この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回の決算ボーナス
年2回の評価は店長の評価次第でボーナス額などに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価は店長→...続きを読む(全146文字)
株式会社御座候 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社御座候の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社御座候で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回の決算ボーナス
年2回の評価は店長の評価次第でボーナス額などに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価は店長→...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が勤務していた店舗においては社員の魅力という以前に、従業員にアルバイトはおらず全員正社員でした。
年俸制であったため、就業したばかりでも年...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
御座候の知名度は高いので、職業を人に紹介するとき話題になりやすい。役職に関わらず、一人ひとりが職人であるため、商品に対して誇りをもっている人が...続きを読む(全161文字)
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苦情、クレームが発生するとそれが匿名で?な案件にもかかわらず、店長が徹底的に調べて吊し上げさせる。
原因がよくわからないと再調査があったり本社の部長が...続きを読む(全175文字)
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店長になるには、早くても1,2年はかかる。平均したらおそらく5,6年くらい。まず調理面でかなりのレベルまでいかないといけない。あとは接客スキルだったりやる...続きを読む(全266文字)
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実際の管理は各店舗の店長によって行われます。店長をまとめるマネージャーがブロック長。ブロック長は店舗運営部長によって統括されています。仕事や考え方について...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
シフト制なので休み希望が出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の営業時間に合わせた勤務時間になるので、拘束時間が長くなってしまう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売員として直にお客様と接することができるので、良い接客ができるとお客様から直接お褒めの言葉をかけてもらえることがある。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的に女性は販売のみで、パートやバイトとやることが同じですが、希望すれば焼成をすることもできる。
積極的に査定を受けたり焼成を希望してできる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的に上司に査定を頼み、合格するとランクが上がり給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が積極的な店舗だと比較的スム...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
さまざまな年代の方から愛される大判焼き。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな店舗が人手不足でお休みが減っているなかカフェやまた新...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私の店舗は人間関係は良い方だったので
働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にずっと続けられるか心配だった為退職を決意。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は多く
誕生日月、お正月に一万円
誕生日はギフト本が貰える。
女性ならひな祭りに3千円
男性なら子供の日に3千円
後は会社負担で資格...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されていて、調整手当などで人並みの給料額にはなるが賞与などは低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗のもよるが
基本休日は希望休を叶えてくれる。
土日祝休みも気にせず休めた。
店舗内でお休みが被った場合、ごくたまに、他店舗から応援来てもら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
嫌な人もいましたが、思いやりのあるとても素敵な方たちもたくさんいました。仕事も丁寧に教えてくれました。コミュニケーションが苦手な方でも働けると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社の社員に対する、仕事の丸投げなどが非常に多く、契約業務等は一切関係がない、契約に無いから...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店長やOFCの方々は店を良くしたいという思いが伝わる素敵な方が多いと感じた。尊敬できる大人と接する機会があって良い場所で働くことができたと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分のいた店舗の店長は下の人間のことを気遣ってくれる良い人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが当たり外れが大き...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はないです
数字分析ではなくヤル気勢いでなんとかなると思ってる運営で、指示の言語化や周知も不得意。周囲がとても...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい体勢になり売り上げはあがっている。しかし薄利であるため給料は少ない。そこをいかに「やりがい」というマジックで部下を働かせるかが腕のみせど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
FCさんが経営のサポートをしてくれています。週に1、2回ほどはスーツを着たFCさんが店舗に来て、オーナーさんや店長さんとミーティングしています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
将来的に、またパートナーをマネジメントする管理職が伴う為、一般社会人よりは年収は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントを教...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
従業員同士のコミュニケーションが盛んだったので、楽しく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場にも言えることだと...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金額は多くはないが、賞与があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はただただ大変そう。
それより上の役職の人は楽だろ...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社御座候 |
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フリガナ | ゴザソウロウ |
設立日 | 1959年6月 |
資本金 | 9379万7000円 |
従業員数 | 371人 |
代表者 | 山田実 |
本社所在地 | 〒670-0944 兵庫県姫路市阿保甲611番地の1 |
電話番号 | 079-282-2311 |
URL | http://www.gozasoro.co.jp/ |
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