金港ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
県外出身の20代は格安で会社の寮に入れる。
青果物を卸値で買える。続きを読む(全39文字)

【良い点】
基本的には同じ業務の繰り返しのため、ルーチンワークが好きな人には向いている。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、外で通用するスキルは特に身につかない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務等、出産後も働くための一通りの制度は整っており、問題なく利用できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一般の事務職に関しては、十分時間内で終わる業務量であり残業もおおくない。また、市場カレンダーに合わせて月２回程度水曜日が休みとなるため、平日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高校卒業後から長く勤めている方や、市場特有の雰囲気にうまくはまれる方には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向いてい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仲卸と仲良くなれれば、なやみの品物もさばけるようになり、なやむことは少ない。逆に、市場自体が運命共同体のようなところがあるので、仲良くうまく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ウィークディに休みがあり、お店もすいているので、行きたいところがあればよい。裏返せば連休が少なくなるので、遠出はしずらい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どんなに遅くても夕方6時頃には終わるので、その後、資格習得のためのスクールに通うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長なんか見たことありません。多分現場の苦労なんか何もわからないと思います。関東の青果物卸売り会社14社の中で毎年業績が最下位にも関わらず、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時給が同業他社に比べて低い。特に直営店だと店長がコロコロ変わるため、一貫した評価がされるわけではなく、時給を上げにくい
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
選挙の投票によってポジショニングが決めており自主性がある方は新たな挑戦をしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、年功序列であるため、やる気のある若手に関しては気になる点が多いかもしれない続きを読む(全78文字)