優成監査法人の評判・口コミ一覧（全61件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多かった。とてもじゃないが定時で業務を終わらせることは不可能に近かった。休日を返上することもザラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
保養所や退職金制度等、最低限の制度が整備されている点が良いといえます。保養所については東急ハーベストくらぶに加入しているため全国の宿楽施設を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
サービス残業が少ない。監査法人はどこもそうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事の出来不出来ではなく、個人的な印...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働いた分は残業代を含め給与は貰える。規模が小さいので裁量の幅は大きく自由に働きたい人には向いているかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1年目から監査に関する様々な業務を経験できるため、初期のスキルアップは非常に速いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いろいろな事にチャレンジできる風土があります。

年齢も経歴も様々な人が多い。

比較的フラットな職場だと思う。

給料はそこそこ。

コン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性格が悪い人が会計士業界全体と比較すると相対的に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人に責任や仕事をおしつけたりするのが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
月に1回土曜日に全社的な研修会がありました。そのほか部門によっては独自に研修会をひらいておりました。またグループ全体研修というのも頻繁にあり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
小さな組織のため色々なことができるのが魅力的です。若いうちから様々なことを知れるため、好奇心を満たしたい方にとっては望ましい環境といえると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年次の浅いスタッフは比較的早めに仕事を切り上げて退社することが可能。これは、年次の浅いスタッフには様々な勉強のための時間を確保してほしいとい...続きを読む(全163文字)

1年から２年の下済み経験を積めばやりたいことに手を挙げて様々な経験を積むことができる環境でした。

しかし、人でが不足していることもあって新しい事にチャ...続きを読む(全106文字)

【研修制度について】
毎月一度の土曜出勤日があり、原則として社内研修が実施される。ただし、研修講師は社員(パートナー)や従業員が持ち回りで担当しており...続きを読む(全261文字)

月に1度研修はあるが、関連する会計基準や税制改正等最低限の内容である。その他の研修や勉強会等については、所属している部門等により異なるが、自分が所属して...続きを読む(全198文字)

ここ数年新人を大量に採用していますが、教育する側の中間層が極めて少ないため、十分な顧客満足を得ることができるのか疑問です。今までは、少人数体制で体力面で...続きを読む(全208文字)

主たる業務である監査業務に対しての評価を適正に行う環境ではないため、退職することにしました。従業員の不満が多いため、退職者が多く、新人を大量に採用するこ...続きを読む(全166文字)

給与は、基本的には同じ年次ならほぼ横ばい。年棒を15ヶ月で割って三ヶ月分が賞与であるが、減らされる場合もある。
昇給等は、統括代表が気に入った人物像が...続きを読む(全153文字)

管理職は名ばかりで、実際に管理はできていないのが現状であった。
統括代表はカリスマ性があるが、その反面ワンマン会社であるため、その他の管理職はイエスマ...続きを読む(全158文字)

現場に任せるスタンスだったためその点ではモチベーションは高かった。ただ、現場に任せっきりの感もあったので放置されすぎた挙句に締め切り間際に指摘事項がある...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関しては研修が行われその点では専門職らしく充実していた。内容に関しても会計監査について広範なものが与えられており過不足はなかった。語学に関...続きを読む(全159文字)

給与体系は、年額の15分の1が毎月支給される仕組みとなっており、3月と9月に賞与が支給される。また、3月においては、業績賞与の支給があり、成績等評価が良...続きを読む(全154文字)

中堅監査法人であり、全体の人数が少ないこともあって、大手監査法人よりも早く仕事を任せられるため、監査におけるスキルが早く身につくという特徴がある。ただし...続きを読む(全152文字)

他の中堅監査法人に比べ、異様なほど多数の人数を採用している現状をどうとらえる
かによって評価は大きく変わると思う。
良い面でとらえれば、将来に備え...続きを読む(全424文字)

・休暇
年次有給休暇のほか、修了考査受験や慶弔事のための特別休暇、勤続年数
に応じたリフレッシュ休暇などが制度上あるが、人手不足のため、使い切れ
...続きを読む(全628文字)

毎月第2土曜日に研修が行われるが、実務に直結したものではなくあまり意味のある研修ではない。研修を無視して自らの仕事をPCで行っている者もいる。キャリア開...続きを読む(全163文字)

管理職の人は営業に忙しくしており、現場の作業にはあまり興味を持っていないという印象を受けた。
管理者は能力的にはとても優れた人が多かったが、人柄で尊敬...続きを読む(全163文字)