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株式会社シード

シードの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

シードの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

シードの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月9日 2次面接通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月30日 1次面接通過した学生の就活速報
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シードの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

シードの本選考はエントリーシートや... 続きを読む(全135文字)

最近の選考フロー

26卒 品質保証職
  • インターン
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月〜6月
1次面接
2025年4月、2026年7月〜8月
2次面接
2025年5月、12月、2026年6月
内定
2026年4月

シードの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

8.3

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

シードの 本選考の通過率

データがありません

シードの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

シードのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

シードの 本選考対策

志望動機

品質保証職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. シードを志望する理由を教えてください。
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技術職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. シードを志望する理由を教えてください。
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研究開発

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. シードを志望する理由を教えてください。

A. 私は、モノづくりを通じて人々の心身の健康を支え、豊かさを届けたいと考えており、貴社の安全かつ高品質な製品を提供し多くの人々の健康と幸せに貢献するという理念と共通する点があると考えています。貴社を知ったきっかけは、技術力の高さや品質の良さに感銘を受けたことです。私はドライアイのため自分に合うコンタクトを見つけるため、複数の製品を試していました。特に海外製品は含水率が高くても不良品が多いことや、装着時の付け心地に違和感がありました。そこで出会ったのが貴社の1dayPureでした。これは「見えるをサポートする」という貴社のビジョンを達成していると感じました。見えるに新たな価値を与えるために貴社の研究開発職に携わることで、マジョリティー層だけでなくマイノリティー層に対してニーズに合わせた高品質な製品を届ける一員になりたいと考えています。

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研究開発

18卒 / 長岡技術科学大学 / 男性

Q. シードを志望する理由を教えてください。

A. 私は「自分らしさを活かし、仕事を通じてより快適な生活づくりに貢献したい」と考えており、私自身視力が悪くコンタクトレンズに日常生活を支えられていることからコンタクトレンズに興味を持ちました。その上で貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社が持つ高い技術力です。コンタクトレンズは最も身近な医療機器であり、多くの人々の生活を支えています。貴社は長年の中で培った多くのノウハウと高い技術力を有しており、貴社であればより高機能・高品質な新製品を生み出すことでより快適な生活づくりに貢献できると考えました。2つ目は、私の強みを活かせるからです。私の強みは「何事にも挑戦するバイタリティ」であり、将来的にこの強みを活かして世界で活躍する人材になりたいと思っています。貴社のホームページを拝見した際、海外展開に積極的に取り組んでいることや社員の意見や考えを受け入れる環境が整っていることを知りました。貴社であれば多様な仕事に挑戦することで自分自身を成長させ、世界中で活躍できる人材に成長できると考え志望しました。

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総合職

18卒 / 帝京平成大学 / 女性

Q. シードを志望する理由を教えてください。

A. 私が志望企業を選ぶ際、重視していることは以下2点です。 1点目は社会貢献性です。貴社は、コンタクトレンズ事業をはじめユーザーの「見える」をサポートし我々の生活を豊かにするために貢献しています。またアイメイト協会を設立し、売り上げの一部を寄付、盲導犬の育成、歩行指導など視覚障害者への支援も行っています。そういった視覚に特化した事業展開に社会貢献性を感じました。 2点目は成長性です。貴社は研究開発から生産まで国内で一貫して行っています。国内ユーザーのニーズに応えた商品の開発に注力することで今期は東証一部上場もしています。半世紀に渡り培ったノウハウや、技術を駆使し国内ユーザーに特化した新しい商品を開発する姿勢から成長性を伺えました。以上2点より志望いたします。

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エントリーシート

研究開発

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR (400 文字)
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営業職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 会社に興味を持ったきっかけ、志望動機
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技術職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR
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研究開発

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. シードに興味を持ったきっかけや志望動機を教えてください。400文字まで

A. 貴社の技術力の高さや品質の良さに感銘を受けたことがきっかけです。私はドライアイのため自分に合うコンタクトを見つけるため、複数の製品を試していました。特に海外製品は含水率が高くても不良品が多いことや、装着時の付け心地に違和感がありました。そこで出会ったのが貴社の1dayPureでした。これは「見えるをサポートする」という貴社のビジョンを達成していると感じました。また、私は、モノづくりを通じて人々の心身の健康を支え、豊かさを届けたいと考えており、貴社の安全かつ高品質な製品を提供し多くの人々の健康と幸せに貢献するという理念と共通する点があると考えています。見えるに新たな価値を与えるために貴社の研究開発職に携わることで、マジョリティー層だけでなくマイノリティー層に対してニーズに合わせた高品質な製品を届ける一員になりたいと考えています。

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研究開発

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR(400字以内)(マイナビのMy Career Boxより)

A. 度胸があり、思い立った事を即座に行動に移し実行できる点が私の強みです。高校生の時、私はスピーチの大会への出場を決めました。当時私は部活に入っておらず学校の勉強以外の活動は特に行っていませんでした。しかし部活や習い事で成果を上げる友人を見て私も何か新しい事に挑戦したいと考えました。そこで学校では人前で発表をする機会が多く得意であったため、それが生かせる大会に出場しました。出身校からはそういった大会への出場の前例が無く、知識とノウハウが無い中でゼロからスピーチの構成を立てる事に不安がありました。しかし私の挑戦を後押ししてくれた先生と議論を交わし内容の再構成を繰り返した結果、予選を通過し全国大会では優秀賞をいただきました。この経験は自信に繋がり、現在も興味を持った事があればまずは取り組んでみるように普段から心がけています。私のこの指針は新しい製品を生み出す上でも活かせると考えています。

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面接

品質保証職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 品質保証職についてどういうイメージがありますか?
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品質保証職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代頑張ったことは?
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品質保証職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コンタクトレンズの業界について研究していますか?
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研究開発

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 研究活動で苦労したことはありましたか

A. 遺伝子発現がうまくいかなかったことです。遺伝子発現の実験は大学院に入学後に初めて行いました。複数の試薬を使い、RNAの扱いにも注意する必要があります。その中で、発現するはずのサンプルが発現しない、あるいは発現が弱いことがありました。試薬やサンプル、何に原因があるのかを考えましたが、選択肢が多くわからなくなりました。そこで、先輩や先生方に相談をし、失敗する原因としてよくあるものから疑い、再度測定を行い、うまくいきました。自分で考えることも必要ではありますが、経験値の高い人に聞くことでスムーズに問題を解決すること、も重要であることを学べました。

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研究開発

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 研究内容について簡単に説明してください。

A. 異なる年齢における〇〇の機能解析というテーマで研究を行っています。骨髄や臍帯など体の組織から採取できる間葉系幹細胞というのは、骨や軟骨、脂肪に変わることができます。この細胞源として、〇〇に着目しました。他の組織に比べて、採取機会が多くドナーの負担もないことに利点があります。その中でも〇〇という部位から採取できる〇〇を用いています。〇〇は成長の過程で3段階に分けることができます。また、他の組織由来ではありますがドナーの年齢に応じて細胞機能が異なることがわかっています。この2つのことから、〇〇も段階によって細胞機能が異なるのではないかと考え、機能の中での骨分化の機能に着目し解析を行っています。

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シードの 内定者のアドバイス

品質保証職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

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シードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シード
フリガナ シード
設立日 1957年10月
資本金 35億3232万円
従業員数 1,048人
売上高 339億4200万円
決算月 3月
代表者 佐藤 隆郎
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目40番2号
平均年齢 36.8歳
平均給与 600万円
電話番号 03-3813-1111
URL https://www.seed.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137565
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。