この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き取ってきた機械の修理などを担当する人たちは皆優しかったし、業務上のやりとりもスムーズにできた。また会議に役員が出席していたりもしたので、上...続きを読む(全250文字)
蔵王産業株式会社 報酬UP
蔵王産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き取ってきた機械の修理などを担当する人たちは皆優しかったし、業務上のやりとりもスムーズにできた。また会議に役員が出席していたりもしたので、上...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表向きは土日祝日休みだがデモ依頼が入ると出勤する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
修理の為に深夜まで製品マニュアルを調べて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
主に自動車整備士に携わっていた方の入社か多いですが、いろんな機器のメンテナンスや開発に関わる改善に携われる事で自分自身のスキルアップになると思...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
営業志望の20代であれば学歴や経験はあまり問われることはなく、やる気さえあれば入社できる可能性が高い。そのかわりに個性・アクの強い変わった人た...続きを読む(全199文字)
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業務に終われ、朝はミーティングがあるので8時には出社し、帰りは23時というのはざらで、ワークライフバランスはありませんでした。
土も出社がほぼ強制でかなり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
特に、東北や九州などのローカル営業所で県をいくつかまたぐような広範囲のエリアを担当すると...続きを読む(全175文字)
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入社の前はとても良い雰囲気であったが、実際に入社してみると残業が多く、また時間外手当も出ないという過酷な環境でした。転職活動をする時間もなく、仕方なく仕事...続きを読む(全151文字)
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給与は入社時は大体、年齢×一万円くらいと考えていいと思います。ただし営業担当には様々なペナルティーがあるので給与から引かれる場合があります。
その他月々...続きを読む(全170文字)
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ワークバランスについては営業所ごとに違うらしく一概には言えませんが、私が所属していた営業所では皆無でした。
数字が達成されていない場合は上司から直接土日...続きを読む(全153文字)
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実際に会う機会はほとんどありませんでしたが、ほかの社員からの評価は高いとおもいます。その理由として現場を経験しているため、現場のことを理解しながら、指示を...続きを読む(全155文字)
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労働環境と人間関係が最悪の状況だったから。上司は部下を育てるという事をしない上司で、全て自分でやらなければならない状況でした。何かあれば自分は見て見ぬふり...続きを読む(全155文字)
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求人や面接時には残業は月に30から40時間というふうに聞いていたが、実際入社すると120時間くらいで残業代もない状況だった。労働環境は本当に最悪だと感じた...続きを読む(全161文字)
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女性の営業はおらず、事務員のみになります。私がいた営業所の事務員さんは大体定時ちょっと過ぎくらいに帰っていました。しかし、事務員が帰ったあとにほかの営業が...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは無いに等しい。どうやっても時間内で終わることのない業務量で、毎日変えるのは日が変わるくらいになる。土日は基本的に休みだったが、仕事が...続きを読む(全178文字)
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自分がいた営業所は営業能力はあるかもしれないが、管理能力が無いと思われるような管理職だったので、とても苦労することが多かった。何かあれば自分は知らないだと...続きを読む(全211文字)
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現在は競合商品を多数出しているK社が成績を伸ばしており、危ないと感じる部分もたくさんあった。ライバル企業はK社以外にもあるが、とりあえずK社を一番警戒して...続きを読む(全152文字)
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労働時間に関しては完全に労働基準法に違反しています。月の残業時間が100時間を越えるのが当たり前になっており、しかも全てサービス残業になります。有給休暇は...続きを読む(全183文字)
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ある程度売れるようになるまでには営業力は身につくとおもいます。また営業するにあたって機械の知識や技術も絶対に必要になるので、そのあたりもスキルが身につくと...続きを読む(全234文字)
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基本的な給与は高めに設定されています。賞与に関しても成績で上下はありますが、全くでないという心配はなかったです。ただ、残業代は全く出ないため全てサービス残...続きを読む(全161文字)
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やはり自分が最初から商談を行っていたお客さんに商品を買ってもらえたときにはやりがいを感じました。ただ営業職なので、その時だけの売上ではダメで常に数字・ノル...続きを読む(全174文字)
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良い意味でも悪い意味でも古風な社風。
社長がワンマンな印象を受けましたが、別の見方をすればその強引さで社員を引っ張って行っている感じ。
何分古風なので...続きを読む(全187文字)
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毎月ノルマがありとてもきつかった。
上客はベテラン社員が離さないので新人は飛び込みやクレームの多い客の対応が多かった。
ただし、社風は風通しが比較的良...続きを読む(全181文字)
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業界ではTOPシェアだがかなりノルマが激しかった。
本社の営業所では就業時間前から毎日会議が行われ、早く帰れる日も
同フロアの社長が帰るまでは事務所に...続きを読む(全151文字)
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総支給額は平均的ではあると思われますが、ペナルティの名のもとに給与から罰金を引かれていきます。
詳しい説明もなく、正直何のペナルティで引かれているのか、...続きを読む(全179文字)
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基本的に仕事優先を迫られ、個人の予定は潰そうとされます。
営業所にもよりますが、基本的に早朝から深夜まで働く事が多いです。
休日出勤に関しては、月末に...続きを読む(全171文字)
会社名 | 蔵王産業株式会社 |
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フリガナ | ザオウサンギョウ |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 20億7700万円 |
従業員数 | 219人 |
売上高 | 94億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沓澤孝則 |
本社所在地 | 〒135-0001 東京都江東区毛利1丁目19番5号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 03-5600-0311 |
URL | https://www.zaohnet.co.jp/ |
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