退社をする人が多くいた。産休・育休制度を使う人も居なかったが、入社4年目の方が育休を取ると、そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育児休業、産休からの復職がある
女性でも給料が高いと思う
休みも取りやすい
専用の更衣室がある
楽しくやっている人が多いです続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産をしても復帰している女性社員は多かった。しかし、フレックスタイム制度が無かったので、時短勤務にしている人...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性は少ないが、男女関係なく働ける環境だと思います。上場企業でもありますし、福利厚生の部分も含めて制度はあると感じました。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性別を問わず営業として働くことが出来る。自分の頑張った分はしっかり、ランキングで評価されるので、やり甲斐に繋がる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
定時で退勤できるので、働きやすいと思う。有給や育児休暇も取りやすい環境にあるので、そこは良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)