御座候の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
色々なお客様と接客が出来て楽しいです。それぞれのお店が少数精鋭でやっているので、みんなで仲良く出来ます。饅頭の焼く技術が身についたり、包装の技...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
女性は男性みたいに焼生をする事なくて販売にのみがほとんどですから面倒なお客様に当たらない限りはノビノビ働けます。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社会保険、雇用年金などの基本的な福利厚生はある。確定拠出型年金があるとかって聞いた事あったがこれは入社して一年以上から適用なのかな？
【気にな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的な福利厚生(社会保険・厚生年金)は整ってる、確定拠出年金もあったかな・・
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルによって賃金...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整ってました、この業界では比較的珍しく年に数回他店の方々と食事会みたいなのもあってコミュニケーションとるのが好きな方は嬉しい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
チームワークは良好
福利厚生は整ってる
歓迎会など他店との交流が深められる
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って給料が少なす...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生については同業種では充実している方だと思う。社内の資格習得制度があるのでスキル・キャリアアップは見込める、またこれらの社内制度を利用す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店長や店舗毎に指針や方向性は違うのだがアイディア等があれば聞き入れられ採用されやすい。採用されたアイディアにより売り上げ貢献等に繋がり賞賛され...続きを読む(全407文字)

あんこ好きには、たまらない職場。いかに、美味しく焼けるかで技能給が変わります。不器用な人には向いていないかもしれません。肉体労働ですので、身体に負担は大き...続きを読む(全158文字)

賞与は、現在の減収ではありませんでした。基本給が安く設定してあり、ボーナスや退職金も少なくすむからです。ランク制度改変で細かくマニュアルにそってポイント制...続きを読む(全221文字)

ランク制度があるのがいい。
それによって、給料が上がります。
店長になってもランク制度があり、そのランクが上がることによっても
やっぱり給料が上がり...続きを読む(全155文字)

誕生日には3000円前後の少し変わったプレゼントが会社から贈られる
(自分の時はメガネクリーナー、レミパンとかでした)
結婚記念日に奥さんに花束が贈られ...続きを読む(全157文字)

店長の権限が絶対であり、社員等の評価も店舗ごと(店長)による
残業代、休日出勤手当等も店長によりついたりつかなかったり
狭い店舗内での仕事の為、人間関...続きを読む(全219文字)

焼成(饅頭を焼くこと)販売(饅頭を箱に詰め高速ラッピング)それぞれにおいてランク分けがしてあり(D、C、B、A、Sの5段階)1ランク毎に昇給6000円
...続きを読む(全179文字)