技秀堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
強いて言えば、手持ちの案件がない場合に限るが、有給はすぐに通ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の号令がかからないと帰れな...続きを読む(全278文字)

【良い点】
8月末の経営方針発表会に一般社員も参加し、社長からはこれからの方針、各部署の責任者からは今期の結果、来期の抱負が聞ける。話を聞いて自分はその...続きを読む(全754文字)

【良い点】
女性が大半の部署で、管理職も女性。出産を機にリモートワークをしている女性社員もいるのでかなりコンプラに気を使っていると思う。
【気になること...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良くも悪くも緩いので、他人に興味がないのであればイヤホンしてようが動画を見てようが寝てようが怒られることがない。もちろん手持ちの仕事をやって...続きを読む(全407文字)

【良い点】
他部署の人とも関わろうと思えば気軽に関われること
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では挨拶が返ってこないので、挨拶をしてはい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
得意先にはよるが、急ぎや難しい案件を無事納品した時に感謝されると達成感があった。
色々とニッチな知識を得ることができるので楽しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回ほど土曜出勤があり、そこに有給を使用するため、有休消化はすぐできる。
繁忙...続きを読む(全166文字)

【良い点】
数社で売り上げはどうにかなっている状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他得意先は右肩下がり、新規獲得も難しいため、将来性があ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートは提出するが、面談などはなく、評価制度は不明。
フィードバックがないため、成長は感じられない
斜陽産業...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
続ける将来が見えなかった。
上層部が会社を私物化しており、その人に気に入られないと社内で仕事がしにくい。
パワハ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間で価値の高いとされるスキルは身につかない。
強いて言うなら、担当部署の責任者になった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各種研修制度は整っている。また、キャリアチャレンジ制度がしっかり機能しており、若いうちから社員がやりたい仕事にトライできる環境づくりに努めて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社3年で印刷営業に関する資格を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には習うより慣れろ、背中を見て育てるという風潮...続きを読む(全102文字)