この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や家賃補助がなければ厳しい水準。営業職でありながらも雑務や事務作業が多く、業務量と見合ってないと思う。続きを読む(全73文字)
前田硝子株式会社 報酬UP
前田硝子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、前田硝子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に前田硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や家賃補助がなければ厳しい水準。営業職でありながらも雑務や事務作業が多く、業務量と見合ってないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成果をあげれば、正当な評価はされると思います。
特別な昇給等は無いかと思いますが、
定期昇給に関しては仕事ぶりを考慮したものになるようです。
...続きを読む(全209文字)
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普通の中小企業よりもやや多いのではないか?
特にボーナスの比重が高い
基本給は一般の中小なみかと思うので、業績次第ではいつでも減らせるようにしてるのかと思...続きを読む(全149文字)
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2009年まで、冷陰極放電間(CCFL)の売り上げがあり250億円の売り上げがあったが、現在は半分以下の110億円半減以下。ボーナスも、同時に半減している...続きを読む(全249文字)
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早い時期から主任、係長へと昇進することができ給与は堅実に上がっていく。
毎年給与は微増する傾向があり年功序列的な社風が残っているが
係長以降の昇進は能...続きを読む(全167文字)
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普通よりは多かったと思います。賞与もしっかりと出ていました(4ヶ月分)。昇進昇級に関しては、単純に勤続年数で決まっていました。良くない点としては、管理職に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
創業して100年近く続いているため、業界内のある程度の認知度は確保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工業用ガラス市場が右肩下...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務職は復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は復職すると高確率で雑務メインになる。会社は女性の営業職を育てる気がなさそう。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算が厳しく選べる研修が限られていた。また、上司の干渉で望まぬ研修を強制させられることが多々あった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手のうちは社宅に住むことができる。外観は古いが、中はリフォームしていて綺麗だし、一人暮らしにしては広い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員は優しくて気遣いができる人が多い。女性同士だと馴染みやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だからか能...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界以前に会社自体に将来性を全く感じなくなった。方向性ブレブレの事業展開、やる気のない管理職、強固な年功序列など、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有休消化を促す雰囲気で割と休みやすい雰囲気。定時は17:30、18時すぎにはほとんどの社員が退社しており、ワークライフバランスは取れていると思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
能力開発制度があり、非公式面談と上長を交えた公式面談でその年度に学習しなければならないことを決定する。基本的には会社が研修の費用や資格取得に必...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、一族経営で意思決定力が強く、組織の統率がなされていました。商材は、古くからある商材がメインですが、考え方次第だと思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると、社員の能力開発に対して熱心。やりたいと言えば、しっかり予算を確保してくれる傾向にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題であるが、アウトドア業界の給与水準は他の業界より低くなる
評価制度においては不明瞭な点が多くあり、どのよ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば賞与は定額いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料は悪くないが、これからどれくらい伸びしろがあるのか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、年齢給は上がるがそれ以外は管理職にならない限りはほぼ一定。 社内資格はどれだけ頑張って取得しても手当はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。ボーナスも気休め程度で鼻で笑ってしまう程度です。そのせいで人の入れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)
会社名 | 前田硝子株式会社 |
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フリガナ | マエダガラス |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 前田孝晴 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3471-0111 |
URL | https://www.maeda-gls.co.jp/ |
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