ティ・エー・シー企画の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
効率化を図っても、業務過多になるのは、制作会社の宿命みたいなものですが、それでも（だからこそ？）良かったこともあります。ある程度の経験を積むと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
メインで担当する仕事だけではなく、多種多様なクライアントに関わることができたのが良かったです。代理店と直クライアントの仕事、どちらもありますし...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休・時短勤務については、制度も実績もあり、同業・同規模の会社の中では悪くはない方だと思いますが、それでも「...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社風的にも真面目で穏やかな人が多い。入社したての若手や30代〜40代のシニア層が多く、中間層がいない印象。若手は他者に移る人が多い。また新卒は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時点で、前職に関わらず希望金額を伝えた方が希望に応えてくれる気がします。遠慮して低めにいうと、社内に意外と金額が高い人がいて驚きました。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女の差がなく自分のペースで働けます。ただ制作会社なので残業は多いです。平日のプライベート等を充実させるのはなかなか難しいです。また主婦の方で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業や電通からの仕事が多いため、企画の勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育プログラムなどは特になかった印象...続きを読む(全189文字)

【良い点】
クリエイティブ会社の中では高い方だったと思う。年俸制が好きな人はいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電通からの仕事が半分、直接のクライアントが半分なので大手企業の案件が多く、新商品のプロモーションなどに携われる。店頭で目にすることができるため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
保育園のお子さんを持つお母さんが働いています。時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間にルーズなひとが多いため、時短で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産後復帰していて、早めに帰ることが許されている人がいる。フレックスで、男性も幼稚園に送ってから出社する人がいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

社長は営業出身の方です。まだまだ若く、私が退職するときも現場で働いていました。成果に厳しく、仕事の利益を重視するため、営業の方はついていけないとやめていく...続きを読む(全159文字)

カタログやSPツールが比較的多いです。ですのでSP会社などでDTPの経験がある方は重宝されます。仕事は印刷会社や代理店から流れてくるものが多く、案件ごとに...続きを読む(全190文字)

最近になってですがコンペ支援制度ができ、応募する際の印刷費や写真等の費用が経費で落とせるようになりました。限度はありますが。企業としても名前を売りたいため...続きを読む(全150文字)

主婦の方は育児休暇を一年とり仕事に復帰される方や、お子様が小さいうちは育児シフトで夕方には帰宅される方もいます。みなさん仕事を調整してうまく両立されていま...続きを読む(全161文字)

4年近く勤めました。給料の待遇は良くはないけど、悪くもなくというところで特に不満はなかったです。一番の退職理由は、AD不在のまま、きた仕事をこなしているう...続きを読む(全238文字)

経験の浅いうちから一本丸々任されることもあり、やればやるだけ自信となりました。クライアントは誰もが知っている大手が多いのもモチベーションの維持にはなります...続きを読む(全248文字)

突然、深夜残業となることも多く、夜のプライベートの約束はしずらいです。ただ、他の制作会社に比べれば早く帰れる方だと思います。代理店との仕事がほとんどなので...続きを読む(全150文字)

社員の一人一人は、みな優しくて、良い人たちだと思います。中途で社員も多いようです。新入社員も毎年取っていたので、年齢層もかたよりがなくていいと思います。残...続きを読む(全166文字)

きれいなオフィスで、年収も悪くなく、面接では個人主義で仕事を進めていると聞いたので、働きやすそうだと思い入社を決めました。しかし、入社後は多くの人が辞めて...続きを読む(全158文字)

中途採用は研修制度などはほぼなく、仕事をしながら覚えていく感じ。新卒採用は上司の下につき、アシスタントをしながら仕事を覚えていくスタイル。研修という名目は...続きを読む(全159文字)

年俸制なので実力次第で上下する。最近は広告業界の低迷を理由に下がる社員も多い。若い人は比較的上がる傾向にある。団魂世代はもらいすぎている割に、仕事の量をこ...続きを読む(全157文字)

上層部の考え方が堅い。新しいことを取り入れようと口では言うものの、自分たちのやり方を変えられずにいる。なにかあると「俺たちの時代は」と口グセのように言う。...続きを読む(全159文字)

私がいたころは、仕事は個人主義でした。一生懸命組織化しようとしていますが、なかなか…。それがよくもあり、悪くもあり。
新人にはあまりおすすめしません。が...続きを読む(全151文字)

スキルアップできるかどうかは自分次第。新人でも一社員として入れてもらえ、いいものを作ったものがちというスタイルでやらせてくれる。自分のスキルが全財産。仕事...続きを読む(全188文字)