エフエムジー＆ミッションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自由な空気、インターナショナルな雰囲気が自分がいた頃はまだありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売却を何度もされているため、な...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職理由は特にありません。
会社都合による退職でしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、分社化から始まり製造工場を閉鎖し製造...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業がその当時は多いので、もっといい環境があるところを求めて転職をしました。
また、上司もあんまり、評価をしているのか、していないのかわからな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常に変更が多い会社なので、そのときどきにかなり柔軟に合わせていけないと続けるのが難しいです。それに合わせて、モチベーションも保つのが難しいで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
様々な仕事の経験ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がトップダウンのほうで降りてくるため、やりがいがなく、言われた通りに...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本人の裁量次第。
自主性次第でチャレンジできる環境。
有休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のスキルがなければ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
早期退職制度がありまして、退職金などの条件が良かったので応募して退職させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で新規...続きを読む(全197文字)

【良い点】
あまりシステムががっちりしていないため
柔軟に動こうと思えば動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくマネージャー以上のレベルが...続きを読む(全178文字)

親会社が日本から撤退して、外資企業ではなくなり、
投資会社の施策も迷走中、昔からいた社員は驚くほど退職し、まるで別会社のようになってしまった。
業績も全く...続きを読む(全110文字)

社風と将来性に難あり。
先が見えず、ポリシーが毎年変わるため、変化についていくのに大変苦労する。
社長の意見が絶対で、対立すると3ヶ月以内に退職に追い...続きを読む(全186文字)

2010年末に米国本社から投資会社TPGに売却され、TOP3が総入れ替えされた。そのことにより、今までのエイボンのやり方が全否定されるような経営方針に変わ...続きを読む(全166文字)

業績悪化で入社当時は地域の営業社員が700名弱の在籍が2013年の現在は30名弱と
激減状態
グローバルエイボンから2010年11月に投資会社に買収さ...続きを読む(全171文字)

会社の方針が、日本人のニーズとまったくかみ合ってないため、営業に行きずまってしまった。不正のため、クビになった社員が多数おり、上司たちは自分可愛さでとにか...続きを読む(全158文字)

会社内部が混乱して、どこを目指しているのかが分からない
また、毎年のようにリストラを行っており、将来性が全く見えない
加えて、古くからいる人の発言権が...続きを読む(全160文字)

2つありますが、まずはとにかく残業が多い部署に所属していたため、家庭との両立(子供あり)がむずかしかったこと。あとは、部署にもよりますが、やはり女性が多い...続きを読む(全159文字)

業績悪化が顕著で毎年2桁マイナス成長が続いた。売上低下に対する抜本的対策を打てないまま、端的な対処療法に終始していた。米国本社がファンドに売却する前であっ...続きを読む(全161文字)

会社自体が色々と変わっていかないと今後まずい状態で買収や色々な体制が変わってライフスタイルにも影響したことや、土日休みで有休などもとりやすいものの、女性に...続きを読む(全171文字)

病気のために退社しました。
自分としては休職という形をとりたかったが、エリアを任されており代わりを務めてくれる人もいないので、休職はさせないという空気感...続きを読む(全199文字)

2010年、12月に投資会社に売却されてから、早期退職プログラムにより100名近くを人員整理を行うとほぼ同時期に大量の若い人材が補充されました。「歳をとっ...続きを読む(全220文字)

会社の体制が大幅に変わり、トップの意見が対立。それに振り回されて、決定事項がころころと変わり、社員が疲弊状態。経営企画、製品企画、営業などをみても会社とし...続きを読む(全150文字)