ガイアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

アルバイト勤務でした。
アルバイトの残業代はタイムカード管理なので全額出ます。
夜勤と日曜日の入れ替え含めて稼げますし、社会保険にも入れます。
た...続きを読む(全362文字)

社員としての魅力は初任給がそこそこいけるということでしよう!
満足している点は、給料と休みで職務内容ややりがいはあまりありません。
店舗ではマネージ...続きを読む(全153文字)

みなさん仲は良いと思います。そして大半がパチスロ好きで毎日のように昨日は勝った負けたの話が飛び交います。
パチスロがあまり好きじゃない、やらない人は少...続きを読む(全189文字)

アルバイトはただホールを回っていれば良いだけですが、社員になると、事務所系が増えてきます。管理職・主任クラスになると、売り上げ、経費、利益など店舗経営に...続きを読む(全159文字)

わたしがいた店舗の社員と管理職の雰囲気は普通。多店舗経営のためいろいろな人が少数で店舗運営していくので、気難しい人が来たときにはその人をまず、自分から理...続きを読む(全177文字)

まず社員はホールでアルバイトスタッフを指揮する事が重要。
そこから信頼関係が生まれます。最初仕事はアルバイトの方が出来ます。でも自分はなにもわからない...続きを読む(全265文字)

うまく上司にとりあうことで色々と、処世術を取り入れることができる。逆に上司及びエリアマネージャに嫌われたりすると、ホール業務が相当苦痛になる。カメラでい...続きを読む(全156文字)

とてもいい管理職(上司)に拾ってもらい、経理業務を叩き込んでもらった。おかげでどこでも仕事をしていけるだけのスキルを身につけることができました。人柄とし...続きを読む(全158文字)

管理職だと残業に対して社員と違いますので給与の面で残業の多い社員よりも店長の給与が低いなんて事もありえます。また管理職の場合、有給休暇がとり難いようにも...続きを読む(全175文字)

事務で仕事をしていますが入ったばかりでも最初のうちは教えてくれるが
時間がたつと間違えて覚えていたりすると遊びではないからって怒られたり
入ったばか...続きを読む(全273文字)

店舗勤務だと社員間での仲がとても良いので飲み会などはしょっちゅうあるし、仕事が終わった後にみんなで遊びに行くことなども多い。ただし交流が苦手で誘いを断っ...続きを読む(全158文字)

典型的な体育会系。
新卒採用を行ってから変化しつつあるが、混乱している面もあるので、十分な社員教育が行えない状態とも言える。
昇進に関しては試験制度...続きを読む(全174文字)

はじめのうちは特に、アルバイトスタッフをまとめていく事が必要になってきます。なのでスタッフに目的意識をもたせたり、人をまとめる力が身に付きます。また、接...続きを読む(全154文字)

昔からの古い体制が残っていて、軍隊のような上下関係があるのはたしか。私は頭の悪い体育会系の上司に毎日小言を言われていましたが、どこの会社でも同じかもしれ...続きを読む(全150文字)

基本的にこの業種の中では大手であり、楽な方だと思います。
後は、いかに忍耐力があるかどうかの問題ですね。
管理職にはテストさえ受かれば上に上がれますし...続きを読む(全164文字)

・社員と管理職の関係は近く親身になってくれると思いました。時には厳しい時もありますが、きちんと相談にのってくれます。
社員と管理職の上下関係が厳しいの...続きを読む(全167文字)

良い会社です。いろいろとお世話してくれたり、トイレも近かったり、パソコンもいいのつかっています。そしてなにより、社長はみたことありませんが、いいかただと...続きを読む(全155文字)

社員さんとほかのアルバイトさんとのコミュニケーションが多く、色々意見を考えては伝えたりするなど雰囲気はよかったと思います。逆に社員さん同士は、店長がかな...続きを読む(全152文字)

部下が悩んだり、上司のお話を聞くなど、コミュニケーション能力は必要、部下を叱れる人が向いている。給料はまぁまぁ、だが、残業時間が長いのもある。それに加え...続きを読む(全164文字)

新人教育で社長の過去のテレビ放送を見ますが、神奈川の店舗の方がいきなり
転勤の告知をされて次の日には関西へ転勤と言ったショッキングな映像を
見せられ...続きを読む(全171文字)

管理職み魅力はやはり店を運営することにあると思います。
思い通りになればすごくうれしくやりがいがあります。
しかし反面、のしかかる責任は高く、時に従...続きを読む(全154文字)