ナノ・ユニバースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
現在はわかりませんが、当時は一人暮らしだと貯金もできないような金額でした。もちろんボーナスや臨時賞与などはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全251文字)

【良い点】
微々たるものだが、昇給はしていた。
評価制度もしっかりしてきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準がいまいち分か...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価に関しては積極的に上司に意見を提案できる人が良いイメージ。上司も部下の意見を聞いてくれる人が多いので風通しは良い。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私自身の給与にはその当時は満足していたが、同年代の同じく業界とで比較すると低いと感じる。また店舗配属の社員でもキャリア採用で目立って優遇され...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価制度はしっかりとしているが、年収がかなり上がりずらい。個人にもよるが全体で大差ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全100文字)

【良い点】
服の知識がたくさんつく。
服が好きな人には最高の環境、オリジナルだけでなく他のブランドも安く買える。
かっこよくなれるしオシャレになれるそし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収は未経験で入社したとしてもそこまでベースの給与は低くなく、前はボーナスなしで月収があった分をボーナスを支給したことで少なくなりその分、ボ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半期に1度MTGがあり、今までの仕事内容の反省点や、具体的に今後どうしていきたいか(キャリアプラン、目標等)を上司と1〜2時間程度話す時間が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを取り入れて各自の点数を付けてはいるものの実際は曖昧な評価制度。結局は実績ではなく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
見込み残業が出でいる為、残業時間が少ない時でも稼げる。
評価制度は店長の裁量が強いので店長のイメージしているスタッフならば評価は上がり、給与...続きを読む(全197文字)

【良い点】
個人売り上げがあるので、本部に知ってもらえる機会はあると思う。ただ明確な評価制度というよりかは本部に知ってもらうかが重要な気がする。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
環境が合って頑張れれば評価されると思います。長く在籍しなかったので、評価、収入面であまりポジティブな印象はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)

【良い点】
店長、エリアマネージャー、統括エリアマネージャー等、段階を通じて査定が行き届くので人による評価のバイアスがかかりにくくなっている。
接客販売...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレル販売だとまだ初任給はいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は所属された店舗に大きく左右される傾向があり、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
下から一般正社員、チーフ、ショップマネージャー、エリアマネージャーの順番で店舗スタッフが在籍している。評価基準はランクによって異なる。上に行...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社の意向で新たに評価制度が設けられ、一応透明性はある。
年１回、昇給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価が高...続きを読む(全186文字)

【良い点】
査定は年1回で、年に2回評価シートを提出し、上長との面談を通して次年度の給料が決定します。グレードも細かく分かれているため不公平な評価はされ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
他のアパレル販売員より基本的には給与は高いと思われました。評価制度も整っていると思います。複数店舗で勤務しましたが、上司の方も良い方が多かっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社時の初任給は他のアパレルよりかなり優遇はされている。
また、管理職になれば、一般職に比べて給与額は増える。比較的若い会社な分、チャンスは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に数回、評価に於ける上司からの個別ミーティングを通して、目標に対しての現状と改善に向けた行動を是正して頂ける環境にあり、目標が実現出来れば...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の年収は年俸制、ボーナスはなく安定した収入になる模様。
ただ、手当てがかなり厚く、福利厚生もしっかりしている。
平社員は給与が低めだが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収はそこまで高くないです。アパレルですし、そもそも自分はアルバイトなので。それでもやりがいを持ってはたらけていますし、本当に楽しいです。こ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若手の離職を防ぐため、入社したてのお給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただキャリアを積むに連れて契約社員は一年に２回昇級の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分で定めた目標に向かってどう努力したかで評価を半期毎で下される為、頭を利かせれば昇格も早い。特に契約のうちは評価内容も自分に関する事がメイ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
アパレル販売の初任給や福利厚生に関してはいい方だと思う。そこまで社販の強要もされなかったのでお金の計画は立てやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)