ナノ・ユニバースの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げに対してしっかり評価をしてあげるべき。
snsで頑張った人にインセンではなくて結...続きを読む(全228文字)

【良い点】
服の知識がたくさんつく。
服が好きな人には最高の環境、オリジナルだけでなく他のブランドも安く買える。
かっこよくなれるしオシャレになれるそして...続きを読む(全219文字)

【良い点】
シフト制で休みはとても多いと思う。
平日休みが基本なのでどこに行くのも人が少なくとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満では...続きを読む(全103文字)

【良い点】
時短や育休制度など、今では各企業で導入しているであろう標準的な内容として、現代社会に合わせて対応。また対外的によく見えるようにそういう点への注...続きを読む(全235文字)

【良い点】
中途入社は基本的には現場で先輩から教えてもらえます。
教育係になる先輩次第なので、どのように教えてもらえるかは運ですね。
接客業は慣れるしかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
就業時間は適切で各自仕事が終わり次第帰宅はできる。その辺りは仕事の業務量によっても変わるが基本的に早く帰れないなどは無い。
有給や夏季冬季の休...続きを読む(全194文字)

【良い点】
リブランディングを行うことでブランドとしては新しさを出さなくてはいけないが、いかんせんPR、広告などのチカラがなさすぎて新しくしたことをお客様...続きを読む(全237文字)

【良い点】
上場企業の親会社だけあるのでワークライフバランスにおいては非常に気をつけている。
有給消化も率先して行われており、休むことに対しては特段誰かの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有名セレクトショップの一つではある。その為対外的な評価は悪くないので、他者との取引の際は有利に働くことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを取り入れて各自の点数を付けてはいるものの実際は曖昧な評価制度。結局は実績ではなく各...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子供が小学校を卒業するまで時短での勤務が可能である。
また時短勤務は最低5時間プラス1時間の休憩が最低ラインなので、拘束時間が短くて子供との時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
見込み残業が出でいる為、残業時間が少ない時でも稼げる。
評価制度は店長の裁量が強いので店長のイメージしているスタッフならば評価は上がり、給与に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、仕事も慣れれば特に問題なく行うことができ個人売り上げも出るのでやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。休みも貰いやすい。残業も特になく早く帰ろうという感じになっているので、若手だから最後まで残る事などは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人売り上げがあるので、本部に知ってもらえる機会はあると思う。ただ明確な評価制度というよりかは本部に知ってもらうかが重要な気がする。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しいことに挑戦する気風がある。デジタル領域の事業拡大や、マイナーブランドのバイイングなど挑戦的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店長、エリアマネージャー、統括エリアマネージャー等、段階を通じて査定が行き届くので人による評価のバイアスがかかりにくくなっている。
接客販売数...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレル販売だとまだ初任給はいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は所属された店舗に大きく左右される傾向があり、仕...続きを読む(全225文字)

【良い点】
アパレル業界の中では社員は優しくて、真面目な人が多い印象。その背景には人柄や人望によってキャリアアップできる環境である為だと思う。また入社後の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育児休暇、仕事復帰に関して非常に寛容であり、同業界の中でも女性が働きやすい環境であるといえる。
基本的に一店舗にメンズ店長とレディース店長が一...続きを読む(全205文字)

【良い点】
下から一般正社員、チーフ、ショップマネージャー、エリアマネージャーの順番で店舗スタッフが在籍している。評価基準はランクによって異なる。上に行く...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力主義になりますが、相対的な評価が絶対昇格事項です。
接客業ですので、売り上げを追う事はもちろんですが、在庫整理や視野の広さ、連携感など幅広...続きを読む(全261文字)

【良い点】
セレクトショップとしてはネームバリューがあり、一定の認知度が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの方向性やターゲッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自由な風土であり、直接的に商品企画へ携わる事が出来る。
知識やキャリアがあれば、仕事量は増加の一途を辿り、できる人に仕事が集中する背景がある。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社の意向で新たに評価制度が設けられ、一応透明性はある。
年１回、昇給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価が高く...続きを読む(全186文字)