ナノ・ユニバースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いた時短社員さんは遅番も働かなくてならなくなり、退職する人が多かった。能力のある先輩ばかりだったのに、非常...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の勤続年数は長い印象。
店長、副店長の役職経験者が結婚、妊娠を経て時短正社員で復帰するケースは多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休育休が取りやすい。女性が多いので働きやすいのも良かった。理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で負担が大きくなっている続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別問わず上を目指していけるとおもう。女性でもマネージャークラスや本部の方達も多くいるのでそこに関しては女性男性関係ない。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業・セクハラなどもなく、働きやすい環境だと思います。
また、メンズ・ウィメンズで同一店舗でも別れているのでお客さんからのセクハラも受けにく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非常に働きやすいが、繁忙時期は残業が多く休みにくい状況でした。
本当に好きでないときついかもしれません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休明けのスタッフがどの店舗にも時短勤務で働いてあたので、多い方やと思います。
女性の働きやすさは良かった続きを読む(全59文字)

【良い点】
時短や育休制度など、今では各企業で導入しているであろう標準的な内容として、現代社会に合わせて対応。また対外的によく見えるようにそういう点への...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産休育休はパートは自由に取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員によっては退社時間に上がれない場合もあり、保育園の迎えの時...続きを読む(全109文字)

【良い点】
子供が小学校を卒業するまで時短での勤務が可能である。
また時短勤務は最低5時間プラス1時間の休憩が最低ラインなので、拘束時間が短くて子供との...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育児休暇、仕事復帰に関して非常に寛容であり、同業界の中でも女性が働きやすい環境であるといえる。
基本的に一店舗にメンズ店長とレディース店長が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休育休の後も時短勤務で働く社員がほとんどです。子供の体調不良などで急な休みに対しても嫌な顔をする社員は居ないので、子供がいたり、将来的に子...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的にシフト制なのでイベントなど以外は休み希望が出せます。
レディース・メンズと取り扱いあるので女性上司もおりキャリアアップもできます。
...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。男性と同じ条件で、評価を受けますし、女性の中間管理職も多数いらっじゃいます。頑張れば頑張った分評価されるん...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スタッフの人数が男女半々ぐらい。また、何年か前から産休、育休制度を活用している社員が多くなり、同じ部署で復帰できるので、会社での居心地は悪く...続きを読む(全144文字)

【良い点】
レディースの店長にもよりますが、休みの希望もしっかり取れるところがいいと思います。連休を入れたり、単発で休みを入れたりできるので、他の企業よ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性でもできる人は評価されると思う。産休育休もあるので働きやすいとは思うが、本社勤務などでないと時間的に厳しいかもしれません。また雰囲気は店...続きを読む(全163文字)

【良い点】
最近では産休制度も整い、多くの女性社員がその制度を活用し、出産後の育休を経てパート勤務の時短スタッフとして復帰しています。キャリアについては...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員にしろ、契約社員にしろ、女性が少ない為キャリアとしては頑張れば頑張る分だけすぐに上に上がれる。ただ店長や社員の判断にはなるので、厳しけ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性でも確実にキャリアアップしていける会社です。社風がある程度自由なせいもありますが、販売員からでも社員が目指せますし入社後も女性が役職に...続きを読む(全105文字)

サービス残業がざらにあるので、過程のある女性はまず働けないかと。。
店舗によって人員がタイトなところは早番や遅番すらなく、労働時間をオーバーしているこ...続きを読む(全159文字)

離職率が多い為、女性は特にキャリアアップしやすい環境だと思います。出産・育児などの面ではあまりよくないと思います。残業代が給料に含まれている為サービス残...続きを読む(全160文字)

残念ながら、一部を除き結婚・出産が喜ばれない事がほとんどです。
産休、育休、パートタイマーなど、それなりの体制はあるものの、結婚・出産女性は使えない、...続きを読む(全159文字)

出産後に働ける女性がなかなか少ないのでもう少し女性が安心して働ける会社になれると良いです。
上層部で活躍する女性は結婚はしておらずキャリアウーマンで定...続きを読む(全175文字)

基本的に育児休暇はなかったと思います。なので、子供ができたりすると退社する女性社員は多かったと思います。不定期で妊婦メールが配信されて、誰が子供が出来た...続きを読む(全162文字)