優成監査法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多かった。とてもじゃないが定時で業務を終わらせることは不可能に近かった。休日を返上することもザラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
保養所や退職金制度等、最低限の制度が整備されている点が良いといえます。保養所については東急ハーベストくらぶに加入しているため全国の宿楽施設を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
1年目から監査に関する様々な業務を経験できるため、初期のスキルアップは非常に速いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いろいろな事にチャレンジできる風土があります。

年齢も経歴も様々な人が多い。

比較的フラットな職場だと思う。

給料はそこそこ。

コン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性格が悪い人が会計士業界全体と比較すると相対的に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人に責任や仕事をおしつけたりするのが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
月に1回土曜日に全社的な研修会がありました。そのほか部門によっては独自に研修会をひらいておりました。またグループ全体研修というのも頻繁にあり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
小さな組織のため色々なことができるのが魅力的です。若いうちから様々なことを知れるため、好奇心を満たしたい方にとっては望ましい環境といえると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年次の浅いスタッフは比較的早めに仕事を切り上げて退社することが可能。これは、年次の浅いスタッフには様々な勉強のための時間を確保してほしいとい...続きを読む(全163文字)

1年から２年の下済み経験を積めばやりたいことに手を挙げて様々な経験を積むことができる環境でした。

しかし、人でが不足していることもあって新しい事にチャ...続きを読む(全106文字)

【研修制度について】
毎月一度の土曜出勤日があり、原則として社内研修が実施される。ただし、研修講師は社員(パートナー)や従業員が持ち回りで担当しており...続きを読む(全261文字)

【良い点】
非監査のアドバイザリー職です。
昇給は日系企業とほぼ同じく、スタッフからシニアスタッフまでは最低3年との暗黙のルールがあります。シニアスタッ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
毎年1回昇給がある。
面談も年に2~3回ほどあり意見が言いやすく気軽に相談がしやすい。
柔軟に対応してくれて働きやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
2-3年ごとに職位が上がっていく仕組み。私が所属していた部署では、スタッフ→エクスピアリエンスド・スタッフ→シニアというふうにあがっていった...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収に関しては、同世代の若手と比べていいと思うが、それは残業によるもので、また、福利厚生はないに等しいのでそちらを留意したい。管理職になれる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており、生活基盤を安定させることが可能である。評価基準が明確化されている点も特徴で、個人の目標達成度だけで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
3年間働いて、シニアに上がれば給料が上がるので、残業をすれば年収も大きく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは初任給...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収で賞与が占める割合が大きいため、和解金の支払い遅延などで売り上げが低迷していると必然的に賞与は下がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に一回昇給があるが、基本給が1万円以上上がった。
適切に評価されていると感じる。
ボーナスも1回で2.5ヶ月〜3ヶ月ほど出る。
7時間労働...続きを読む(全94文字)

【良い点】
就業時間はタイムカードで管理され、残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無い。基本給はランクに応じて支...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒・事務職の中では比較的高水準だったこと、残業代が1分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が一律年100...続きを読む(全105文字)