この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを上期と下期で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩にできない事を任せないので成長するのが遅いと思う。機会調整などを...続きを読む(全105文字)
株式会社シード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを上期と下期で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩にできない事を任せないので成長するのが遅いと思う。機会調整などを...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で放任しがち。若手を育てようという中堅層が居ない。世代交代したとき、会社がまわるのか不安がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており、毎年2回通信教育が選び放題で、学ぶ気力があればスキルアップできる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上の管理職の人が現場をよく見て評価すべきだと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
機械を修理できるようになる。簡単な事務作業ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して役立つようなスキルは身につかない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職は勤続年数で就きます。まだまだ年功序列の風潮が強いです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
当たり前のことだが、メーカーということもあり、入社から3ヶ月間はみっちり工場での新入社員研修がある。配属後も、初めの数ヶ月は先輩社員が付きっき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時在籍中は、学閥もなく、親身になって指導くれる上司や先輩が多かったです。どちらかという部署別や出身県エリアでのグループがありました。(九州○...続きを読む(全259文字)
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手取り足とり教えてくれる
専門知識を楽しく研修
ブライダル・店内ディスプレイ・接客ヒアリング力を身に浸けることができた
役職制度などは無かったが自己...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは完全に個人次第で会社からの支援はありません。あまり実用的でない通信教育の無料版のみです。実に着けてたスキルはどのような業界、職種で役立つかは...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回もらえます。年々金額が下がっている様に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い分給料が上がってると感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格試験とかはないので休みは仕事のことを考えずに過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤が交互に来るのできついと思う。と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
3年目から退職金が受け取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多い分色々な考え方の人がいる。人間関係はあまり良くない。部署によ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生理休暇が取れるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日夜勤交互に働くので、ホルモンバランスを崩しやすくなると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると試験の教材費を全て免除してくれます。色々な資格がある為働きながら取りたい資格を狙えます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら同じ事の繰り返しなのであまりやりがいはない。まいにち生産枚数生産に追われているのでプレッシャーはあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は残業が多い分もらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの場所に行くかによって大変さが違う。忙しい場所もあればそんなに...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
偏った考え方をする人が多い。社員同士の関係がギスギスしていて過ごしにくい。上司は現場の事をわかっていない為、応援を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助、リロクラブ、など福利厚生は整っている方だと思います。
ランチも社員食堂があり安く食べることができました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司によってはしっかり頑張りを評価してくれる。頑張り次第では特別賞与をいただくことができた。年1〜2回ほど上長との面談が設けられるがそれ以外で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
契約社員なのでスキルアップはないです。雇われてるので。他の方は同世代で出世していたし新卒大卒で入ればすごくいい会社です。うらやましいです!続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社シード |
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フリガナ | シード |
設立日 | 1957年10月 |
資本金 | 18億4128万円 |
従業員数 | 970人 |
売上高 | 305億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浦壁昌廣 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目40番2号 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 523万円 |
電話番号 | 03-3813-1111 |
URL | https://www.seed.co.jp/ |
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