シードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
医療機器メーカーとして供給責任がある為、政府から優遇的な扱いがされる場合がある。その為、コンタクトレンズというセグメントの安定性はあると思う...続きを読む(全346文字)

【良い点】
コアタイムはあるがフレックスやリモートワークを利用して子供の送り迎えやプライベートの調整がしやすいことは非常にありがたい。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代なので必ず残業の人がいる。4勤2休の為休みは毎週ずれる。週の予定は組みづらいし周りと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
生産現場でも女性のシャッセはよくある。とくに男性が優遇されてることはない。仕事内容が力仕事とかではないのでしっかり頑張ればそれなりの評価がされる続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務が4勤2休なので平日に休みが欲しい人はとてもいいと思う。休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
gw、盆、年末年始は生産計...続きを読む(全112文字)

【良い点】
機械の調整や保全は毎日のように発生する為、機械いじりが好きな人はやりがいを感じるかもしれない。良品率を上げるための試行錯誤も結果がよく出ると...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、某大手電気屋の傘下？だったため、体育会系の挨拶などを強要する雰囲気があり、医療系のメーカーと思って入社し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
国内生産
【気になること・改善したほうがいい点】
国内でレンズを生産しており、品質は自信を持ってお勧めできると思う。
しかし、他者と比較して...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内では男女関係なく、扱っていただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は女性の営業マンも増えて来たが、当時は地方という事もあり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
営業所は所長の雰囲気によりだいぶ左右される。自分のところはとても温和な方で助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は多くの営...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社後の研修体制はしっかりしていました。
技術面だけでなく接客応対に関する教育も体系的でした。
定期的に勉強会が開かれており、情報のアップデ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
接客や商品知識に関して学べる機会が継続的にあります。研修が入社直後だけで終わるのではなく、現場に出てからも学び直せる仕組みがある点は、前職に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
学べる機会が継続的にあることに驚いています。
技術面だけでなく接客やコミュニケーションのスキルも含めて研修の機会があり自分の成長を実感しやす...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社時には一通りの研修があり、前職の経験がある状態でも改めて基礎を確認できたのは良かったです。業務を通じて身につくことが多く、先輩スタッフに...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある方でも昇格することはほんとどなく、社内ではそれが当たり前といった空気感があります。ただ昇格しないほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修が段階的に組まれる仕組みです。
技術面と接客面の両方から丁寧な指導を受けられます。
OJTを通じて現場での実践力が身につく体制で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
専門的な商品知識を学べます。
高度なカウンセリングスキルも同時に習得可能です。
継続的にスキルを磨き続けられます。
店長やエリアマネージャー...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新卒入社の場合、4月〜5月で本社研修がしっかりあり、レンズに関してしっかり学ぶことができるが、中途入社は本社研修が2日ほどしかなく、その後は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
在籍中は接客やカウンセリングの技術を磨けました。
ウィッグに関する専門知識も体系的に学べる貴重な機会が用意されていました。
入社後の研修制度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後に受けられる研修制度がとても充実しています。接客のノウハウから技術面や商品知識まで、段階的に習得していくことが可能です。
社内勉強会も...続きを読む(全183文字)