口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シードの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.1
シードの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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シードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
12
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取りたい資格があれば、会社が援助してくれる。取れた資格によっては奨励金なとが貰えることがあり、自己啓発に励みたい人には良い環境だとおもう
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
OJTを上期と下期で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩にできない事を任せないので成長するのが遅いと思う。機会調整などを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で放任しがち。若手を育てようという中堅層が居ない。世代交代したとき、会社がまわるのか不安がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており、毎年2回通信教育が選び放題で、学ぶ気力があればスキルアップできる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上の管理職の人が現場をよく見て評価すべきだと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
機械を修理できるようになる。簡単な事務作業ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して役立つようなスキルは身につかない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職は勤続年数で就きます。まだまだ年功序列の風潮が強いです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
当たり前のことだが、メーカーということもあり、入社から3ヶ月間はみっちり工場での新入社員研修がある。配属後も、初めの数ヶ月は先輩社員が付きっき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時在籍中は、学閥もなく、親身になって指導くれる上司や先輩が多かったです。どちらかという部署別や出身県エリアでのグループがありました。（九州○...続きを読む(全259文字)
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手取り足とり教えてくれる
専門知識を楽しく研修
ブライダル・店内ディスプレイ・接客ヒアリング力を身に浸けることができた
役職制度などは無かったが自己...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは完全に個人次第で会社からの支援はありません。あまり実用的でない通信教育の無料版のみです。実に着けてたスキルはどのような業界、職種で役立つかは...続きを読む(全163文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業と夜勤ばっかりなのでお金困ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としての将来性はわからないが、自分の職場や将来...続きを読む(全238文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
通常の大企業と同じような年次（役職）に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シード |
|---|---|
| フリガナ | シード |
| 設立日 | 1957年10月 |
| 資本金 | 18億4128万円 |
| 従業員数 | 994人 |
| 売上高 | 323億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦壁昌廣 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目40番2号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 03-3813-1111 |
| URL | https://www.seed.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137565
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