この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)
日本プリメックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プリメックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本プリメックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の飲み込み次第で半年程度で独り立ちができる。
独り立ちしてからは自分の営業車で移動。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちする...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主観として新人教育をする環境は整っていないように感じた。そもそも新入社員の採用を過去にしてこなかった企業であるため、中堅社員もどのように教育していけばいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手企業を相手に取引が出来る事はやりがいを感じる事が出来、
また自分が入れた製品が使われているのを見るのは嬉しかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
みんなのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、残業するために昼間は外出先で寝ていたり、無意味に過ごしてし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社したてでも、年収に関しては比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が残業代に依存されすぎている。
残業した人が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プリンターがメイン商材のため、ペーパーレス化がますます進んでいくと売る商品が無くなってしまうのではないか。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて人間らしい生活が出来ているとは感じれなかった。
家が遠い事もあるが、家にはご飯を食べて寝るだけといっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員持ち株制度があり、退職時に売却したら良い退職金代わりになるし、売却を強要されるわけでもないので、退職後でも動向を知る事が出来る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職と言っても一兵卒であることに変わりなく、そこまで責任を取らされることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をやる気にさ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて人間らしい生活が出来ているとは感じれなかった。
家が遠い事もあるが、家にはご飯を食べて寝るだけといっ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って差別されるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除など公平にすべきものを女性に当たり前のようにや...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家から近いくらいで良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な個人企業で馬鹿みたいに残業が多い。人の出入りが激しくよく人が...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
会社名 | 日本プリメックス株式会社 |
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フリガナ | ニホンプリメックス |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 3億9399万7000円 |
従業員数 | 103人 |
売上高 | 69億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川善司 |
本社所在地 | 〒146-0091 東京都大田区鵜の木1丁目5番12号 |
平均年齢 | 47.1歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-3750-1234 |
URL | https://www.primex.co.jp/ |
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