この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
うまく上司にとりあうことで色々と、処世術を取り入れることができる。逆に上司及びエリアマネージャに嫌われたりすると、ホール業務が相当苦痛になる。カメラでいつ...続きを読む(全156文字)
株式会社ガイア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガイアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガイアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
うまく上司にとりあうことで色々と、処世術を取り入れることができる。逆に上司及びエリアマネージャに嫌われたりすると、ホール業務が相当苦痛になる。カメラでいつ...続きを読む(全156文字)
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とてもいい管理職(上司)に拾ってもらい、経理業務を叩き込んでもらった。おかげでどこでも仕事をしていけるだけのスキルを身につけることができました。人柄として...続きを読む(全158文字)
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管理職だと残業に対して社員と違いますので給与の面で残業の多い社員よりも店長の給与が低いなんて事もありえます。また管理職の場合、有給休暇がとり難いようにも感...続きを読む(全175文字)
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事務で仕事をしていますが入ったばかりでも最初のうちは教えてくれるが
時間がたつと間違えて覚えていたりすると遊びではないからって怒られたり
入ったばかり...続きを読む(全273文字)
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店舗勤務だと社員間での仲がとても良いので飲み会などはしょっちゅうあるし、仕事が終わった後にみんなで遊びに行くことなども多い。ただし交流が苦手で誘いを断って...続きを読む(全158文字)
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典型的な体育会系。
新卒採用を行ってから変化しつつあるが、混乱している面もあるので、十分な社員教育が行えない状態とも言える。
昇進に関しては試験制度な...続きを読む(全174文字)
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はじめのうちは特に、アルバイトスタッフをまとめていく事が必要になってきます。なのでスタッフに目的意識をもたせたり、人をまとめる力が身に付きます。また、接客...続きを読む(全154文字)
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昔からの古い体制が残っていて、軍隊のような上下関係があるのはたしか。私は頭の悪い体育会系の上司に毎日小言を言われていましたが、どこの会社でも同じかもしれな...続きを読む(全150文字)
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基本的にこの業種の中では大手であり、楽な方だと思います。
後は、いかに忍耐力があるかどうかの問題ですね。
管理職にはテストさえ受かれば上に上がれますし、...続きを読む(全164文字)
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・社員と管理職の関係は近く親身になってくれると思いました。時には厳しい時もありますが、きちんと相談にのってくれます。
社員と管理職の上下関係が厳しいのは...続きを読む(全167文字)
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良い会社です。いろいろとお世話してくれたり、トイレも近かったり、パソコンもいいのつかっています。そしてなにより、社長はみたことありませんが、いいかただと思...続きを読む(全155文字)
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社員さんとほかのアルバイトさんとのコミュニケーションが多く、色々意見を考えては伝えたりするなど雰囲気はよかったと思います。逆に社員さん同士は、店長がかなり...続きを読む(全152文字)
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部下が悩んだり、上司のお話を聞くなど、コミュニケーション能力は必要、部下を叱れる人が向いている。給料はまぁまぁ、だが、残業時間が長いのもある。それに加えて...続きを読む(全164文字)
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新人教育で社長の過去のテレビ放送を見ますが、神奈川の店舗の方がいきなり
転勤の告知をされて次の日には関西へ転勤と言ったショッキングな映像を
見せられビ...続きを読む(全171文字)
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管理職み魅力はやはり店を運営することにあると思います。
思い通りになればすごくうれしくやりがいがあります。
しかし反面、のしかかる責任は高く、時に従業...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
シフト制なので平日など任意の曜日を希望休にすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、土日は店舗が忙しいため休みが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社前は、柄の悪いイメージしかなかった。
入社してみたら、お客様の客層が良く、暖かいアットホームな店舗だった。
今日は早めに帰って家族とご飯食...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義的な感覚はあり、ある程度の位置までは頑張った分だけ昇級を狙っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上が詰まってお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
接客、サービス業なので常に同じことというより、毎回想定していないことが起こるのが刺激にもなり、自分の経験値にもなりやすい。どこに転職しても動じ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
未経験者でも店舗配属後は「簡単な仕事をできる」くらいまで教育してくれました。
自分自身何も知らない状態ではいったのですが、研修期間を終えたあと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職になるまでは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってまちまちだが、上に気に入られると昇級試験の誘いがくる。
基本的に大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ベネフィットワンのような社外の福利厚生を導入していて、優待などが使用でき、レジャーで少しお得になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
それなりの規模であるため、中小企業よりは安定感があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業であり、将来性はか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職はすんなりと受け入れられ、スムーズに退職できた。退職に対しての周りの反応もよく、祝福してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に重要な仕事がなかったため、仕事は非常にラクであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルが上がるような仕事はなく、仕事に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
全社的に関わりを待とう取り組みをしている姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業あるあるだとは思うが、程度様々なハラスメントが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
どの場所においても人のために頑張れる人が多い。協調性があり、人を尊重する風潮がある。
テーマパーク事業に関わる人ほど、一人ひとりの部下や同僚...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
内定後のしっかりアフターフォローがあり、内定者同士のコミュニケーションがとれるようにイベントなどがあっていいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新人があまり好きじゃないって人もいますが、わざといじめてきたりとかはないです。わからないときも、聞けば教えてくれるし、困ったら助けてくれます。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗よるところは大きいとは思うが、コンプライアンスを遵守してると思う。
体を壊し、困っているときも担当のマネージャーじゃないマネージャーも気遣...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が気に食わなければ何もできない
特に管理職はあまり若い人とコミュニケーションを取ろうとして...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みんな仲がよくアットホームな環境だったが、場所によってはかなり人間関係を保つのが大変と言う話は何度か聞いた。
基本的に、みんな明るい人が多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の体質もあると思いますが、パワハラ、セクハラなどまだまだ新しい時代に対応しきれていない部分が多いと思います。上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
黒字であれば裁量が大きく仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急度に関係なく本社からの連絡は休暇、時間外関係なく対応が必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員から副主任に昇格する際かなり昇給します。高卒で入社だったので、最初の基本給より10万近く上がってとても嬉しかったことを覚えています。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ガイア |
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フリガナ | ガイア |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 653人 |
売上高 | 1656億700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大山努 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町7番18号 |
電話番号 | 03-5642-8888 |
URL | http://www.gaia-jp.com/ |
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