この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長はいつもスタッフの状態をよく見て声掛けをしてくれた。フィードバックも毎回的確にしてくれ、とても刺激になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
株式会社ナノ・ユニバース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナノ・ユニバースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナノ・ユニバースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長はいつもスタッフの状態をよく見て声掛けをしてくれた。フィードバックも毎回的確にしてくれ、とても刺激になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
OJTから業務を教えてもらうので、中途の場合研修等は全くない。上司によって当たり外れがあると思う、自分で先輩の動きを見て行動する事が大事だと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途入社は基本的には現場で先輩から教えてもらえます。
教育係になる先輩次第なので、どのように教えてもらえるかは運ですね。
接客業は慣れるしかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修は、入社日当日のロープレ程度。あとは、完全に店舗任せ。基礎知識が全く身につか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
TSIという大きなグループの他の事業会社との共通での接客大会があったりと、グループ全体での接客技術の向上を目指しているのは良い点だと思いました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客マニュアルなどは特に無く、自分自身の接客スタイル、顧客様を作っていけるのでその点のやりがいは大きかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店長から先輩までの方が一つ一つ丁寧に教えてくれました。接客の仕方ロールプレイ、お金の対応在庫管理、服のたたみ方細かく教えてくれたのでとてもそれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力と向上心があれば、2年で各セクションの店舗責任者に昇格できます。ただ、上司のさじ加減によって評価はことなる場合もありますが、マネジメントシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アイデアは常な求められているので発言は自由、自分の裁量の範囲内ならリーダーシップも役職関係なくとれそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育制度に関してはあまり厳しいイメージはなかったです。
スキルアップに関しては、お客様のニーズの聞き出しであったり提案など接客技術は高まると思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売スタッフは過去の経歴に関係なく契約社員として入社します。三ヶ月間の試用期間が終了すると半年に一度査定があります。査定の基準は売上、在庫管理...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の意見を提案していけばやりたい事もやらせて頂けます。その分チャンスも広がりキャリアアップの近道になります。女性のキャリアも多いです。
【気...続きを読む(全134文字)
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研修は本部で一日のみで、その後即店舗にたたされます。未経験の方には最初は壁ができやすく感じます。教育制度も会社の歴がまだ浅いからかアバウトで上に好かれれば...続きを読む(全155文字)
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接客力に力をかけており、競合店との差別化をはかるよう、積極的にロールプレイングなど研修がありました。接客ロールプレイングの動画を社内サイトで観覧し、共有で...続きを読む(全153文字)
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上司は厳しさもやさしさも合わせて指導していただける人で、特に上位スタッフだけでなくチャンスがあるスタッフへも気づこうとしてくださる人でした。接客業なので毎...続きを読む(全152文字)
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お店にはCSとシューフィッター担当が居て、それらの担当を任せられたスタッフはまた別箇に研修があります。ですが、こうした担当のスタッフからその落とし込みもあ...続きを読む(全336文字)
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若年層で成り立っている会社の為、自分次第で直ぐに昇格もあり得ます。
唯、若年層で成り立っている会社だけに、年齢がある程度上がってしまった時の事をしっかり...続きを読む(全191文字)
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特に、決まった研修はありません。入社後三ヶ月間、教育係りが通常業務を教えて行くだけです。その後、上司の意向や本人の希望で店舗のCSであったりシューズフィッ...続きを読む(全161文字)
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実践で覚えることが多いですが、しっかり上の人が教えてくれます。自分の頑張りによってどんどんステップアップしますし、上の人もしっかりと見ていてくれるので納得...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
顧客様ができるとお話が弾んで購入に繋がり、やりがいを感じられた。百貨店勤務だったため、所作や言葉遣いもきちんと身についたのもよかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がとにかく自分勝手で人を振り回す人だったので、ストレスからくる体調不良で退職、入院。その人を中心に売り上げが立...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リブランディングでロゴや内装、ブランド方針を一新して印象を変えようとしていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局リブランディン...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、定時で上がらせてもらえたのでその点だけはストレスなく勤務できた。無理なシフトを組まれることもなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げに対してしっかり評価をしてあげるべき。
snsで頑張った人にインセンではなくて結...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シフト制で休みはとても多いと思う。
平日休みが基本なのでどこに行くのも人が少なくとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満では...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
服の知識がたくさんつく。
服が好きな人には最高の環境、オリジナルだけでなく他のブランドも安く買える。
かっこよくなれるしオシャレになれるそして...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業時間で就業時間が区切られるため長時間の残業などは発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業+年俸制に加え、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手企業が親会社とついているので安心です。
また、店舗数も多く、ブランドとしての認知はとても高いこと、マス層を相手におしゃれブランドとしての立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
時折社内公募で一般の販売員からでもバイヤーのアシスタント、プレスのアシスタントに挑戦できるような案内が来たりします。
アパレル業界でキャリアを...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応ありますが最低限で、現場で覚えたり自分で調べたりする事を求められます。業務中はできないので、残業したらプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
英語などの言語は社内スキルアップで研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修があるので、そこで詳しく座学してく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年時給アップはあったが、金額は高くは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、時給アップは何円レベルなのでやる気には繋がらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いスタッフはどんどん辞めていくため、残っていれば必然的に昇給は可能だと思う。チーフには社長との面接等が必要だが、すぐになれると思う。店長には...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
できることが増えれば増えるほど給料も上がるので、バイトやバイトでも不公平等はないのが良いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップシートというアルバイトさん向けの育成シートがあるので、順調にやれば半年から一年で、レジ、ミシン、接客、品出しといった基本スキルは学...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
就職や転職に際してやはりまだユニクロで働いていたと言うブランド力は大きい様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社3年くらいまでは不定期的に研修が行われていました。コロナ以降はzoomなどで行っていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗スタッフのキャリア体制はしっかりしているんではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフは成果を出せば役職つ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
挙手制のような感じでみずから手を上げて仕事を勝ち取っていくような文化で、そこを評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挙手して...続きを読む(全133文字)
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