前田硝子の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
女性にとって働きやすさは最高。同規模の会社でここまで女性活躍の会社はなかなかないのではないだろうか。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一向に役に立たなそうな学習支援に費用が費やされている。語学に注力させたいようだが何故かToeicを偏重し特に英語力...続きを読む(全97文字)

【良い点】
車業界との結びつきが強いので、いわゆるトヨタカレンダー的な休みのカレンダーになることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
強い意志を持って手をあげれば、チャレンジさせてくれる環境がある点。
福利厚生が充実している点。
事務所が綺麗である点。
取引先と強い関係性があ...続きを読む(全188文字)

スキルアップ研修は充実していました。
週1～2回の英語の授業が終業後、受けることができました。
(希望者はほぼ全員参加できました。)
キャリアアップ研修...続きを読む(全228文字)

若手を起用する傾向があり、新しいことにもチャレンジをして海外に一番目を向けてりる。将来を考えて、人・投資には余念がない。ただ、社員の考えと実務がマッチして...続きを読む(全153文字)

どんな企画でも、筋が通っていれば採用し、社員の意見をよく聞いてくれます。月に一回社員一人一人(営業社員に対して)自分の行っている仕事を話しコメントや指導を...続きを読む(全195文字)

自動車のターンシグナルの特許を取得している為、現在は安定している。しかし、この特許が切れた時、またはターンシグナルのLED化が進んだ時(数年後)業績は一気...続きを読む(全751文字)

2009年まで、冷陰極放電間(CCFL)の売り上げがあり250億円の売り上げがあったが、現在は半分以下の110億円半減以下。ボーナスも、同時に半減している...続きを読む(全249文字)

育児休暇をもらっている人間は比較的多かったので、そういう意味では女性に優しい環境になっているのではないでしょうか?
しかし、育児休暇をもらってそのまま戻...続きを読む(全159文字)

営業職の場合は、残業は暗黙の了解で行われているので、規則的な労働時間という概念は存在しません。
また、接待なども多くあるので、それを労働時間という認識で...続きを読む(全152文字)

本音を書かせて頂くと、事業の成長性も将来性もないと思います。
基本的には昔から行っていた工業用製品のルート営業になります。
営業職は週に2〜3回程度の...続きを読む(全466文字)

英語力の全社的な底上げを掲げていて、
無料の英会話レッスンに参加できたりする。
実際は、仕事においてそれほど英語を使うことはなく、
一部の社員が対応...続きを読む(全156文字)

売上の数字が年々下がっていることから、新しい方向性を模索して、
全社的に取り組んでいる。
結果が早期に出るかどうかは不透明な状態だと思われるが、
社...続きを読む(全195文字)

早い時期から主任、係長へと昇進することができ給与は堅実に上がっていく。
毎年給与は微増する傾向があり年功序列的な社風が残っているが
係長以降の昇進は能...続きを読む(全167文字)

残業がほとんどないため、終業後の時間を趣味、勉強に有効に使うことができた。
ただし、社内の風潮として女性社員は出産を迎えると退職する人がほとんど。
そ...続きを読む(全165文字)

普通よりは多かったと思います。賞与もしっかりと出ていました(4ヶ月分)。昇進昇級に関しては、単純に勤続年数で決まっていました。良くない点としては、管理職に...続きを読む(全156文字)

そこそこの取引があり、安定していた。独自のルートがあり、参入しにくい業界で多く取引をしていたようです。商社という性質上、今後の成長については疑問があります...続きを読む(全151文字)