蔵王産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日は休める。
休日出勤もほとんどない。
仮にあったとしも代休が取れるが、3か月以内にとらないと消滅する。
給与換算にはならない
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良い意味では長年在籍し続ければ年収は上がっていくシステム。
人事評価は明確な基準はないものの、一応は上長面談を実施する。
その年に自身が行って...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ベアと昇給は毎年必ずされており、よほど数字が悪くない限り給料は安定して上がり続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は...続きを読む(全221文字)

【良い点】
以前に比べて早く帰れるようにはなった（パソコンが20時でネット遮断されるので）
土日祝日は（基本的に）完全休みになり、有給も取りやすくなったの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オーナー企業ではないので自由度が高い。
会議の場でも社長に直接意見をいえるくらい風通しはいいと思う。
福利厚生の一貫として決算賞与をよく出して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大人数ではないので、良い上司の場合は良い。今は別の仕事だが、強烈な上司の言葉は今でも大切にしている。ガッツがある人には良い。逆に無いと辛いかと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人で数字をあげれば早く出世もできる。
また上司に好かれれば出世もまた早い。
とにかく、数字がだいじな会社であるのは間違いない。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
個人主義が良い
基本的に個人管理で業務を進めることができる、上司等が介入してくることがあるが、大体的外れのため聞き流すスキルは必要。
商品はそ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
清掃業界全体で人手不足が深刻化しており、清掃機械の需要も拡大していくのではないかと思います。競合と比べても特徴のある商品を販売しているので営業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
売上に応じて個人や営業所ごとに報奨金がでるなど、営業職に限らずモチベーションを上げる仕組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)