回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな事にチャレンジできる風土があります。
年齢も経歴も様々な人が多い。
比較的フラットな職場だと思う。
給料はそこそこ。
コン...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、優成監査法人のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に優成監査法人で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いろいろな事にチャレンジできる風土があります。
年齢も経歴も様々な人が多い。
比較的フラットな職場だと思う。
給料はそこそこ。
コン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月に1回土曜日に全社的な研修会がありました。そのほか部門によっては独自に研修会をひらいておりました。またグループ全体研修というのも頻繁にあり...続きを読む(全171文字)
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【研修制度について】
毎月一度の土曜出勤日があり、原則として社内研修が実施される。ただし、研修講師は社員(パートナー)や従業員が持ち回りで担当しており...続きを読む(全261文字)
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月に1度研修はあるが、関連する会計基準や税制改正等最低限の内容である。その他の研修や勉強会等については、所属している部門等により異なるが、自分が所属して...続きを読む(全198文字)
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スキルアップに関しては研修が行われその点では専門職らしく充実していた。内容に関しても会計監査について広範なものが与えられており過不足はなかった。語学に関...続きを読む(全159文字)
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毎月第2土曜日に研修が行われるが、実務に直結したものではなくあまり意味のある研修ではない。研修を無視して自らの仕事をPCで行っている者もいる。キャリア開...続きを読む(全163文字)
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スキルアップは各自のモチベーションによるところが大きい。例えば、監査先の企業の状況をどれだけ事前に把握しているか、該当する会計基準をどれだけ読み込んでい...続きを読む(全189文字)
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研修は毎月1回、土曜日に行われています。そこでは、新しい会計基準や国際会計基準のの解説の他、入社1~3年目の若手向けに階層別の実務研修が行われています。...続きを読む(全185文字)
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業種柄スキルアップは個人の努力に委ねられており、組織的にバックアップを行ってはいない。語学の習得のための留学なども、休職して個人が全額費用負担をしている...続きを読む(全182文字)
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よくも悪くもルールが成熟していないため、自分で考えることを苦としない人にとっては、自分の考えを発揮しやすい環境にあり、自己管理能力等を向上させることがで...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多かった。とてもじゃないが定時で業務を終わらせることは不可能に近かった。休日を返上することもザラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
保養所や退職金制度等、最低限の制度が整備されている点が良いといえます。保養所については東急ハーベストくらぶに加入しているため全国の宿楽施設を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
サービス残業が少ない。監査法人はどこもそうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事の出来不出来ではなく、個人的な印...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働いた分は残業代を含め給与は貰える。規模が小さいので裁量の幅は大きく自由に働きたい人には向いているかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1年目から監査に関する様々な業務を経験できるため、初期のスキルアップは非常に速いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性格が悪い人が会計士業界全体と比較すると相対的に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人に責任や仕事をおしつけたりするのが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
小さな組織のため色々なことができるのが魅力的です。若いうちから様々なことを知れるため、好奇心を満たしたい方にとっては望ましい環境といえると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年次の浅いスタッフは比較的早めに仕事を切り上げて退社することが可能。これは、年次の浅いスタッフには様々な勉強のための時間を確保してほしいとい...続きを読む(全163文字)
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1年から2年の下済み経験を積めばやりたいことに手を挙げて様々な経験を積むことができる環境でした。
しかし、人でが不足していることもあって新しい事にチャ...続きを読む(全106文字)
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ここ数年新人を大量に採用していますが、教育する側の中間層が極めて少ないため、十分な顧客満足を得ることができるのか疑問です。今までは、少人数体制で体力面で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
都度確認がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に従わないと説教をうける。
スキルアップは全くのぞめない。
単調業務を指示され...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎月のように研修動画が配信されるため、経験したことのない業務についても研修を通して学ぶことができる。
資格取得支援制度で年に5万円まで補助が出る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろいろな仕事があり、本人次第では早く成長できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の垣根がもう少し低いといい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初に簡単な研修があるくらいで、に育てると言う意識がなさそうです。上司もほうに主義で聞けば答えてくれますが、基本ときには自分1人で調べて作業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたい仕事に対して手を上げ続けていればそのうち機会が回ってくること。ファームの事情で少ないタイプの案件もあるけど一つ一つの案件を大事すると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制が手厚く、資格支援や研修を通して専門性を磨けます。若手でも挑戦を後押しする社風があり、実戦経験を積めるのが魅力です。経験豊富な先輩か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年間研修時間が多い。研修のためのアサインも確保されている。公認会計士であれば、法人の案内に従っているだけでCPD達成も容易。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
【研修制度の有無や内容】従業員のスキル向上のため、特定のテーマを定めた研修会が定期的に行われている。座学だけでなく、グループワーク等も交えな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はオンラインと集合研修がある。集合研修は教材がすべて英語のため、英語力がないとついていくのが大変。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修は、たくさん揃っているため、成長機会はある。最新の会計、税務動向を分かりやすく解説した研修もあり、そこは大手ならではの利点だと感じている...続きを読む(全160文字)
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