御座候のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
大判焼を焼成できるようになれば一人前として扱われる
焼成できないと生地を練るだけ
焼成できるように練習するのは営業中店舗内なので、生地練りや...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナスも少なくモチベーションに繋がらない、店長になると役職手当てが付くがそれも少額で、残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事業面では変化はあまり無いが、お客さんにとってはそれが却って馴染みやすさになっているように感じ、長く買い続けるお客さんの獲得に繋がっていると思う続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日がまず少なく、繁忙期は休日出勤もあり、土日祝の休日もほとんど無い
拘束時間も長く、早番もあるがそこまで早く退...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の欄でも書いたように店長クラスになると役職手当てが付くが残業代が出ない為、店長になりたがらない人も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
財形貯蓄制度がある
会社の費用で何度か食事会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が足りず休日出勤を続けている従業員がいるに...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結論から言うと気の弱い方にはおすすめ出来ない職場の人間関係です。
良くも悪くも偏っています。

焼き場とバックヤ...続きを読む(全512文字)

【良い点】
やる気があり、技能のセンスがあれば
出世しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに，上司に好かれるか。
かなり体育会系です。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
技能手当で給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職にならないと家庭を養うのは難しい。
店長ランクも細分化され...続きを読む(全140文字)

【良い点】
体力に自信があれば、複雑な作業はないので、マスターすれば楽ですある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間は，長い。特に小規模店...続きを読む(全106文字)

【良い点】
あまり勉強とか研修のようなものはなかったです。
別の会社に入って、衛生管理などすごくきっちりしていたのでギャップが凄かったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最初は覚えることが多くて大変ですが
流れがわかればうまくできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でした
その分たく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
マメにズームで研修があったので、ほぼほぼそれには強制参加を求められていました。わざわざ、支社にいかなくていいのでその点は楽だった、けど忙しい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。

平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)