佐川印刷のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方に対しては最初に本社での研修がありますが中途の方は半年後に本社での研修になり、中途の方に対して未経験なの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、個人任せで、具体なプランなどはない。年数が増えればある程度備わるが、突然、全く対応したことない仕事内容が振...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修は度々行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の所得手当がないので、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格試験代や取得に必要な料金は補助してもらえる
ただし、取得後３年以内に退職する場合は会社に返金しなければならない続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
協力会社開催の勉強会や、社内の成功例を以ってのスキルアップの為の研修も多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が勉強会...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が山積み毎日残業、また土曜日出勤もあり時間が取れない。
スキルアップは、業務内で運よく新しい案件の担当になっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業分野が広くどれもちゃんとした教育が無く本人任せで十分に習得できるのはやる気のある1割程の社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新製品や他社の新規パッケージなどに関する研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発につながるような研修はほぼなし。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
研修なども入社時に数日間あるだけであとは現場で働きながら覚えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒社員教育のための研修やフォローアップ研修はしっかり行われる。また先輩社員も後輩の教育は熱心にしてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
印刷技能士の資格取得には前向きです。続きを読む(全24文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入る時は2週間前に急に聞かされ、教育をしてくれと頼まれる。会社としてのカリキュラムは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
某運送会社への営業をする事によってレスポンスが求められるのでその点では良い勉強になる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかはその人次第な感じはする。続きを読む(全55文字)

【良い点】
自己成長はかなりできる。
新人の頃からでも自分のやりたいことを口にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないよう...続きを読む(全182文字)

各種スキルアップに関しては、申請を行えば会社が費用を負担してくれるケースが多い。
また、営業の人数も多いため横のつながりも大きいため、キャリア形成には有...続きを読む(全83文字)

【良い点】
印刷業は結構難しい部分もあり、スケジュールやお客さんとのやりとりなど仕事をしながら、いろいろと勉強になりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
勉強会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一主義を掲げていながら、勉強会や営業会議の時は、そのお客との折衝を切りあげて或...続きを読む(全279文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもキャリア開発も自力だし、キャリア開発に関しては、営業職にも関わらず基本的に年功序...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業のやれることは多いので、上手く案件を引っ張ってこれれば楽しく出来ると思います。
また来た案件に対しては、相談しやすい環境なので、上手く噛...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、自身で目標を設定したキャリアアップシートを作成、その内容を元に上司と面談する時間が設けられていた。そ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
画像処理をメインに担当していた。アパレルブランドのカタログで、先方の色管理や生地感など厳しい基準があった。対応する為に様々なアプローチ方法が...続きを読む(全237文字)