この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
tsiなので美術館などやすくはいれるのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので住宅補助などが少しでもあったら、スタッフ...続きを読む(全94文字)
株式会社ナノ・ユニバース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナノ・ユニバースの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナノ・ユニバースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
tsiなので美術館などやすくはいれるのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので住宅補助などが少しでもあったら、スタッフ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時折社内公募で一般の販売員からでもバイヤーのアシスタント、プレスのアシスタントに挑戦できるような案内が来たりします。
アパレル業界でキャリアを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現在は会社が統合された為、どのような内部体制となっているか不明。
在籍時は育休・産休を終えた社員が職場復帰されている例も多く見受けられたので長...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な社保は完備しており、時短で働いている人もおり、女性が働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的手厚い。店舗や店長によるが、有休消化は積極的に促してくれるので、冬季・夏季のまとまった連休はとれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに給料に上乗せという形でやっている。、残業代も見込み残業という形でやっているからアパレルの中で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
本社勤務はフレックス制度を採用しており自分の裁量で勤務時間調整することが出来る点。残業は部署にもよるが月20時間の程で強制残業の風潮は一切ない...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
最低限の社会保険等は契約社員の頃からありました。
また妻が長期入院した際には高額医療の手続きもスピーディーに対応してくれて、助かりました。
【...続きを読む(全248文字)
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残業代ありません!タイムカードはあってないようなものです!休みは月に8回!または有給で9回になる(閑散期のみ)。達成金の制度がありますが一万円を超えること...続きを読む(全178文字)
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休暇制度は有給休暇が入社半年から10日付きます。しかし、店舗によっては使いにくく全ては店長次第ではないでしょうか。労働時間は長く、早番、中番、遅番、通し番...続きを読む(全163文字)
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月に8日しっかりと休みはもらえます。ただ、日頃のサービス残業は多いです。夏のセールが終わると、連休をもらえます。しかし、役職などにつかれている人は、連休を...続きを読む(全190文字)
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契約社員だと、自社の洋服がある程度安く買える程度。休憩は忙しくてもしっかりとらせてもらえる。休みに関しては、週休2日。連休基本無し。有給も使えるが、基本人...続きを読む(全156文字)
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とてもやりがいがあるが、個々の仕事量が違い、残業で毎晩遅い女性も多い。
残念なのは長く働きづらい環境であること。
レディースは特に退職者が多い。トップ...続きを読む(全200文字)
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社内公募は数多くあります。
僕の時期はプレスの公募やEC関連が多くありました。
現在は店舗が増えているので店長などのチャンスはありますね。
福利厚生...続きを読む(全178文字)
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労働時間は店舗によっては残業もあるとは思うが多くは無いです。
無理に働かすことでは無く時間内にいかに仕事をこなすかを重視しているので、しっかりと一日の流...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけるコーディネートを提案できた時にやりがいを感じます。そして、何度もご来店いただき、顧客様になっていただけたときに嬉しい気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
洋服に関して特に決まりがなかったのが良かった。好きな服を着ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が辞めてしまっているの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
販売員としてのスキルが身につく。いろんな人と関われるのがよいてん。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手をだしているが浸透してない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい。女性が多いので働きやすいのも良かった。理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で負担が大きくなっている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしているが、年収がかなり上がりずらい。個人にもよるが全体で大差ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事とプライベートを両立しやすく、まとまった休みも取りやすい。
店舗によっともが少なからずあると思うが残業がほとんどなく定時で基本あがれる。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人はみんな素晴しい人たちで、コミニュケーションをとりやすい人たちばかりで優しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くもやりがいはなし。
自分自身で見つけていく必要があると感じる。やりたいことに手を挙げればやれる環境にはなっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
性別問わず上を目指していけるとおもう。女性でもマネージャークラスや本部の方達も多くいるのでそこに関しては女性男性関係ない。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、定時で上がらせてもらえたのでその点だけはストレスなく勤務できた。無理なシフトを組まれることもなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員割引を利用して購入できる20%〜50%のものがあるので、とてもお得。自社の服を着なくても良いところが助かった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社割で着物が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
正絹の着物を販売しているのに、貸与の着物がポリエステルしかない。多くの新入社員が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員割引がある。
社会保険等もしっかりしている。
遠方の店舗への応援時には会社で住まいを用意してくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会保険完備で交通費も繰り上げで計算してもらえます。
社割は20パーセントオフで好きな服が安く買えます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の時代なので、福利厚生も特になく、残業も計算されていたのか不明です。
当時では他もそんな感じだったので、疑問を持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃ってるかと思います。
産休育休、時短勤務はすんなり取れるので満足してます。
他にも慶弔休暇なども短いですがあります。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実してます。
体調面や家庭の事情等で働けなくなっても休職も出来ます。
学習制度は英語と中国語があった記憶です…。ただ、あま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生がある。
健康診断あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。
インフルエンザは1,000円のみ補...続きを読む(全82文字)
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