この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いちおう上場会社なので経理としては勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく遅くまで残っていることが要求される。仕事がなく...続きを読む(全189文字)
日本プリメックス株式会社 報酬UP
日本プリメックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いちおう上場会社なので経理としては勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく遅くまで残っていることが要求される。仕事がなく...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が付くのが20時以降で、また残業手当は時給に換算すると600円程しか付かないといった企業でした。残業時間には見合ってはおりませんでしたが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司の言う事を忠実にきくことができれば、問題なく気に入られ評価も高くなると思います。ただ、自身の頭で考え、自分なりの戦略のもと営業活動をしてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良いところは探してありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本社内は暗く、社員も疲れ切った表情をしていました。中堅の社員は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業時間が給料やボーナスに反映されるので、内容は関係なく残ることが半強制されます。ただ未払いではないので、そこを割り切れる人ならいいと思います...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ありません。面接では希望通り東京本社での勤務を前提に採用されたのですが、入社してみると全く違う営業所に行かされました。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良い点が見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日夜22時までの残業は当たり前です。特に業務で行なうことがなくても残らな...続きを読む(全356文字)
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レシートプリンタなのでニッチだが、かなりビッグな企業が多くのシェアを占めてる。ここからどれだけ奪うかが腕の見せどころだと思う。そういう戦略を描くための勉強...続きを読む(全181文字)
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アップダウン企業の為、下の人間の声を聞こうとする姿勢がないため社員のやる気も低下してしまいます。残業も毎日行うことが当たり前で毎日夜22時まで残ることを強...続きを読む(全166文字)
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ハッキリいって女性は特にオススメできません。男尊女卑の傾向があります。朝出勤した際、清掃を行うのですが男性は一切清掃をやらず女性の仕事だと言われました。も...続きを読む(全152文字)
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とにかくトップダウン企業。残業しててもやる事はないのに残業することが美徳として捉えている。新卒で入社する者はすぐに辞めてしまう。若手の教育制度が整っていな...続きを読む(全151文字)
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商社兼メーカーというところに魅力を感じましたが、自社製造の商品を営業が売る気がないところに幻滅しました。ニッチな分野で競合は少ないため安定はするのかもしれ...続きを読む(全159文字)
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教育制度に不備があり、かと言ってOJTが行き届いているという訳でもない。商材の資料が充分にある訳でもなく、上司に気安く質問出来る環境も無いため毎日非常にス...続きを読む(全164文字)
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基本的に退社できるのは22時過ぎ。管理職は21時までの勤務を義務とされていますので、上司が帰らないため帰りづらい。まともに休まず出勤すれば、月80時間以上...続きを読む(全169文字)
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基本的に夜の22時まで残っていると評価されます。目標達成できなくとも、だらだらといるだけの残業さえしていれば評価されるような会社です。商品的にはニッチな商...続きを読む(全163文字)
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主観として新人教育をする環境は整っていないように感じた。そもそも新入社員の採用を過去にしてこなかった企業であるため、中堅社員もどのように教育していけばいい...続きを読む(全156文字)
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残業することが美徳であり、努力の証だという経営者の考えがあり、社員の評価制度にも反映されていた為、基本的にほとんどの社員は毎晩夜遅くまで残業していた。
...続きを読む(全169文字)
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営業スタイルや方法は自由に任せてもらえ、売込み先や提案内容は営業個人の裁量で任せてもらえた。国内営業は営業ひとりひとりにノルマがあり、達成度によりボーナス...続きを読む(全188文字)
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祝日のある週の土曜は出勤日でした。
残業することが美徳とされる会社であり、残業時間がボーナスにも影響し、一日12時間以上の勤務が基本でした。その為、その...続きを読む(全221文字)
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住宅補助や出産育児支援などの社員を末永く確保しようといった体制はありません。福利制度に慣れた人の場合は、ここでの待遇に馴染むことは難しいでしょう。社内の雰...続きを読む(全157文字)
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営業では、受注するのに商品の特性的に何か月もかかりますが、大口の受注を受ければ、ボーナスにも還元されるので、非常に良かったです。また、販促活動がメーカーか...続きを読む(全165文字)
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残業をしたらした分、給与に反映し、さらにボーナスにも反映されます。ボーナスも業績給が多くつくので、頑張った分だけもらえます。ボーナスの前の査定では、業績プ...続きを読む(全150文字)
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例えば、自分が頑張ろうとする。そのためには意見や提案が出る。他社やTVでの実施例を改変して実施しようとする。こういったパフォーマンスが忌み嫌われる会社でし...続きを読む(全317文字)
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福利厚生は特にありません。残業をする社員が頑張っている社員という考えが根付いてしまっている会社です。数字が悪くても残業していれば何も言われません。そんな会...続きを読む(全150文字)
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ほとんど定時であがれるのでアフターファイブは充実できると思います。また、残業があったとしても月10時間以内なので、月末月初に少し残業する程度で十分です。休...続きを読む(全150文字)
会社名 | 日本プリメックス株式会社 |
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フリガナ | ニホンプリメックス |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 3億9399万7000円 |
従業員数 | 103人 |
売上高 | 69億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川善司 |
本社所在地 | 〒146-0091 東京都大田区鵜の木1丁目5番12号 |
平均年齢 | 47.1歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-3750-1234 |
URL | https://www.primex.co.jp/ |
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