日本プリメックスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
入社したてでも、年収に関しては比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が残業代に依存されすぎている。
残業した人が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大手企業を相手に取引が出来る事はやりがいを感じる事が出来、
また自分が入れた製品が使われているのを見るのは嬉しかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
みんなのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、残業するために昼間は外出先で寝ていたり、無意味に過ごしてし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だからと言って差別されるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除など公平にすべきものを女性に当たり前のようにや...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて人間らしい生活が出来ているとは感じれなかった。
家が遠い事もあるが、家にはご飯を食べて寝るだけといっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職と言っても一兵卒であることに変わりなく、そこまで責任を取らされることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をやる気にさ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員持ち株制度があり、退職時に売却したら良い退職金代わりになるし、売却を強要されるわけでもないので、退職後でも動向を知る事が出来る。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プリンターがメイン商材のため、ペーパーレス化がますます進んでいくと売る商品が無くなってしまうのではないか。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて人間らしい生活が出来ているとは感じれなかった。
家が遠い事もあるが、家にはご飯を食べて寝るだけといっ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)

【良い点】
日曜日・祝日は必ず休みが取れるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜は隔週で勤務があること、そして普段の勤務では、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
これといった良い点はありません。強いて言えば、日曜祝日は基本休みであることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時が定時という決...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は初任給にしては多くもらえると思われる。
基本給は平均だが、営業職の場合は営業手当があり一年目で手取り25万程度もらえる月も多々あった。し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業代が付くのが20時以降で、また残業手当は時給に換算すると600円程しか付かないといった企業でした。残業時間には見合ってはおりませんでしたが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司の言う事を忠実にきくことができれば、問題なく気に入られ評価も高くなると思います。ただ、自身の頭で考え、自分なりの戦略のもと営業活動をしてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
良いところは探してありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本社内は暗く、社員も疲れ切った表情をしていました。中堅の社員は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ありません。面接では希望通り東京本社での勤務を前提に採用されたのですが、入社してみると全く違う営業所に行かされました。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良い点が見当たりません。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日夜22時までの残業は当たり前です。特に業務で行なうことがなくても残らな...続きを読む(全356文字)

アップダウン企業の為、下の人間の声を聞こうとする姿勢がないため社員のやる気も低下してしまいます。残業も毎日行うことが当たり前で毎日夜22時まで残ることを強...続きを読む(全166文字)

ハッキリいって女性は特にオススメできません。男尊女卑の傾向があります。朝出勤した際、清掃を行うのですが男性は一切清掃をやらず女性の仕事だと言われました。も...続きを読む(全152文字)

とにかくトップダウン企業。残業しててもやる事はないのに残業することが美徳として捉えている。新卒で入社する者はすぐに辞めてしまう。若手の教育制度が整っていな...続きを読む(全151文字)

基本的に夜の22時まで残っていると評価されます。目標達成できなくとも、だらだらといるだけの残業さえしていれば評価されるような会社です。商品的にはニッチな商...続きを読む(全163文字)

主観として新人教育をする環境は整っていないように感じた。そもそも新入社員の採用を過去にしてこなかった企業であるため、中堅社員もどのように教育していけばいい...続きを読む(全156文字)

残業することが美徳であり、努力の証だという経営者の考えがあり、社員の評価制度にも反映されていた為、基本的にほとんどの社員は毎晩夜遅くまで残業していた。
...続きを読む(全169文字)

営業スタイルや方法は自由に任せてもらえ、売込み先や提案内容は営業個人の裁量で任せてもらえた。国内営業は営業ひとりひとりにノルマがあり、達成度によりボーナス...続きを読む(全188文字)