この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業が少ない。監査法人はどこもそうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事の出来不出来ではなく、個人的な印象...続きを読む(全189文字)
優成監査法人の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、優成監査法人の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に優成監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
サービス残業が少ない。監査法人はどこもそうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事の出来不出来ではなく、個人的な印象...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いた分は残業代を含め給与は貰える。規模が小さいので裁量の幅は大きく自由に働きたい人には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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給与は、基本的には同じ年次ならほぼ横ばい。年棒を15ヶ月で割って三ヶ月分が賞与であるが、減らされる場合もある。
昇給等は、統括代表が気に入った人物像が対...続きを読む(全153文字)
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給与体系は、年額の15分の1が毎月支給される仕組みとなっており、3月と9月に賞与が支給される。また、3月においては、業績賞与の支給があり、成績等評価が良か...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与については、能力によっても大きな変動はなく、同期とはほぼ横並びであった。
賞与は会社の業績に関わらず、規定通りの金額が支給された。
昇進につ...続きを読む(全161文字)
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企業の評価制度は、評価シートなどはあるもののあまり効果的に活用されていないと感じた。というのも、評価する上司によって、きちんとそのシートを用いて面談をして...続きを読む(全162文字)
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評価制度に限らず、あらゆる場面において、良くも悪くもルールがない。もしかはルールが緩い。ただし、自由な気風というものがあるわけではなく、ルールの代わりにあ...続きを読む(全193文字)
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給与・賞与については、現状は特に不満はない。ただし、賞与については会社の業績しだいでなんの事前説明もなくカットされ泣き寝入りせざるを得ない例が見受けられる...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与について満足している店はない。昇給昇進・キャリアパスについて満足している点はない。企業の評価制度としては、自己評価シートの作成、上長によるレビュ...続きを読む(全158文字)
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給与については入所時より下がっている。給与は入所年次でほぼ決まっており、評価により増減するということがほとんどない。
評価制度は存在し、上司が部下を評価...続きを読む(全171文字)
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仕事ぶりが認められれば他の監査法人よりもかなり早くより高度な仕事をする機会が得られる。会計士登録するまでは給与水準で同期と差がつくことはない。全体的に若い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
保養所や退職金制度等、最低限の制度が整備されている点が良いといえます。保養所については東急ハーベストくらぶに加入しているため全国の宿楽施設をお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
1年目から監査に関する様々な業務を経験できるため、初期のスキルアップは非常に速いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いろいろな事にチャレンジできる風土があります。
年齢も経歴も様々な人が多い。
比較的フラットな職場だと思う。
給料はそこそこ。
コンプ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性格が悪い人が会計士業界全体と比較すると相対的に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人に責任や仕事をおしつけたりするのが大...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
月に1回土曜日に全社的な研修会がありました。そのほか部門によっては独自に研修会をひらいておりました。またグループ全体研修というのも頻繁にありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
小さな組織のため色々なことができるのが魅力的です。若いうちから様々なことを知れるため、好奇心を満たしたい方にとっては望ましい環境といえると思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年次の浅いスタッフは比較的早めに仕事を切り上げて退社することが可能。これは、年次の浅いスタッフには様々な勉強のための時間を確保してほしいという...続きを読む(全163文字)
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1年から2年の下済み経験を積めばやりたいことに手を挙げて様々な経験を積むことができる環境でした。
しかし、人でが不足していることもあって新しい事にチャレ...続きを読む(全106文字)
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【研修制度について】
毎月一度の土曜出勤日があり、原則として社内研修が実施される。ただし、研修講師は社員(パートナー)や従業員が持ち回りで担当しており、...続きを読む(全261文字)
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月に1度研修はあるが、関連する会計基準や税制改正等最低限の内容である。その他の研修や勉強会等については、所属している部門等により異なるが、自分が所属してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
会社名 | 優成監査法人 |
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フリガナ | ユウセイ |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館9階 |
電話番号 | 03-3517-3421 |
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