イトマンスイミングスクールの評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
生徒たちや保護者との距離が縮まると、進級しても○○先生のクラスがいい、とわざわざクラスを変えてくる生徒がいる。自分の指導のやる気にも繋がった。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属先によっては人数も多く、仕事が分担することができ、労務管理をしっかりしてくれる部署もあるようである。
週1日の休みは、特別な事情なない限り...続きを読む(全295文字)

【良い点】
子供からお年寄りまで、様々な年代の方と関わることが出来るのは、とても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
泳法指導が主な仕事になり、教えたことが結果に出るため、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙面上では9:00出...続きを読む(全252文字)

【良い点】
学生からお年寄りまで、色々な方と毎日関われるのは楽しいです。会員さんが嬉しそうに、”痩せた”などの報告をしに来てくれた時は、やりがいを感じます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子供を教える事がメインではなくなる。
保護者の対応、従業員の管理やシフトなど、必要な事は一定期間の間隔で徐々に教えて貰える為、急にやらされる事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員と非正社員の両方に好かれると楽しいです。
子供相手に教える事が少なく、インストラクター業務としては、かなり楽な部類だと思います。
【気に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
子どもとコミュニケーションをじかにとることができます。日に日に成長する子どもの姿を見ることにとてもやりがいを感じていました。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
赤ちゃんから高齢の方まで、幅広い年代の方と関わることができるため、接客が好きな方は楽しい職場だと思います。給料、賞与は業界の中では多いほうだと...続きを読む(全211文字)

完全にOJT体制でやっています。
あまりの人手不足に人材育成をやる状態ではないと思います。
また、評価制度については数年前に自己評価制度が取り入れられまし...続きを読む(全148文字)

基本的には、事務作業と、会員さんとのコミュニケーションが仕事の中心となります。既存の会員さんとの世間話を含めた会話、新規の会員さんにマシンの使い方等を教え...続きを読む(全153文字)

入社前に聞いていた条件と、実際の環境が違いすぎました。前置きしなければならないのは、何にしても「配属先による」ということですが、まずは仕事内容。私はフロン...続きを読む(全621文字)

当時のイトマンは選手で結果を出すことが全てでした。全国ジュニアオリンピックで得点を取ることが重要視され、中学や高校の大会はイトマンの名前が出ないことから軽...続きを読む(全222文字)

男性社員は選手コース主体に業務をおこなっており、試合引率や子どもが休みの日には特別練習などがあり、ほとんど休みが取れない状態です。
女性社員は基本的に時...続きを読む(全164文字)

社風、職場環境に惹かれて入社。仕事は肉体労働&保護者からのプレッシャー等、きつい点もあるが、子供が好きならやりがいあり。シフトによって日曜出勤あり。転勤は...続きを読む(全154文字)

休みが少ない 平日休み
年間を通しても休みが少ないので旅行などはいけない。また、給料が低い。サービス残業も、平日出勤も多くワークライフバランスは良くない...続きを読む(全169文字)

大卒を多く採用するようになったのは親会社がナガセになった数年前からのようで、高卒専門卒がほとんどなことに驚きました。リクナビに書いてある、旧帝大や早慶卒の...続きを読む(全160文字)

フロントとして3年間勤めました。(退職理由は他にしたいことができた為です。)給料は決して良いとは言えませんが、私が働いていた校舎では残業もほとんどなく、仕...続きを読む(全293文字)

他社勤務の人と給与の話をするといつも心配されました。「お肉が買えない」と嘆く同期もいました。昇給もなく、毎年手取りが減っていきました。上の人間も「昔はよか...続きを読む(全224文字)

現在はよくわからないが、割と仲間意識の強い企業であったため、社員はさまざまな協力をしてはくれた。 なお、子供が小学生程度まで成長したら、スクールに入会させ...続きを読む(全162文字)

私はアルバイトだったので詳しくはあまりわかりませんが、子供と接する仕事をすることで、自分自身の性格も少しおだやかになりましたし、心境の変化などを感じました...続きを読む(全209文字)

昇給は全くありませんでした。基本給は悪くはありませんでしたが、全く残業手当などは付きません。また、繁忙期の7〜8月の給与と冬場の売り上げや業績があまり伸び...続きを読む(全159文字)

かなりトップダウン経営です。授業に関しては、有る程度自分のやりたいように進めることができますが、業績に関してはかなり厳しいです。その割りに、人事評価につい...続きを読む(全202文字)

自分が指導していた生徒が、成長していく姿を見れるのが、非常にやりがいを感じることのできるポイントです。また、生徒や親御さんから感謝の言葉を頂けることも多々...続きを読む(全175文字)

育児休暇を取得する人はいても、復帰後、社員として長く働けた人はいません。コーチは体力的に、フロントは時間的に厳しいところがある上、上司や周りからプレッシャ...続きを読む(全163文字)