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株式会社ナノ・ユニバース

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株式会社ナノ・ユニバースの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社ナノ・ユニバースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年1月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】
接客マニュアルなどは特に無く、自分自身の接客スタイル、顧客様を作っていけるのでその点のやりがいは大きかったです。
【気になること・改善したほう...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 販売スタッフ

【良い点】
店長から先輩までの方が一つ一つ丁寧に教えてくれました。接客の仕方ロールプレイ、お金の対応在庫管理、服のたたみ方細かく教えてくれたのでとてもそれ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 店長・店長候補

【良い点】
実力と向上心があれば、2年で各セクションの店舗責任者に昇格できます。ただ、上司のさじ加減によって評価はことなる場合もありますが、マネジメントシ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • マーチャンダイザー・バイヤー

【良い点】
アイデアは常な求められているので発言は自由、自分の裁量の範囲内ならリーダーシップも役職関係なくとれそう。
【気になること・改善したほうがいい点...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

【良い点】
教育制度に関してはあまり厳しいイメージはなかったです。
スキルアップに関しては、お客様のニーズの聞き出しであったり提案など接客技術は高まると思...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
販売スタッフは過去の経歴に関係なく契約社員として入社します。三ヶ月間の試用期間が終了すると半年に一度査定があります。査定の基準は売上、在庫管理...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

【良い点】
自分の意見を提案していけばやりたい事もやらせて頂けます。その分チャンスも広がりキャリアアップの近道になります。女性のキャリアも多いです。
【気...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

研修は本部で一日のみで、その後即店舗にたたされます。未経験の方には最初は壁ができやすく感じます。教育制度も会社の歴がまだ浅いからかアバウトで上に好かれれば...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

接客力に力をかけており、競合店との差別化をはかるよう、積極的にロールプレイングなど研修がありました。接客ロールプレイングの動画を社内サイトで観覧し、共有で...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

上司は厳しさもやさしさも合わせて指導していただける人で、特に上位スタッフだけでなくチャンスがあるスタッフへも気づこうとしてくださる人でした。接客業なので毎...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

お店にはCSとシューフィッター担当が居て、それらの担当を任せられたスタッフはまた別箇に研修があります。ですが、こうした担当のスタッフからその落とし込みもあ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売スタッフ

若年層で成り立っている会社の為、自分次第で直ぐに昇格もあり得ます。
唯、若年層で成り立っている会社だけに、年齢がある程度上がってしまった時の事をしっかり...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

特に、決まった研修はありません。入社後三ヶ月間、教育係りが通常業務を教えて行くだけです。その後、上司の意向や本人の希望で店舗のCSであったりシューズフィッ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年10月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売・接客・ホールサービス

実践で覚えることが多いですが、しっかり上の人が教えてくれます。自分の頑張りによってどんどんステップアップしますし、上の人もしっかりと見ていてくれるので納得...

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