この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかくトップダウン企業。残業しててもやる事はないのに残業することが美徳として捉えている。新卒で入社する者はすぐに辞めてしまう。若手の教育制度が整っていな...続きを読む(全151文字)
日本プリメックス株式会社 報酬UP
日本プリメックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかくトップダウン企業。残業しててもやる事はないのに残業することが美徳として捉えている。新卒で入社する者はすぐに辞めてしまう。若手の教育制度が整っていな...続きを読む(全151文字)
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商社兼メーカーというところに魅力を感じましたが、自社製造の商品を営業が売る気がないところに幻滅しました。ニッチな分野で競合は少ないため安定はするのかもしれ...続きを読む(全159文字)
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教育制度に不備があり、かと言ってOJTが行き届いているという訳でもない。商材の資料が充分にある訳でもなく、上司に気安く質問出来る環境も無いため毎日非常にス...続きを読む(全164文字)
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基本的に退社できるのは22時過ぎ。管理職は21時までの勤務を義務とされていますので、上司が帰らないため帰りづらい。まともに休まず出勤すれば、月80時間以上...続きを読む(全169文字)
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基本的に夜の22時まで残っていると評価されます。目標達成できなくとも、だらだらといるだけの残業さえしていれば評価されるような会社です。商品的にはニッチな商...続きを読む(全163文字)
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主観として新人教育をする環境は整っていないように感じた。そもそも新入社員の採用を過去にしてこなかった企業であるため、中堅社員もどのように教育していけばいい...続きを読む(全156文字)
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残業することが美徳であり、努力の証だという経営者の考えがあり、社員の評価制度にも反映されていた為、基本的にほとんどの社員は毎晩夜遅くまで残業していた。
...続きを読む(全169文字)
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営業スタイルや方法は自由に任せてもらえ、売込み先や提案内容は営業個人の裁量で任せてもらえた。国内営業は営業ひとりひとりにノルマがあり、達成度によりボーナス...続きを読む(全188文字)
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祝日のある週の土曜は出勤日でした。
残業することが美徳とされる会社であり、残業時間がボーナスにも影響し、一日12時間以上の勤務が基本でした。その為、その...続きを読む(全221文字)
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住宅補助や出産育児支援などの社員を末永く確保しようといった体制はありません。福利制度に慣れた人の場合は、ここでの待遇に馴染むことは難しいでしょう。社内の雰...続きを読む(全157文字)
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営業では、受注するのに商品の特性的に何か月もかかりますが、大口の受注を受ければ、ボーナスにも還元されるので、非常に良かったです。また、販促活動がメーカーか...続きを読む(全165文字)
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残業をしたらした分、給与に反映し、さらにボーナスにも反映されます。ボーナスも業績給が多くつくので、頑張った分だけもらえます。ボーナスの前の査定では、業績プ...続きを読む(全150文字)
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例えば、自分が頑張ろうとする。そのためには意見や提案が出る。他社やTVでの実施例を改変して実施しようとする。こういったパフォーマンスが忌み嫌われる会社でし...続きを読む(全317文字)
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福利厚生は特にありません。残業をする社員が頑張っている社員という考えが根付いてしまっている会社です。数字が悪くても残業していれば何も言われません。そんな会...続きを読む(全150文字)
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ほとんど定時であがれるのでアフターファイブは充実できると思います。また、残業があったとしても月10時間以内なので、月末月初に少し残業する程度で十分です。休...続きを読む(全150文字)
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残業推進の為時間だけこなせばいいという雰囲気があり、だらだら時間だけ過ぎるのを待っている人が多いように思う。特定の仕事だけ時間をかけて行えばいい。仕事がし...続きを読む(全150文字)
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土日の少なくともどちらかは出勤し、できれば土日どちらも会社(土日は普段着でOK)にて何かしらキーボードをいじっていれば褒められます。そういうスタイルを通す...続きを読む(全304文字)
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色々な人が書いている内容がぴったりの、トップダウンの企業です。夜遅くまで残っていれば売り上げが伸びるという古い体質。それに合わせて、仕事もないのに平日遅く...続きを読む(全180文字)
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女性に対しては厳しい会社です。社内の掃除は午前9時、17時半から30分女性だけで掃除をさせられます。育児休暇などまったくなく、妊娠すれば追い出すような環境...続きを読む(全157文字)
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基本給は一般企業と比較してもかなり低いと思います。
よって給与は総じて低いです。
但し、この会社は残業を容認(推奨!?)しており、残業時間に応じてボー...続きを読む(全165文字)
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典型的なオーナー企業である為、何事にもトップダウンで物事が進みます。
また、大小限らず会議や打合せが非常に多く、その多くが20時過ぎてからなど拘束時間が...続きを読む(全152文字)
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入社してすぐに有望ユーザーの担当をお預かりする事があります。
担当初期は営業経験がない方はスキルが無い為、非常に苦労するかもしれませんが、自身の成長はか...続きを読む(全188文字)
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競合の会社については、取り扱い製品アイテムを増やしており売上も上がっていると聞いている。競合会社と比べると将来性はないと思っている。プリンターと周辺機器な...続きを読む(全157文字)
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基本的にトップダウンであり、鶴の一声で方針が変わる。残業時間にノルマがある為、基本的に仕事が終わっても22:00まで残業するような会社。残業手当もあるが、...続きを読む(全159文字)
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基本的に税金計算まで会社でやっているため、それだけの経験やスキルを身に着けることができる。しかも上場会社のため、四半期決算ですぐまた次の決算がやってくるた...続きを読む(全162文字)
会社名 | 日本プリメックス株式会社 |
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フリガナ | ニホンプリメックス |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 3億9399万7000円 |
従業員数 | 98人 |
売上高 | 61億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川 善司 |
本社所在地 | 〒146-0091 東京都大田区鵜の木1丁目5番12号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 03-3750-1234 |
URL | https://www.primex.co.jp/ |