この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服の知識がたくさんつく。
服が好きな人には最高の環境、オリジナルだけでなく他のブランドも安く買える。
かっこよくなれるしオシャレになれるそして...続きを読む(全219文字)
株式会社ナノ・ユニバース 報酬UP
株式会社ナノ・ユニバースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜552万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナノ・ユニバースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナノ・ユニバースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
服の知識がたくさんつく。
服が好きな人には最高の環境、オリジナルだけでなく他のブランドも安く買える。
かっこよくなれるしオシャレになれるそして...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は未経験で入社したとしてもそこまでベースの給与は低くなく、前はボーナスなしで月収があった分をボーナスを支給したことで少なくなりその分、ボー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半期に1度MTGがあり、今までの仕事内容の反省点や、具体的に今後どうしていきたいか(キャリアプラン、目標等)を上司と1〜2時間程度話す時間があ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを取り入れて各自の点数を付けてはいるものの実際は曖昧な評価制度。結局は実績ではなく各...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
見込み残業が出でいる為、残業時間が少ない時でも稼げる。
評価制度は店長の裁量が強いので店長のイメージしているスタッフならば評価は上がり、給与に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人売り上げがあるので、本部に知ってもらえる機会はあると思う。ただ明確な評価制度というよりかは本部に知ってもらうかが重要な気がする。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
環境が合って頑張れれば評価されると思います。長く在籍しなかったので、評価、収入面であまりポジティブな印象はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店長、エリアマネージャー、統括エリアマネージャー等、段階を通じて査定が行き届くので人による評価のバイアスがかかりにくくなっている。
接客販売数...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレル販売だとまだ初任給はいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は所属された店舗に大きく左右される傾向があり、仕...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
下から一般正社員、チーフ、ショップマネージャー、エリアマネージャーの順番で店舗スタッフが在籍している。評価基準はランクによって異なる。上に行く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
親会社の意向で新たに評価制度が設けられ、一応透明性はある。
年1回、昇給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価が高く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
査定は年1回で、年に2回評価シートを提出し、上長との面談を通して次年度の給料が決定します。グレードも細かく分かれているため不公平な評価はされに...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
他のアパレル販売員より基本的には給与は高いと思われました。評価制度も整っていると思います。複数店舗で勤務しましたが、上司の方も良い方が多かった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時の初任給は他のアパレルよりかなり優遇はされている。
また、管理職になれば、一般職に比べて給与額は増える。比較的若い会社な分、チャンスはあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に数回、評価に於ける上司からの個別ミーティングを通して、目標に対しての現状と改善に向けた行動を是正して頂ける環境にあり、目標が実現出来れば相...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の年収は年俸制、ボーナスはなく安定した収入になる模様。
ただ、手当てがかなり厚く、福利厚生もしっかりしている。
平社員は給与が低めだが、役...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くないです。アパレルですし、そもそも自分はアルバイトなので。それでもやりがいを持ってはたらけていますし、本当に楽しいです。こん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手の離職を防ぐため、入社したてのお給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただキャリアを積むに連れて契約社員は一年に2回昇級のチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分で定めた目標に向かってどう努力したかで評価を半期毎で下される為、頭を利かせれば昇格も早い。特に契約のうちは評価内容も自分に関する事がメイン...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
アパレル販売の初任給や福利厚生に関してはいい方だと思う。そこまで社販の強要もされなかったのでお金の計画は立てやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
繁忙期以外は有給はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はバイトのようなものでした。
年収の下限がとても低く、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
零細企業のサラリーマンよりは多い。
ノルマを達成していればほぼ確実に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は実費で商品...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お給料は年収制でボーナスはありません。販売スタッフなので手取りは19万円くらいでした。お正月は繁忙期手当が出るのですが1日1000円程度でしか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点はないです。
入社時と比べ評価の仕方も変化しておりますが、結局は好き嫌いと個人の感情が大きく左右する評価制度です。それを防止する為に店舗...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
個人売りがない点が良いです。ノルマは個人に対してではなく店舗に対してなのでプレッシャーはなく働く事が出来ます。シフトも希望を聞いてくれる事が多...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
シフト制で休みはとても多いと思う。
平日休みが基本なのでどこに行くのも人が少なくとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満では...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げに対してしっかり評価をしてあげるべき。
snsで頑張った人にインセンではなくて結...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手企業が親会社とついているので安心です。
また、店舗数も多く、ブランドとしての認知はとても高いこと、マス層を相手におしゃれブランドとしての立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業・セクハラなどもなく、働きやすい環境だと思います。
また、メンズ・ウィメンズで同一店舗でも別れているのでお客さんからのセクハラも受けにくい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時折社内公募で一般の販売員からでもバイヤーのアシスタント、プレスのアシスタントに挑戦できるような案内が来たりします。
アパレル業界でキャリアを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業時間で就業時間が区切られるため長時間の残業などは発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業+年俸制に加え、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アパレルなので当然ながら人当たりのいい人が多い
役職付きの方に対しても積極的なコミュニケーションが取れる環境なので魅力的です。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
非常に風通しが良い会社でした。何かに挑戦することに関しても周りが応援してくれる環境のため、非常にやりすかったです。そういう意味では直接企画とか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
非常に働きやすいが、繁忙時期は残業が多く休みにくい状況でした。
本当に好きでないときついかもしれません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やはり顧客様ができると多数購入してくださりますし、楽しい時間を過ごせる
ナノユニバースといったブランドの認知拡大続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
手取り18~20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
小売業のため物凄く高いわけではなかったが、物凄く低いわけでもなかった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をしながら貰...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ナノ・ユニバース |
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